Onderdirekteur: Produksie-ekonomie (ELSENBURG)

Oorsig

Onderdirekteur: Produksie-ekonomie by die Departement of Agriculture in Elsenburg, wat 'n NQF vlak 8-kwalifikasie in Ekonomie of Landbou-ekonomie met ses jaar se ervaring vereis.

Vereistes

• Toepaslike NQF vlak 8-kwalifikasie of gelykwaardig met Ekonomie en/of Landbou-ekonomie as hoofvakke; 'n Minimum van 6 jaar relevante ervaring waarvan 3 jaar bestuurservaring is; 'n Geldige (Kode B of hoër) bestuurderslisensie.
• NB: Mense met gestremdhede wat bestuursvermoë beperk, maar wat redelike toegang tot vervoer het, mag ook aansoek doen.
• Bevoegdhede: Werkende kennis en begrip van die volgende: Landbousektor; en werkervaring met die wetgewing, regulatoriese raamwerke, beleide en beste praktyke wat 'n uitwerking het op die lynfunksies;
• Inligtingstelsels wat help met die bestuur van kennis en inligting met betrekking tot die lynfunksie;. Projekbestuur;
• Operasionele bestuurspraktyke;verkrywing en aanbiedingsprosesse;
• Beleidsontwikkeling, en operasionele bestuur, monitering en hersieningsprosesse;
• Moderne stelsels van bestuur en administrasie;
• Openbare diens prosedures, prosesse en stelsels;
• Streeks- en plaaslike politieke, ekonomiese en sosiale aangeleenthede wat 'n uitwerking het op die provinsiale regering van die Wes-Kaap;
• Konstitusionele, regtelike en institusionele reëlings wat die Suid-Afrikaanse openbare sektor regeer;
• Openbare finansies, menslike hulpbronne en diskoersbestuursprosesse;
• Public Finance Management Act, Nasionale en Provinsiale Tesourie Regulasies, ander finansiële beleide, voorskrifte, richtlyne en kollektiewe ooreenkomste;
• Werking van die provinsie en die aktiwiteite van susterdepartemente/verwante funksionele gebiede;
• Beleide van die regering van die dag;
• Arbeidsverhoudingswetgewing en -regulasies;
• Prestasiebestuur in die algemeen.
• Vaardighede in die volgende: Syfervaardigheid;. Rekenaargeletterdheid;. Taalvaardighede;. Projekbestuur;. Rekeningkunde/Finansies/Oudit;
• Toepaslike strategiese bestuurs- en leierskapsvaardighede;
• Gevorderde kommunikasievaardighede (skriftelik en mondeling/voorlegging);
• Onderhandelingsvaardighede (gevorderd);
• Bewese vermoë om navorsing te doen;
• Analitiese vaardighede en om beleid te konseptualiseer;
• Vermoë om te netwerk.

Pligte

• Deurlopende diepgaande studie/navorsing van ontwikkelings/patrone/tendense in 'n spesifieke landbou-omgewing (bv. hulpbronne, produksie, bemarking, hervorming, makro-ekonomie, plaasbestuur, landbousake, internasionale handel en belegging, besigheidsondersteuning, landelike ontwikkeling, agro-verwerking/waardeketting);
• Bestuur die analise/identifisering van ekonomiese vrae/uitdagings in 'n spesifieke omgewing/situasie (spesifieke distrikte/gebiede, 'n spesifieke bedrywe, spesifieke gebeurtenisse/omstandighede) met betrekking tot wetgewing/strategie/beleid/inisiatiewe/intervensies;
• Bestuur die toepassing, aanpassing en/of ontwikkeling van modelle om die huidige situasie te weerspieël en/of moontlike scenario's te voorspel/projekteer;
• Beplan en bestuur die werk van en rekening hou vir die algehele prestasie van die Subdirektoraat;. Mensebestuur.

Hoe om aan te sollisiteer

Only applications submitted online will be accepted. To apply submit your application online only: via http://www.westerncape.gov.za/jobs or https://westerncapegov.erecruit.co

Navrae: Ms B Matoti Tel No: (021) 808 5213

Notas

Shortlisted candidates will be required to attend interviews on a date and time determined by the department and will be required to submit duly completed and signed vetting and supporting documentation within the timeframe communicated by the WCG and prior to the interview date. Failure to provide the required duly completed and signed vetting and supporting documentation within the prescribed timeframe, without reasonable justification, may result in the shortlisted candidate not being considered further in the current recruitment and selection process. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The selection process will be guided by the EE targets of the employing department. By applying for this position, you are consenting to the Western Cape Government contacting your previous employers/managers for an employment reference. Reference checks will include enquiries relating to your disciplinary records and reasons for leaving. Should you experience difficulties with your online application, technical support is available from Monday to Friday from 08:00 to 16.00. Contact the helpline at 086 137 0214. For all other queries relating to the position, kindly contact the enquiries person as indicated in the advert. Please ensure that you submit your application before the closing. OTHER POSTS