Klinieke Bestuurder

Oorsig

Klinieke Bestuurder-pos by Nessie Knight Hospital in OR Tambo Distrik, Eastern Cape, wat HPCSA-registrasie as 'n Mediese Praktisyn en 'n minimum van 3 jaar ervaring vereis.

Vereistes

• Toepaslike kwalifikasie wat registrasie by die HPCSA as Mediese Praktisyn toelaat.
• Registrasie by die HPCSA as Mediese Praktisyn. 'n Minimum van 3 jaar toepaslike ervaring as 'n mediese beampte na registrasie by die HPCSA as Mediese Praktisyn.
• Kennis van toepaslike wetgewing soos die National Health Act, Mental Health Act, Public Finance Management Act (PFMA)), Public Service Act en verwante regulasies en beleide.
• Bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskap, Program- en projekbestuur, Finansiële bestuur, Veranderingsbestuur, Mensebestuur en bemagtiging, Dienslewering-innovasie, Kennisbestuur, Probleemoplossing en ontleding, Kommunikasie, Kliëntgerigtheid en kundefokus. 'n Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Bestuur van kliniese dienste in die hele hospitaal ooreenkomstig die departementele standaarde, insluitend na ure soos gedelegeer.
• Neem deel en is verantwoordelik vir bystand om die hospitaal se kliniese dienste te lei en te bestuur.
• Onderhou akkurate gesondheidsrekords ooreenkomstig regs-etiese oorwegings.
• Lei en begelei personeel en gesondheidsverwante professionele persone in morbiditeits- en mortaliteitsbesprekings.
• Woon deurlopende mediese opleiding by en neem deel daaraan.
• Neem deel aan gehalteverbeteringsprogramme.
• Verseker dat kostedoeltreffende dienslewering binne die onderskeie departement gehandhaaf word.
• Woon administratiewe aangeleenthede soos vereis by.
• Om die doeltreffende en effektiewe lewering van kliniese en administratiewe ondersteuningsdienste te beplan, te rig, te koördineer en te bestuur deur met die sleutel- uitvoerende bestuurspan by die hospitaal binne die regsregulatoriese raamwerk te werk.
• Om die hospitaal gesaghebbend by provinsiale en openbare forums te verteenwoordig.
• Bepaal stelsel vir intradepartementele funksies in ooreenstemming met hospitaalbeleide en kommunikeer dit aan personeel.
• Opleiding en ontwikkeling van personeel in die onderskeie afdelings.
• Verseker nakoming van National Core Standards-vereistes of enige ander regulatoriese en/of statutêre vereiste.
• Voer gereelde kliniese oudits uit en ontwikkel, implementeer en monitor aksieplanne.
• Ontwikkel, monitor en ontleed begroting en finansiële inligting en benut alle hulpbronne op 'n effektiewe en doeltreffende wyse.
• Pas effektiewe probleemidentifikasie- en oplossingsvaardighede toe as 'n metode van deurdagte besluitneming.
• Moet bereid wees om onder druk te werk en buitelik dienspligte na ure volgens die beleid vir verplasde oortyd te verrig.
• Stel mediese verslae op en lewer getuienis by verhore wanneer vereis.
• Bestuur prestasie en ontwikkeling (PMDS) en voer kwartaalontledings van ondergeskiktes uit.
• Die ampsdraer moet ook bereid wees om voorgraadse en nagraadse junior dokters op te lei, te ontwikkel en te superviseer.

Hoe om aan te sollisiteer

Alternatively, applications can be submitted electronically via email to: Nombhaso.Gwanqa@echealth.gov.za

Navrae: Ms ON Sotsako Tel No: (047) 553 6007/8/9.

Notas

Applications must be submitted on a duly new Z83 Form (effective from 01 January 2021), a comprehensive CV, indicating three reference persons: Name and Contact Numbers, A relationship with reference. Applicants are only required to submit a Z83 form and a comprehensive CV. Therefore, only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified documents (copies of Qualification(s) inclusive of Matric certificate, Identity document, Proof of registration, proof of citizenship if not RSA citizen) on or before the day of the interview following communication from HR. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Applicants must note that further Personnel Suitability checks will be conducted on short-listed candidates and that their appointment is subject to the outcome of these checks which include security clearance, security vetting, qualification verification and criminal record checks. Reference checks will be done on nominated candidate(s). The department reserves the right to amend/ review/ withdraw the advertised posts if by so doing, the best interest of the department will be well served. (Females and People with Disabilities are also requested to apply and indicate such in their applications). Misrepresentation in the application documents will result in automatic disqualification and disciplinary action in the event the candidate has already been appointed. If you have not been contacted by the Department of Health within three (3) months of the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. We thank all applicants for their interest. People with disabilities are encouraged to apply for these posts. OTHER POSTS