Operasionele Bestuurder- Nagdiens

Oorsig

Operasionele bestuurder vir nagdiens by Port Shepstone Regional Hospital wat 'n verpleegkunde-graad, 'n vroedvroukwalifikasie en sewe jaar se kliniese ervaring vereis.

Vereistes

• Graad 12 / Matriek of Ekwivalent.
• Diploma / Graad in Algemene Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Vroedvroukunde Verpleegkunde.
• Diploma / Graad in Gesondheidsdiensbestuur.
• Sertifikaat in rekenaarkursus.
• Huidige registrasie by SANC as Algemene Verpleegkundige, Vroedvrou / Accoucher en Gesondheidsdiensbestuurder. 'n Minimum van 7 jaar kliniese ervaring in verpleging na en as Vroedvrou in 'n hospitaalomgewing as Algemene Verpleegkundige in 'n hospitaalomgewing.
• Huidige SANC-kwitansie vir 2026.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Leierskap, bestuur, beplanning, organisasie en koördinasievaardighede.
• Kennis van tersaaklike Wette, voorskrifte, beleide en prosedures wat gesondheidsorgdienslewering beheer.
• Kliniese bevoegdhede en beleidsformulering.
• Deeglike kennis van verpleegsorgleweringbenaderings en omvang van praktyk in die areas onder hul beheer.
• Deeglike kennis van prioriteitsprogramme, kliniese riglyne, protokolle, beleide en prosedures.
• Goeie kommunikasie, interpersoonlike, onderhandeling, besluitneming, probleemoplossing, konflikbestuur, berading, onderrig, mentorskap en toesighoudende vaardighede.
• Basiese finansiële bestuursvaardighede.
• Kennis van Gedragskode, Arbeidsverhoudinge en verwante beleide.

Pligte

• Diagnoseer en bestuur verloskundige noodgevalle in die afwesigheid van 'n dokter (d.w.s.) Eklampsie APH ens.
• Identifiseer hoërisiko-kliënte gedurende ante-partum en post-partum periodes, bestuur hulle of verwys hulle ooreenkomstig hospitaalbeleid.
• Ontwikkel visie en missie en doelwitte vir verloskundige eenheid.
• Ontwikkel, implementeer en hersien verloskundige beleide / SOP.
• Voer perinatale sterfte-oorsigte of vergaderings uit.
• Ken SANC-reëls en regulasies met betrekking tot verloskunde.
• Ontwikkel en implementeer in-diensopleiding en gehaltsverbeteringsprogramme vir die verloskunde-afdeling.
• Tree as 'n voorpleiter vir kliënte op volgens Batho Pele-beginsels.
• Vorm deel van die multidissiplinêre span.
• Neem deel en lei in alle verloskunde-programme, d.w.s.
• PPIP, PMTCT, BBI, MBFI, en RHC – reproduktiewe gesondheid.
• Identifiseer opleidingsbehoeftes van die personeel.
• Beoefen deelnemende bestuur deur te help met vermeeingspligte van die toesighouer.
• Onderhou en monitor voorraad en voorrade.
• Woong byeenkomste wat in die instelling / buite gehou word.
• Verskaf leierskap en verseker die voorsiening van optimale, holistiese gespesialiseerde V&G-verpleegeenhede binne vasgestelde standaarde en professionele / regskader.
• Beplan, organiseer, koördineer, monitor verpleegaktiwiteite en rampbestuur in die domein om gehalte-pasiëntorg te verseker.
• Monitor en bevorder Infeksievoorkoming en Beheerpraktyke, pasiëntveiligheid en gehaltsverbeteringsinisiatiewe.
• Verseker effektiewe bestuur en benutting van menslike, finansiële en materiaalhulpbronne.
• Monitor finansiële hulpbronne met klem op kostebeperking en byhou van alle rekords binne finansiële beleide rakende verkryging en die beleid rakende inkomstegegenereing.
• Toesig hou en ondersteun verpleegpersoneel, verseker nakoming van protokolle, beleide en standaard van sorg.
• Verseker dat die eenheid voldoen aan OHSC- en IHRM-standaarde.
• Monitor implementering van kliniese bestuursprogramme en gehaltsversekeringsstandaarde.
• Evalueer personeel op werkprestasie, en implementeer werknemersondersteuningsplan.
• Werk saam met multidissiplinêre spanne om doeltreffende, koste-effektiewe en billike dienslewering te verseker.
• Koördineer en fasiliteer oriëntering, in-diensopleiding mentorskap en deurlopende professionele ontwikkeling van personeel.
• Stel op en dien verslae, statistieke en ander vereiste inligting in.
• Neem deel aan navorsingsaktiwiteite en bevorder getuienisgebaseerde verpleegpraktyk.
• Onderhou professionele groei, etiese standaarde en selfontwikkeling.
• Kampioen en monitor die implementering van VDO-program volgens SANC VDO-raamwerk.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications should be posted / hand delivered to: The Human Resource Manager, Port Shepstone Hospital, Private Bag X5706, Port Shepstone, 4240. Applicants are encouraged to utilise Courier Services/ S’thesha WAYA WAYA or e-mail to PSRH.Recruitment@kznhealth.gov.za (Only shortlisted candidates will be requested to submit proof of qualifications) FOR ATTENTION Mr. Z.M Zulu

Navrae: Mrs. M.C Maqutu Tel No: (039) 688 6117

Notas

Detailed application for employment (Z83) and Curriculum Vitae. Certified copies – must not be submitted when applying for employment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: Please note that due to financial constraints, there will be no payment of S&T Claims. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (criminal clearance, credit records, and citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Due to financial constraints, S&T claims will not be paid to candidates who attended interviews. The appointment is subject to positive outcome obtained from the NIA to the following checks: security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications.