Direkteur: Infrastruktuurlewering: Ander Provinsiale

Oorsig

Direkteur van Infrastruktuurlewering by die Limpopo Departement van Public Works, wat 'n NQF 7-kwalifikasie in die bou-omgewing en vyf jaar se senior bestuurservaring vereis.

Vereistes

• Graad 12/Matrik-sertifikaat en 'n kwalifikasie op NQF-vlak 7 in die bou-omgewing soos erken deur SAQA.
• Vyf (05) jaar se ervaring op 'n middelbestuurs- (MMS) / seniorbestuursvlak.
• Registrasie by die tersaaklike professionele raad (d.w.s.
• SACPCMP, SACAP, ECSA of SACQSP) as professionele Konstruksieprojekbestuurder, Argitek, of Hoeveelheidsopmeter sal 'n voordeel wees.
• Geldige bestuurderslisensie, met uitsondering van aansoekers met gestremdhede.
• Kennis en Vaardighede: Degente en diep kennis van tersaaklike skrifte, toepassing van die wetgewende raamwerk wat die Openbare Diens regeer soos: Public Finance Management Act.
• Strategiese vermoë en leierskap.
• Program- en projekbestuur, finansiële bestuur, veranderingbestuur, Treasury Notes, Arbeid, Promotion of Access to Information Act Openbare Diensregulasies Government Immovable Assets Management Act (GIAMA).
• Tegniese Bevoegdhede: Program- en projekbestuur Ingenieurswese, regsondersteunende en operasionele nakoming Ingenieursoperasionele kommunikasie Proseskennis en -vaardighede Onderhoudskennis en -vaardighede Mobiele toerusting en analise-kennis Navorsing en ontwikkeling Rekenaargesteunde ingenieurstoepassings en MS-sagteware insluitend power point.
• Skep van 'n hoëprestasiekultuur Tegniese konsultasie.

Pligte

• Bestuur die tegniese portefeulje vir Provinciale Departemente se infrastruktuur.
• Bestuur die verskaffing van professionele insette aan die Provinciale Departemente met betrekking tot die voorbereiding van die User Asset Management Plan.
• Bestuur die hersiening van infrastruktuurprojeklyste in terme van haalbaarheid in oorleg met Provinciale Departemente en doen aanbevelings.
• Bestuur die assessering van die geskiktheid van terreintoekenning in terme van die verskaffing van geïntegreerde multi-doel regeringsdienste in die provinsie.
• Bestuur die bepaling van lewenssikluskoste vir roerende bates van die Provinciale Departemente.
• Bestuur die beplanning, ontwerp en begroting vir tegniese toestandassessering vir Provinciale Departemente se fasiliteite in oorleg met Provinciale Departemente.
• Bestuur die verkryging van konstruksieprojekte: Verskaf die professionele insette aan die Provinciale Departemente met betrekking tot die verpakking van projekte en finalisering van die verkrygingsstrategie.
• Ondersteun die Provinciale Departemente om aan alle vereistes soos vermeld in die Division of Revenue Act (DoRA) te voldoen.
• Bestuur die verkryging van projekte en raamwerkkontrakte vir die Provinciale Departemente.
• Bestuur die voorbereiding van projekte uitvoeringsplanne tot by die punt van verkryging.
• Bestuur die implementering van die konstruksieverkryging vir alle projekte namens die ander Provinciale Departemente.
• Monitor die doeltreffende bestuur van finansiële hulpbronne vir projekte.
• Bestuur die lewering van infrastruktuurprogramme en -projekte: Verskaf die professionele insette aan die Provinciale Departemente met betrekking tot die voorbereiding van die Infrastructure Programme Management Plan [IPMP].
• Verskaf die professionele insette aan die Provinciale Departemente met betrekking tot die verpakking van projekte en finalisering van die verkrygingsstrategie.
• Ontwikkel IPIP en verskaf die professionele insette en toepaslike stelsels aan die Provinciale Departemente om suksesvolle infrastruktuurbiedings vir die toekenning van prestasiegebaseerde toelaes in te dien.
• Ondersteun die Provinciale Departemente om aan alle vereistes soos vermeld in die Division of Revenue Act (DoRA) te voldoen.
• Verskaf die professionele insette aan die Provinciale Departemente met betrekking tot die bepaling van tegniese norme en standaarde. [Hoofsaaklik kostenorme].
• Bestuur die validering van bouplanne in terme van Nasionale en Plaaslike Regering Bouregulasies.
• Bestuur die finalisering van die Infrastructure Programme Implementation Plan (IPIP) vir die Provinciale Departemente.
• Bestuur die voorbereiding en implementering van Diensleweringsooreenkomste.
• Bestuur die verkryging van projekte en raamwerkkontrakte vir die Provinciale Departemente.
• Bestuur die voorbereiding van projekte uitvoeringsplanne tot by die punt van verkryging.
• Bestuur die implementering van die konstruksieverkryging vir alle projekte namens die ander Provinciale Departemente.
• Monitor die doeltreffende bestuur van finansiële hulpbronne vir projekte.
• Verskaf onderhoud aan provinsiale departemente se infrastruktuur: Verseker opdatering van die dokumentbestuurstelsel en die projekbestuurstelsel.
• Verseker nakoming van tydraamwerke, begrotings en gehaltversekeringsstandaarde vir alle kontrakte: Rapporteer vordering met betrekking tot implementering van infrastruktuurprojekte aan tersaaklike regeringsstrukture.
• Verskaf die insette vir die voorbereiding van finansiële en nie-finansiële verslae wat by die Provinciale Departement van Gesondheid se Onderhoudsstrategie ingedien moet word.
• Bestuur en monitor die implementering van die gebruikersbatesbestuursplan.
• Bestuur onderhoudsoperasies.
• Bestuur die infrastruktuurinsette vir langertermyn geïntegreerde infrastruktuurbeplanning en -ontwikkeling: Neem deel aan die ontwikkeling en opdatering van die langertermyn geïntegreerde provinsiale infrastruktuurplan soos verwys na as die Limpopo Master Infrastructure Plan.
• Interakteer met munisipaliteite en die publieke entiteite om lewering van dienste binne die vereiste tydlyne van die Limpopo Master Infrastructure Plan en die Munisipale Geïntegreerde Ontwikkelingsplanne te bevorder.
• Werk saam met ander Hoofdirektorate in LDPWRI om die moontlike verpakking van infrastruktuurleweringprojekte oor sektore heen vir naatlose verkryging te oorweeg.
• Neem deel aan die hersiening en opdatering van die Limpopo Infrastructure Delivery Management System op grond van institutionele veranderinge en areas wat vir verbetering geïdentifiseer is.
• Bestuur en benut hulpbronne (menslik, finansieel en fisies) ooreenkomstig tersaaklike riglyne en wetgewing.
• Gee rigting aan span om die Direktoraat se strategiese doelwitte te verwesenlik.
• Ontwikkel aksieplanne om strategiese inisiatiewe uit te voer.
• Verseker behoorlike implementering van die begroting deur monitoring, projeksie en verslagdoening van besteding.
• Monitor en rapporteer oor die benutting van toerusting.
• Koördineer memorandums van ooreenkoms, diensvlakooreenkomste en bestedingshersiening.
• Verseker dat die afdeling toereikend beman is.
• Evalueer en monitor prestasie en beoordeling van werknemers.
• Verseker kapasiteit en ontwikkeling van personeel.
• Bestuur dissipline.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants should apply through the following website https://erecruitment.limpopo.gov.za. The application on the eRecruitment system should be accompanied by the new Z83 and recent comprehensive CV (previous experience must be comprehensively detailed, i.e. positions held and duration/dates). Failure to attach required documents will result in the application not being considered/disqualified Applications may also be hand delivered/posted to: Department of Public Works, Roads and Infrastructure: Private Bag X9490, Polokwane, 0700 or hand delivered at Works Tower Building, No. 43 Church Street, Polokwane, 0699. For Capricorn District: Private Bag X9378, Polokwane, 0700 Or hand deliver at 15 Landros Mare street, next to Correctional Services. For Mopani District: Private Bag X576, Giyani, 0826 or hand deliver at 570 Parliamentary Building, Giyani. For Sekhukhune District: Private Bag X02 Chuenespoort, 0745 or hand deliver at Lebowakgomo Zone A, next to traffic department. For Vhembe District: Private Bag X2248, Sibasa, 0970 or hand deliver at Cnr. Traffic and Raluswielo Street, Sibasa. For Waterberg District: Private Bag X1028, Modimolle, 0510 or hand deliver at Cnr. Thabo Mbeki & Elias Motsoaledi Street. The application on eRecruitment system should be accompanied by recent comprehensive CV (previous experience must be comprehensively detailed, i.e. positions held and duration/dates) as well as copies of all qualifications, Identity Document and valid driver’s license only. Failure to attach copies and required documents will result in the application not being considered/disqualification.

Navrae: Ms. Hanyane NP, Mr. Moabelo MJ, Ms. Motsai S Tel No: (015) 284 7586/7627/262. OTHER POSTS

Notas

Applications must be submitted on a duly completed prescribed Z83 application for employment form (2021 version) obtainable from any public service department or can be downloaded from www.dpsa.gov.za. Applications must be accompanied by a detailed CV. Applicants are not required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application except when applying through the erecruitment system. All fields in Part A, Part C and Part D of the Z83 form should be completed. In Part B, all fields should be completed in full. Part E, F & G applicants often indicate “refer to CV or see attached”, this is acceptable as long as the CV has been attached and provides the required information. Applicants with foreign qualifications remain responsible for ensuring that their qualifications are evaluated by the South African Qualifications Authority (SAQA). Successful incumbent will be expected to sign a performance agreement within one month after assumption of duty. The successful candidate will also be required to disclose his or her financial interests in accordance with the prescribed regulations. All shortlisted candidates will be subjected to a security clearance and verification of qualifications. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity. Proof of the completion of the SMS pre-entry programme (Nyukela) must be submitted prior appointment. The course is available at the NSG under the name Certificate for entry into SMS and the full details can be obtained by following the link:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre- entryprogramme/. The recommended candidate for appointment will be subjected to Personnel Suitability Check for security reasons. Failure to comply with the above requirements will result in the disqualification of the application. The Department reserve the right not to make any appointment(s) to the posts advertised. The employment decision shall be informed by the Employment Equity Plan of the Department. Correspondence will be limited to shortlisted candidates only. If you do not hear from us within three (3) months after the closing date, please consider your application as being unsuccessful. However, should there be any dissatisfaction, applicants are advised to seek reasons for the above administration action in terms of Promotion of Administrative Justice Act (PAJA), Act No. 3 of 2000. The department will not carry any related costs (transport, accommodation or meals) for candidates attending interviews. The Department of Public Works, Roads and Infrastructure is an equal opportunity and affirmative action employer. Women and people living with disabilities are encouraged to apply. MANAGEMENT ECHELON