Besigheidsanalis

Oorsig

Besigheidsanalis-rol wat gesondheidsektor-probleme analiseer en data-gedrewe oplossings voorstel om prosesse en doeltreffendheid te verbeter.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Geskikte 3-jaar tersière kwalifikasie (Nasionale Diploma of Graad) in Inligtingtegnologie, Besigheidsanalise, BesigheidsInformatika, Inligtingstelsels, Rekenaarwetenskap of 'n verwante veld.
• Ondervinding: Geskikte ondervinding in die openbare gesondheidsektor of regering-omgewing.
• Geskikte ondervinding in Agile-stelseluontwikkelingsproses-praktyke.
• Geskikte ondervinding in prosestoewyding, sakegeval-ontwikkeling en operasionele en strategiese beplanning.
• Geskikte ondervinding in Besigheids-Intelligensie, data-analise, verslagdoening, dashboards of besluitsteun-stelsels.
• Inherente vereiste van die pos: Geldige (Kode B/EB) Bestuurderslisensie en bereidwilligheid om te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Besigheidsanalise-metodologieë, gereedskap en tegnieke.
• Stelseluontwikkelingsproses-metodologieë, insluitend Agile, Scrum, Waterfall en hibriede lewerings-benaderings.
• Produk-eienaarskap, rugsakbestuur, gebruiker-storie-skryfwerk, prioritering en aanvaardingskriteria-ontwikkeling.
• Besigheids-Intelligensie-konsepte, data-analise, verslagdoeningsvereistes, dashboards en prestasie-monitering.
• Projektbestuurs-metodologieë en -praktyke.
• Sterk analitiese en probleemoplossings-vaardighede.
• Sterk skriftelike en mondelinge kommunikasie-vaardighede.
• Vermoë om sake-behoeftes in duidelike funksionele en nie-funksionele vereistes om te skakel.
• Vermoë om senior belanghebbende, tegniese spanne, gebruikers en diensverskaffer in te skakel.
• Vermoë om oor strategie, operasies, tegnologie en data te werk.
• Vermoë om duidelike verslae, sakegeval, spesifikasies, gebruiker-stories, aanbiedings en besluitdokumente voor te berei.

Pligte

• Die doel van die rol is om sake-probleme te analiseer, hul onderliggende oorsake en gevolge te identifiseer en data-gedrewe oplossings voor te stel om sake-prosesse en doeltreffendheid te verbeter.
• Verantwoordelik vir die oorkoming van die gaping tussen die Provinsiale Gesondheiddata-Sentrum tegniese-verslag-ontwikkelaars, voorkantliniese gebruikers en besluitnemers deur data-analitiek te gebruik om prosesse te beoordeel, probleme op te spoor, vereistes vas te stel en data-gedrewe aanbevelings en dokumentasie lewer te.
• Ondersoek en analiseer sake-probleme om hul aard, oorsaak, gevolge en dryfkragte te verstaan, met behulp van 'n verskeidenheid metodes en tegnieke.
• Werk saam met multidissiplinêre tegniese spanne om vereistes vir digitale pasiënt-bestuurs-gereedskap, kliniese verslagdoening en analise oor 'n breë reeks siekteprofile vas te stel.
• Aktiewe deelname aan die gebruiker-aanvaarding-toets-fase, insluitend die verskaffing van terugvoer aan sagteware-ontwikkelaars en kliniese-verslag-ontwikkelaars.
• Dokumenteer sake-proses-vereistes deur onderhoude of fasiliterings-sessies.
• Voer besprekings met sleutelpersone binne die verskillende departemente uit om hul sake-prosesse, behoeftes en uitdagings verder te verstaan.
• Analiseer bestaande sake-prosesse en tegnologie en stel nuwe ontwikkelings en veranderings voor op grond van sake-vereistes.
• Ontwikkel funksionele en tegniese spesifikasies om aan die sake-behoeftes van kliënte te voldoen.
• Voer stelsel-analise vir nuwe en bestaande stelsels uit.
• Bou programme, insluitend kodering, toetsing en foutopsporing.
• Berei sake-gevalle voor en voer risikobeoordelings uit.
• Dra by aan verskeie siektegebeur-spesifieke inisiatiewe deur projektdokumentasie in stand te hou, omvang en skedules te bestuur, daaglikse take prioriteit te gee, tydige lewering te verseker, kwessies op te skaal en verhoudinge met belanghebbendes te bestuur.
• Voer terugspeelsessies (aanbiedings) met die Besigheid uit om te verseker dat die inligting wat uit die sake-dokumente en deur die onderhoud-proses onttrek is, akkuraat en volledig is.
• Voer sake-analise oor programme, stelsels en diensareas uit, insluitend vereiste-versameling, prosestoewyding, belanghebbende-betrokkenheid, gaping-analise, oplossingsdefinisie en voordele-sporing.
• Ondersteun die volledige stelseluontwikkelingsproses-siklus, insluitend inisiering, ontdekking, vereiste-definisie, oplossingontwerp, ontwikkelings-ondersteuning, toetsing, implementering, verandering-bestuur en na-implementering-beoordeling.
• Pas Agile-lewering-praktyke toe, insluitend rugsakbestuur, gebruiker-storie-ontwikkeling, sprinte-beplanning-ondersteuning, prioritering, aanvaardingskriteria-definisie, gebruiker-aanvaarding-toetsing en deurlopende belanghebbende-terugvoer.
• Voer Produk-eienaarskap-verantwoordelikhede uit waar nodig, insluitend produk-visie-definisie, produk-rugsakbestuur, kenmerk-prioritering, sake-waarde-validering en belyning van lewering-spanne met sake-behoeftes.
• Ondersteun Besigheids-Intelligensie en verslagdoening-inisiatiewe deur data-vereistes, verslagdoeningsbehoefte, dashboard-vereistes, prestasie-aanwysers en data-gedrewe besluitmaking-prosesse te definieer.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Dr M Ismail, email: Muzzammil.Ismail@westerncape.gov.za

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. A competency test may form part of the selection process. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS