Maatskaplike werker: PIC

Oorsig

Maatskaplike werker-posisie wat sorg en ondersteuning bied aan kwesbare individue en gemeenskappe oor verskeie salarisgrade, met 'n Maatskaplikewerk-graad en professionele registrasie as vereiste.

Vereistes

• 'n Tersiêre kwalifikasie in Maatskaplike Werk (Baccalaureus in Maatskaplike Werk) wat professionele registrasie by die Suid-Afrikaanse Raad vir Sosiale Diensteprofessies as maatskaplike werker moontlik maak;
• Registrasie by die Suid-Afrikaanse Raad vir Sosiale Diensteprofessies as maatskaplike werker;
• Graad 1: Geen ervaring;
• Graad 2: 'n Minimum van 10 jaar gepaste ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as maatskaplike werker by die Suid-Afrikaanse Raad vir Sosiale Diensteprofessies;
• Graad 3: 'n Minimum van 20 jaar gepaste ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as maatskaplike werker by die Suid-Afrikaanse Raad vir Sosiale Diensteprofessies;
• Graad 4: 'n Minimum van 30 jaar gepaste ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as maatskaplike werker by die Suid-Afrikaanse Raad vir Sosiale Diensteprofessies.
• Bevoegdhede: Kennis van die volgende: Toesigraam vir maatskaplike werkers;
• Menslike gedrag en sosiale stelsels en vaardighede om in te gryp by die punte waar mense met hul omgewings in wisselwerking tree om sosiale welsyn te bevorder;
• Maatskaplikewerk-teorie en -ingrypings;
• Inligting- en kennisbestuur;
• Protokol en professionele etiek;
• Ter sake wetgewing, beleide en voorskrifte (norme en standaarde);
• Sosiale dinamika, werkswaardes en -beginsels;
• Ontwikkeling en bemagtiging van ander.
• Vaardighede in die volgende: Daag strukturele bronne van armoede, ongelykheid, onderdrukking, diskriminasie en uitsluiting uit;
• Skriftelike en mondelinge kommunikasie;. Verslagskrywing;. Selfbestuur;. Motivering;
• Goed beplan en organiseer;
• Probleemoplossing en analities;. Rekenaargeletterdheid;
• Voorlegging en fasilitering;
• Kliëntgerigtheid en klienisfokus;
• Vermoe en bevoegdheid om individue, gesinne, groepe, organisasies en gemeenskappe by te staan, te ontwikkel, vir hulle op te tree en hulle te bemagtig om hul sosiale funksionering en probleemoplossingsvermoë te verbeter;
• Vermoe om die funksionering van individue, gesinne, groepe en gemeenskappe te bevorder, te herstel, te handhaaf, daarvoor op te tree en te verbeter deur hulle in staat te stel om take te voltooi, lyding te voorkom en te verlig en hulpbronne doeltreffend te gebruik;
• Begrip en vermoe om maatskaplikewerkdienste te lever ter beskerming van mense wat kwesbaar, in gevaar en onbekwaam is om hulself te beskerm;
• Vermoe om maatskaplike werkers van Graad 1 te mentoor en af te rig.

Pligte

• Lewer 'n maatskaplikewerkdiens met betrekking tot die sorg, ondersteuning, beskerming en ontwikkeling van kwesbare individue, groepe, gesinne en gemeenskappe deur middel van die tersaaklike programme (Gevallewerk, groepswerk en gemeenskapswerk);
• Hanteer enige ander aangeleenthede wat tot sosiale onstabiliteit in enige vorm kan lei of daaruit kan voortspruit;
• Hou toesig oor en ondersteun maatskaplike hulpwerkers;
• Deurlopende professionele ontwikkeling;
• Bly op hoogte van nuwe ontwikkelings op die gebiede van maatskaplike werk en maatskaplike welsyn;
• Voer alle administratiewe funksies uit wat by die pos vereis word.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms Imelda April at Tel No: (021) 763 6217.

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department by applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS