Onderdirekteur: Risikobestuur–Besigheidskontinuïteit

Oorsig

Onderdirekteur vir Risikobestuur en Besigheidskontinuïteit by die Kantoor van die Premier in Mbombela, wat 'n graad en ervaring in besigheidskontinuïteitsbestuur vereis.

Vereistes

• Bachelorsgraad of gelykwaardige kwalifikasie in risikobestuur of 'n verwante veld.
• Professionele sertifiserings in besigheidskontinuïteitsbestuur.
• Minimum van (3) jaar se ervaring in besigheidskontinuïteitsbestuur en 5 jaar in 'n verwante veld.
• Sterk kennis van besigheidskontinuïteitsbestuursbeginsels, -metodes en -best practices.
• Kennis van BCM-standaarde en -raamwerke soos ISO 22301 of NIST SP 800-34.
• Projekbestuursvaardighede, met die vermoë om veelvuldige projekte gelyktydig te bestuur en streng sperdatums te haal.
• Vertroudheid met besigheidskontinuïteitsbestuursagteware, -nutsgoed en -tegnologieë.
• En ervaring in die uitvoer van risiko-assesserings en besigheidsimpakontledings.
• Essensiële vaardighede sal die volgende insluit: Risikobestuur. Etiekbestuur. Besigheidskontinuïteitsbestuur.
• Interpersoonlike verhoudings.
• Strategiese vermoë en leierskap.
• Finansiële bestuur. Veranderingsbestuur.
• Verslagskrywing en aanbieding. Kennisbestuur.
• Mensebestuur en bemagtiging.
• Program- en projekbestuur. Diensleweringinnovasies.
• Kliëntoriëntasie en klantfokus.
• Probleemoplossing en ontleding. Kommunikasie.
• Die suksesvolle kandidaat sal vereis word om 'n Prestasieooreenkoms met die Direkteur: Risikobestuur te sluit.

Pligte

• Ontwikkel en handhaaf besigheidskontinuïteitsprogram.
• Bestuur die entiteitbreë besigheidskontinuïteitsstrategieë en reëlings vir reaksie.
• Verskaf tegniese advies aan bestuur om besigheidsimpakontleding uit te voer en besigheidskontinuïteitsplanne voor te berei.
• Bestuur die ontwerp, bou, toetsing en monitering van die implementering van kapasiteits-BC-beplanning.
• Skakel met ICT om integrasie van besigheidskontinuïteitsplanne met rampsherstel te verseker.
• Ontwikkel 'n sentrale bron van inligting en hou bewustheidswerkswinkels.

Hoe om aan te sollisiteer

Should only be submitted online through the link: erecruitment.mpg.gov.za on the new Z83 form and should be accompanied by a comprehensive CV. Only short-listed candidates will be required to submit certified copies of qualifications. If no correspondence is received within two months of the closing date, applicants must accept that their applications have been unsuccessful.

Navrae: should be directed to the Deputy Director: Internal HRM & D: Ms. SS Monareng Tel No: (013) 766 2004.

Notas

The Office of the Premier is an equal opportunity employer. It is our intention to promote respresentativity in respect of race, gender and disability through the filling of these positions and that the candidature of persons, whose transfer/promotion/appointment will promote representativeness, will receive preference. The minimum entry requirement for Senior Management Services (SMS) posts is a Pre-entry Certificate that is obtainable through a course named Certificate for entry into SMS submitted prior to appointment, and the full details can be sourced by following the link: https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/. (SMS Pre-entry Certificate submitted prior appointment) All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The recommended candidates for Senior Management Level (SMS) and Middle Management Level (MMS) posts shall be subjected to a competency assessment. All appointments are subject to security clearance, security vetting, employment reference checks, qualification verification and signing of performance agreements. OTHER POSTS