Sosiale Werk Beleidsontwikkelaar: Kinders, Gesinne &

Oorsig

Sosiale Werk Beleidsontwikkelaar-rol wat fokus op beleidsontwikkeling vir kinders en gesinne, monitering van NGO-befondsing, en administratiewe funksies binne die Western Cape Department of Social Development.

Vereistes

• Formele Tersiêre Kwalifikasie in Maatskaplike Werk (bv.
• Bachelor of Social Work) wat professionele registrasie by die South African Council for Social Service Professions moontlik maak;
• Verpligte registrasie by SACSSP as 'n Maatskaplike Werker; 'n Minimum van 8 jaar gepaste ervaring in maatskaplike werk na registrasie as Maatskaplike Werker by die SACSSP.
• Bevoegdhede: Werkende kennis en begrip van die volgende: Wetgewing, regulatoriese raamwerke, beleide en beste praktyke wat op die lynfunksies van toepassing is;
• Inligtingstelsels wat help met die bestuur van kennis en inligting wat op die lynfunksie betrekking het;. Projekbestuur;
• Operasionele bestuurspraktyke;
• Beleidsontwikkeling, en operasionele bestuur, monitering en hersieningsprosesse;
• Moderne stelsels van bestuur en administrasie;
• Openbare diensprosedures, prosesse en stelsels;
• Streek- en plaaslike politieke, ekonomiese en sosiale aangeleenthede wat 'n uitwerking het op die provinsiale regering van die Western Cape;
• Konstitusionele, regtelike en institutionele reëlings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor regeer;
• Openbare finansies, menslike hulpbronne en diskoersbestuursprosesse;
• Public Finance Management Act, National and Provincial Treasury Regulations, ander finansiële beleide, voorskrifte, riglyne en kollektiewe ooreenkomste;
• Die funksionering van die provinsie en die bedrywighede van susterafdelings en verwante funksionele areas;
• Beleide van die huidige regering;
• Arbeidsverhoudingswetgewing en -regulasies;
• Prestasiebestuur in die algemeen;
• Toesigraamwerk vir maatskaplike werkers;
• Protokol en professionele etiek.
• Vaardighede in die volgende: Geletterdheid in getalle;. Rekenaarvaardigheid;. Taalvaardighede;. Projekbestuur;
• Rekeningkundige vaardighede;
• Mentoring en opleiding;. Fasilitering;. Voorlegging.
• Beplannings- en organisasievaardighede;. Netwerking;
• Professionele berading;
• Monitering en evaluering;
• Inter- en intrasektorale samewerking en vennootskap;. Kontrakbestuur;. Tussenregeringsverhoudings.

Pligte

• Ontwikkel, implementeer en handhaaf maatskaplike werkbeleide, norme en standaarde;
• Implementeer en monitor Non-Governmental Organisation-befondsing binne die departement;
• Bly op hoogte van nuwe ontwikkelinge en navorsing in die veld van maatskaplike werk;
• Voer die administratiewe funksies uit wat in die eenheid benodig word.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Mr T Kwakwini Tel No: (021) 483 4115

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department by applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. OTHER POSTS