Senior Staatsregswenadviseur: Regsadviesdienste (OSD)

Oorsig

Senior Staatsregswenadviseur wat regsmenings verskaf en provinsiale wetgewing opstel vir die Mpumalanga Provinciale Regering in Mbombela.

Vereistes

• n LLB-graad of 'n erkende 4-jarige regskwalifikasie gelykstaande aan NQF 8.
• Toelating as 'n Advokaat of Prokureur.
• Ten minste agt (8) jaar se toepaslike post-kwalifikasie litigasie-/advieservaring. 'n Nagraadse kwalifikasie sal 'n voordeel wees;
• Kennis van spesifieke aspekte van die Reg;
• Kennis en begrip van Grondwetlike Reg, Menseregte en die Grondwet van Suid-Afrika, praktiese ervaring in die opstel van Wetsontwerpe;
• Kennis van spesifiek die Openbare Dienswet, Openbare Finanziesbeheerwet en Tesourie-regulasies.
• Vaardighede en bevoegdhede: Regsondersoek en opstel;. Skikkingoplossing;
• Analitiese denke;
• Kommunikasievaardighede (skriftelik en mondelings);
• Voorlegging en fasiliteringsvaardighede;
• Finansiële bestuursvaardighede;. Rekenaarvaardigheid;
• Strategiese beplningsvermoëns en leierskapsvaardighede.
• Vermoë om as deel van 'n span te werk, individueel en om effektief onder druk te funksioneer.
• Essensiële vaardighede sal die volgende insluit: Opstel van provinsiale wetgewing, regsmenings en interpretasie van wetgewing.
• Strategiese vermoë en leierskap, finansiële bestuur, veranderingbestuur, kennisbestuur, mensebestuur en bemagtiging, program- en projekbestuur, diensleweringinnovasies, kommunikasie, kliëntoriëntasie en klantfokus, probleemoplossing en analise.

Pligte

• Verskaffing van regsadvies en die verskaf van mondelinge en skriftelike regsmenings en bystand aan die Mpumalanga Provinciale Regering.
• Verantwoordelik vir die opstel van provinsiale wetgewing en op 'n deurlopende basis, vir die rasionalisering van provinsiale wette, insluitend ou-orde-wetgewing.
• Opstel van dienskontrakte, diensvlakooreenkomste, memoranda, briewe en enige ander dokumente met 'n regsimplikasie.
• Formuleer en ondersoek provinsiale wetgewing, insluitend ondergeskikte wetgewing, d.w.s.
• Proklamasies, Kennisgewings, Regulasies, ens.
• Sertifiseer interne dokumente.
• Lewer insette rakende beleidsformulering en -implementering en berei kommentaar op konsepwetsontwerpe en beleide van Nasionale Departemente voor.
• Bestuur van risiko's soos geïdentifiseer ten opsigte van die Regsadviesdienste-eenheid.

Hoe om aan te sollisiteer

Should only be submitted online through the link: erecruitment.mpg.gov.za on the new Z83 form and should be accompanied by a comprehensive CV. Only short-listed candidates will be required to submit certified copies of qualifications. If no correspondence is received within two months of the closing date, applicants must accept that their applications have been unsuccessful.

Navrae: should be directed to the Deputy Director: Internal HRM & D: Ms. SS Monareng: Tel No: (013) 766 2004.

Notas

The Office of the Premier is an equal opportunity employer. It is our intention to promote respresentativity in respect of race, gender and disability through the filling of these positions and that the candidature of persons, whose transfer/promotion/appointment will promote representativeness, will receive preference. The minimum entry requirement for Senior Management Services (SMS) posts is a Pre-entry Certificate that is obtainable through a course named Certificate for entry into SMS submitted prior to appointment, and the full details can be sourced by following the link: https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/. (SMS Pre-entry Certificate submitted prior appointment) All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The recommended candidates for Senior Management Level (SMS) and Middle Management Level (MMS) posts shall be subjected to a competency assessment. All appointments are subject to security clearance, security vetting, employment reference checks, qualification verification and signing of performance agreements. OTHER POSTS