Professionele Verpleegkundige Spesialiteit- Beroepsgesondheid

Oorsig

Professionele verpleegkundige wat spesialiseer in Beroepsgesondheid by Dannhauser CHC, KwaZulu-Natal, wat HIV-, VIGS- en TB-bestuursprogramme vir personeel koördineer.

Vereistes

• Grade 12 (Senior Certificate), Standard 10 / of National Certificate plus basiese R 425-kwalifikasie d.w.s.
• Graad/Diploma in verpleegkunde of ekwivalente kwalifikasie wat registrasie met SANC as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak.
• Post Basiese kwalifikasie met 'n duur van ten minste 1 jaar in Beroepsgesondheidsverpleegkunde geakkrediteer met die SANC.
• Beroepsgesondheidsverpleegkundige Graad 1: 'n Minimum van 4 jaar toepaslike / herkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige met SANC in Algemene Verpleging.
• Beroepsgesondheidsverpleegkundige Graad 2: 'n Minimum van 14 jaar toepaslike / herkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige met SANC in Algemene Verpleging, waarvan ten minste 10 jaar toepaslike / herkenbare ervaring moet wees na verkryging van die een jaar Post Basiese kwalifikasie in Beroepsgesondheidsverpleegkunde geakkrediteer met SANC.
• Registrasiesertifikaat met South African Nursing Council (SANC).
• Huidige SANC-kwitansie (2026).
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis vir die pos: Kennis van verpleegsorgproses en prosedures, verpleegstatutes en ander relevante regsraamwerk.
• Deeglike kennis van die Occupational Health and Safety Act, Compensation Injuries and Diseases Act (COIDA) en die nuutste Employee Health and Wellness Framework vir die openbare diens.
• Deeglike kennis van die National Core Standards (OHSC) en Data Management.
• Kennis van basiese menslike hulpbron- en finansiële bestuur.
• Vermoë om beroepsgesondheidsverwante beleide en prosedures te formuleer.
• Vermoë om goeie insig te toon in beleide en prosedures rakende beroeps- en werknemergesondheid en welsyn.
• Probleemoplossing, leierskap en kommunikasievaardighede.
• Koördinasie- en beplanningsvaardighede Rekenaargeletterdheid.
• Kennis van alle toepaslike wetgewingsriglyne en beleide verwant aan verpleegbeginsels.
• Goeie interpersoonlike verhoudings en luistervaardighede.

Pligte

• Koördineer HIV-, VIGS- en TB-bestuurssubprogram in die konteks van voorkoming, behandeling, sorg en ondersteuning vir personeel.
• Werk as deel van die multidissiplinêre span om gehalte van sorg te verseker, insluitend om saam te werk met alle werknemers van uiteenlopende sosiale, godsdienstige en kulturele agtergronde oor die ontwikkeling van oriëntasie- en inlywingsprogram.
• Kampioen, bevorder en beywer vir behoorlike behandeling en sorg, insluitend werknemergesondheids- en welsynsveldtogte om te reageer op die behoefte van werknemers.
• Voer siekteprofiele onder die werknemers uit en ontwikkel gehalteleweringsplan, beleide en prosedures en verseker tydige implementering.
• Koördineer bevordering van gesonde leefstyl, mediese waarneming (basis, periodiek en uitgang) en beroepsgesondheidsprogramme.
• Voer beroepsgesondheidsoudits uit in ooreenstemming met die Occupational Health and Safety Act 85 van 1993 en relevante wetgewing en protokolle.
• Koördineer die vestiging van multidissiplinêre HIV, VIGS, TB, Gesondheid en Produktiwiteit.
• Bestuur subkomitee as 'n platform vir besinning oor die werknemergesondheids- en welsynsaangeleenthede.
• Onderhou akkurate personeelrekords, identifiseer en ondersoek beroepsgesondheidsiektes en stel statistieke op en dien verslag in by die CHC-bestuur en Distrikskantoor.
• Ontwikkel beroepsgesondheidsbesigheidsplan in ooreenstemming met institusionele planne, bestuur, beplan, monitor, evalueer en hersien die benutting van hulpbronne as waarnemende werknemergesondheids- en welsynsprogramkoördineerder / bestuurder.

Hoe om aan te sollisiteer

All applications should be forwarded to Assistant Director: HRM; KZN: Department of Health, Hand delivery to: Dannhauser Community Health Centre; No 7 Durnacol Road; Dannhauser, 3080. Email address: DannhauserCHC.HRJobApplication@kznhealth.gov.za or www.kznonline.gov.za/kznjobs

Navrae: Dr FP Mtshali Tel No: (034) 621 6100

Notas

(This Department is an equal opportunity, affirmative action employer, whose aim is to promote representativity in all levels of all occupational categories in the Department.) Applications must be submitted on the prescribed application for employment form (Z83-fully completed) and Curriculum Vitae. Only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified documents and proof of current registration with the respective council on or before the day of the interview following communication from HR. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise, and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. The Reference Number must be indicated in the column (Part A) provided thereof on the Z83 form. NB: Failure to comply with the above instructions will disqualify applicants. Faxed applications will not be accepted. Persons with disabilities should feel free to apply for the post. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks security clearance (vetting), criminal clearance, credit records and citizenship, verification of educational qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Applicants are respectfully informed that, if no notification of appointment is received within 3 months after the closing date, they must accept that their applications were unsuccessful. NB: Preference will be given to African Male