Professionele Verpleegkundige Graad 1 tot 2 (SPESIALITEIT: Onkologie)

Oorsig

Professionele Verpleegkundige (Onkologie) gesoek by Tygerberg Hospital in Parow Valley om gespesialiseerde kliniese verpleegsorg in onkologie te lewer en te toesig te hou.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of gelykwaardige kwalifikasie (R683) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Post-basiese verpleegkwalifikasie met 'n duur van ten minste 1 jaar, geakkrediteer by die SANC in Medical and Surgical Nursing Science: Oncology (R212).
• OF 'n 4-jarige bachelorsgraad in verpleegkunde (R174) of gelykwaardige kwalifikasie (R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Nagraadse diploma (R635) geakkrediteer by die SANC in Oncology Nursing.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring na registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige in Algemene Verpleging.
• Graad 2: 'n Minimum van 14 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring na registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige in Algemene Verpleging.
• Ten minste 10 jaar van bogenoemde tydperk moet toepaslike/erkenbare ervaring wees na verkryging van die eenjarige post-basiese kwalifikasie of Nagraadse Diploma in die tersaaklike spesialiteit.
• Inherente vereiste van die pos: Sal verplig wees om skofte, naweke en openbare vakansiedae te werk.
• Bereidwilligheid om tussen Onkologie-departemente te roteer.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Basiese rekenaarvaardigheid.
• Goeie skriftelike en mondelinge kommunikasievaardighede.
• Kennis van tersaaklike wetgewing en beleid verbonde aan die verpleegspesialiteit.
• Sterke leierskaps- en interpersoonlike vaardighede.
• Goeie organisatoriese vaardighede en die vermoë om onder druk te funksioneer.
• Toon kernwaardes van die Department of Health and Wellness (WCG) by die uitvoering van pligte terwyl daar binne die wetgewing, regulasies en protokolle van toepassing op die openbare diens gepraktyk word.

Pligte

• Verseker gehalte pasiëntesorg met betrekking tot die identifisering van verpleegsorgbehoeftes, die beplanning en implementering van verpleegsorgplanne en die opleiding van verpleegpersoneel as 'n Professionele Verpleegkundige in die spesifieke spesialiteitskliniese area.
• Lewer en hou toesig oor gespesialiseerde kliniese verpleegsorg en ondersteun kliniese personeel met prosedures binne die spesifieke kliniese spesialiteiteenheid.
• Benut menslike, materiële en fisiese hulpbronne en ontwikkeling van self en ander.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms V Dubase Tel No: (021) 938-4000

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the required qualification will be appointed into the general stream, and they will be required to obtain the necessary qualification within the predetermined period of time. Candidates who are not in possession of stipulated registration requirements, may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to candidates who apply for the first time registration in the post- basic qualification or Post Graduate Diploma accredited with the SANC in the relevant speciality. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. OTHER POSTS