Adjunkdirekteur: Fasiliteitebestuur

Oorsig

Adjunkdirekteur vir Fasiliteitebestuur by Madadeni Provinsiale Hospitaal, wat 'n graad en drie jaar se bestuurervaring in fasiliteitebestuur vereis.

Vereistes

• Graad / Nasionale Diploma in Openbare Bestuur/Openbare Administrasie/ Gesondheidsdiensbestuur. 3 jaar bestuurservaring op Adjunkdirekteurvlak in Fasiliteitebestuur. 'n Geldige bestuurslisensie.
• Kennis, vaardighede en bevoegdhede vereis: Kennis van Openbare Dienswet, Arbeidsverhoudingswet, Openbare Diensregulasies, Nasionale Gesondheidswet, Vaardigheidsontwikkelingswet, Indiensnemingsgelykheidswet.
• Mensebestuur, finansiële bestuur, beplanning en organisering. Tydbestuur.
• Leierskap, organisatoriese, besluitneming- en probleemoplossingsvermoëns.
• Finansiële en begrotingskennis.
• Menslikehulpbronbestuur en kommunikasievaardighede.
• Selfdissipline en vermoë om onder druk met minimale toesig te werk.
• Onafhanklik, geduld, toewyding, betroubaarheid, eerlikheid, aanspreeklikheid, toewyding aan uitnemendheid, deurlopende leer, ontvanklik vir verandering, kulturele bewustheid en projebestuur.

Pligte

• Verseker effektiewe koördinering, bestuur en gehalte van werk van alle funksionele komponente van die stelselsdepartement binne die Hospitaal d.w.s.
• Skoonmaak, porterdienste, linnebestuur, lykhuis, vervoer, boodskappers, registratuur, voedseldiens, akkommodasie, Veiligheid en Sekuriteit, IT en Pasientadministrasie.
• Verseker die effektiewe, doeltreffende en ekonomiese benutting van hulpbronne aan die instelling toegeken insluitend die ontwikkeling van personeel.
• Bestuur kontrakte van alle uitbestee dienste wat deur private maatskappye verskaf word om nakoming van diensvlakooreenkoms te verseker.
• Verseker dat risikobestuur, veiligheidsprogramme en Ideale Hospitaalnorme en -standaardevereistes deur alle personeel nagekom word.
• Verseker die effektiewe, doeltreffende en ekonomiese bestuur van toegekende hulpbronne van die Divisie.
• Verseker dat personeel toepaslike PPB en uniform dra in ooreenstemming met KZN Gesondheid se uniformkode.
• Ontwikkel beleide en strategieë wat gemik is op die verbetering van dienslewering.
• Voer gereelde staptoere in die instelling uit.
• Lewer verslae by bestuursvergaderings oor die toestand van die instelling.
• Verseker die effektiewe, doeltreffende en ekonomiese bestuur van toegekende hulpbronne van die Divisie.
• Verseker betroubaarheid van nutsdienste en kritieke stelsels met nul aftyd vir lewensondersteunende stelsels bv. generators, mediese gasse, HVAS, water en rioolketels.
• Versewer levering van dienste binne begroting, PFMA, Tesourie-regulasies en verbeter doeltreffendheid.
• Stel verlofplan op en dateer verlofregisters op.
• Implementeer prestasiebestuur- en ontwikkelingstelsel vir personeel om kliniese dienste te ondersteun om pasientsorg te lewer.
• Verseker nakoming van gesondheids- en veiligheidsstandaarde en 'n veilige omgewing vir pasiënte, personeel en besoekers.
• Ondersteun aktief die implementering van inkomsteverbeteringstrategie.
• Verskaf fasiliteiteleierskap om beplanning, implementering en onderhoud van infrastruktuur in ooreenstemming met operasionele vereistes te ondersteun.
• Skakel met interne en eksterne belanghebbendes.
• Handhaaf dissiplinêre kode en prosedure.
• Verseker nakoming van gehaltestandaarde.
• NAVRAE: Mnr.
• T.D Ndaba Tel No: (034) 328 8014 AANSOEKE Alle aansoeke kan deur handaflevering/koerier ingedien word by: Die HR-werwerkantoor no:3, Madadeni Hospital, f0001.
• Section 6, Madadeni, 2951.
• Aansoeke kan ook per e-pos gestuur word aan: sibongiseni.kheswa@kznhealth.gov.za TER AANDAG: Die Werwerbeampte

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative action employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department. Note: The contents of this Circular Minute must be brought to the notice of all eligible officers and employees on your establishment of all Institutions. Institutions must notify all candidates who qualify for post in this circular minute even if they are absent from their normal places of work to apply. Direction to Candidates: the following documents must be submitted: Application for Employment form (Z83) which is obtainable from any Government Department OR from the website - www.kznhealth.gov.za. The application form (Z83) must be accompanied by a detailed Curriculum Vitae, Certified copies of ID, Highest educational qualification and other relevant documents will be requested for submission only from shortlisted candidates. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The reference number must be indicated in the column provided on the form Z83 and on the back of the envelope, e.g. MAD 01/2016. NB: Failure to comply with the above instructions will be disqualify applicants. Person with disabilities should feel free to apply for the post. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verification). Due to the large number of applications, receipt of applications will not be acknowledged. However, correspondence will be limited to shortlisted candidates only. Please note that due to financial constraint no S&T claims will be considered for payment to the candidates that are invited for an interview. EE Targets: African Male.