Direkteur: Besigheidsintelligensie, Ekonomiese Analise en

Oorsig

Direkteur van Besigheidsintelligensie en Ekonomiese Analise by die Department of Small Business Development in Pretoria, wat 'n NQF 7-kwalifikasie en 5 jaar bestuurservaring vereis.

Vereistes

• 'n Senior Sertifikaat en 'n gevorderde diploma of voorgraadse kwalifikasie (NQF vlak 7) in Ekonomie / Ekonometrie / Besigheidsanalise / of gelykwaardig soos deur SAQA erken.
• NQF vlak 8 in dieselfde dissiplines / 'n Meestersgraad sal 'n bykomende voordeel wees.
• Beskik oor 'n minimum van 5 jaar se relevante ervaring op 'n middel-/seniorbestuursvlak binne 'n ekonomiese navorsing, modelanalise en voorspellingverwante omgewing.
• Ervaring in die bestuur van 'n navorsingseenheid, koördinering van navorsingswerk binne 'n instelling en onder navorsingsbelanghebbendes, die bymekaarmaak van navorsing of intelligensie om program- en beleidsontwerp in te lig, die aanbied van navorsingsgebeure soos konferensies/berade, die skep van navorsingsvennootskappe met navorsingsinstellings, die ontwikkeling van 'n navorsingsagenda en die bestuur van 'n kennisbestuurshub.
• Kennis van die Wetgewende Raamwerk van die Openbare Diens en Digitale samewerkingsplatforms, Ekonometrie / Ekonometrie. 'n Verpligte voor-toetrede tot die Senior Management Service Sertifikaat van die National School of Government sal voor die aanvaarding van diens vereis word (https://thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme).
• Toon bevoegdhede in Strategiese Vermoe en Leierskap, Finansiële Bestuur, Probleemoplossing en Analise, Mensebestuur en Bemagtiging, Kliëntoriëntasie en Kliëntfokus, Veranderingsbestuur, Diensleweringinnoviasie en Kommunikasie.

Pligte

• Stel en dryf die navorsingsagenda van die Small Business Development Portfolio om sektor-ekonomiese analise, beleidsontwikkeling en strategiese besluitneming te ondersteun, insluitend die identifisering van prioriteitnavorsingsareas en belyning met nasionale en departementele doelwitte.
• Lei en hou toezig oor ekonomiese navorsing, modellering, voorspelling en scenario-analise deur die toepassing van gevorderde ekonometriese metodes en digitale instrumente, insluitend die assessering van die impak van beleidopsies en ekonomiese skokke op groei, ontwikkelingsindekse (statistiese aanwysers) en MSME-duursaamheid.
• Produseer en lewer hoëgehalte-navorsings- en besigheidsintelligensie-uitkomste, insluitend publikasies, beleifsopsommings en analitiese insigte oor MSME-prestasie en sekortendense, om getuigskrifgebaseerde besluitneming te bevorder.
• Koördineer en bestuur MSME-gefokusseerde navorsingsinisiatiewe en vennootskappe met interne en eksterne belanghebbendes, insluitend akademie, industrie en navorsingsinstellings, om die navorsingsekosisteem te versterk en samewerkende insigte te benut.
• Verskaf strategiese adviesdienste aan seniorbestuur en beleidmakers deur datagedrewe insigte en navorsingsbewyse in beleid, strategie, programontwerp en besluitnemingsprosesse te integreer.
• Bestuur kennistelsels en verseker effektiewe verspreiding van navorsings- en sektorinligting, insluitend die ontwikkeling en onderhoud van 'n sentrale navorsingsbewaarplek, die gebruik van digitale platforms (bv. dashboards, portale, outomatiese verslagdoeningstelsels) en die moontlik maak van data-toeganklikheid en interoperabiliteit tussen belanghebbendes, insluitend 'n gesentraliseerde toegangspunt vir MSMEs.
• Bestuur die Direktoraat se bedrywighede en sy finansiële, menslike en fisiese hulpbronne in ooreenstemming met toepaslike wetgewing, bestuursraamwerke en openbare sektor regulatoriese vereistes.

Hoe om aan te sollisiteer

The Department of Small Business Development is committed to the pursuit of diversity and redress, and appointment will be in line with the DSBD EE Plan. Candidates must submit applications to recruitment4@dsbd.gov.za and quote the reference number for the abovementioned position on the subject line (email) when applying i.e., “REF NO: D – BIEA&E OTHER POSTS

Navrae: Enquiries for this post should be directed to Mr. Maanda Ndou at 072 242 6245/Ms. Nthabiseng Mahlangu at 072 197 7511

Notas

Applications must quote the relevant reference number and consist of: A fully completed and signed Z83 form and a recent comprehensive CV. Submission of copies of qualifications, Identity document, and any other relevant documents will be limited to shortlisted candidates only. All non-SA citizens will be required to submit proof of permanent residence in South Africa when shortlisted. Personnel suitability checks will be done during the selection process. Applicants could be required to provide consent for access to their social media accounts. Correspondence will be limited to shortlisted candidates only. If you have not been contacted within 1 month of the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. In the pursuit of diversity and redress, appointments will be made in line with the DSBD EE Plan. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The successful candidate will be required to sign a performance agreement within three months of appointment, as well as complete a financial interest declaration form within one month of appointment and annually thereafter. The Department reserves the right not to fill or withdraw any advertised post. Note: a new application for employment (Z83) form is applicable from 01 January 2021. The new form can be downloaded online at http://www.dpsa.gov.za/dpsa2g/vacancies.asp. MANAGEMENT ECHELON