Kliniese Bestuurder

Oorsig

Kliniese Bestuurder benodig by Isilimela Hospitaal in OR Tambo Distrik om kliniese dienste in ooreenstemming met departementele standaarde te bestuur.

Vereistes

• Toepaslike kwalifikasie wat registrasie by die HPCSA as Mediese Praktisyn toelaat.
• Registrasie by HPCSA as Mediese Praktisyn. 'n Minimum van 3 jaar toepaslike ervaring as 'n mediese beampte na registrasie by die HPCSA as Mediese Praktisyn.
• Kennis van toepaslike wetgewing soos die National Health Act, Mental Health Act, Public Finance Management Act (PFMA)), Public Service Act en verwante regulasies en beleide.
• Bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskap, Program- en Projektbestuur, Finansiële Bestuur, Veranderingsbestuur, Personeelbestuur en Bemagtiging, Diensleweringinnovasie, Kennisbestuur, Probleemoplossing en Analise, Kommunikasie, Kliëntoriëntasie en Kliëntfokus. 'n Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Bestuur van kliniese dienste in die hele hospitaal in ooreenstemming met die departementele standaarde, insluitend na ure soos gedelegeer.
• Neem deel en is verantwoordelik vir hulp met die leiding en bestuur van die hospitaal se kliniese dienste.
• Onderhou akkurate gesondheidsrekords in ooreenstemming met wetlike etiese oorwegings.
• Lei en begelei personeel en gesondheidsverwante professionele persone in morbiditeits- en mortaliteits hersienings.
• Woon deurlopende mediese opvoeding by en neem deel.
• Neem deel aan gehalteverbeteringsprogramme.
• Verseker dat kostedoeltreffende dienslewering binne die onderskeie departement gehandhaaf word.
• Sitz administratiewe sake soos vereis.
• Om die doeltreffende en doeltreffende lewering van kliniese en administratiewe ondersteuningsdienste te beplan, te rig, te koördineer en te bestuur deur met die sleutel-uitvoerende bestuurspan by die hospitaal binne die wetlike regulatoriese raamwerk te werk.
• Om die Hospitaal gesaghebbend by provinsiale en openbare forums te verteenwoordig.
• Bepaal stelsel vir intradepartementele funksies in ooreenstemming met hospitaalbeleide en kommunikeer dit aan personeel.
• Opleiding en ontwikkeling van personeel in die tersaaklike afdelings.
• Verseker nakoming van National Core Standards vereistes of enige ander regulatoriese en/of statutêre vereiste.
• Voer gereelde kliniese oudite uit en ontwikkel, implementeer en monitor aksieplanne.
• Ontwikkel, monitor en analiseer begroting en finansiële inligting en benut alle hulpbronne op 'n doeltreffende en doeltreffende wyse.
• Oefen effektiewe probleemidentifikasie en oplossingsvaardighede toe as 'n metode van deurdagte besluitneming.
• Moet bereid wees om onder druk en na-ure dienste te werk ooreenkomstig die omgereelde oortydbeleid.
• Stel mediese verslae op en getuig by verhore, wanneer vereis.
• Bestuur Prestasie en Ontwikkeling (PMDS) en voer kwartaallikse hersienings van ondergeskiktes uit.
• Die ampshouer moet ook bereid wees om voorgraadse en nagraadse junior dokters op te lei, te ontwikkel en te superviseer.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications can be submitted electronically via email to: Zukiswa.Nomphandana@echealth.gov.za

Navrae: Ms Z Nomphandana Tel No: (047) 564 2805/2/3.

Notas

Applications must be submitted on a duly new Z83 Form (effective from 01 January 2021), a comprehensive CV, indicating three reference persons: Name and Contact Numbers, A relationship with reference. Applicants are only required to submit a Z83 form and a comprehensive CV. Therefore, only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified documents (copies of Qualification(s) inclusive of Matric certificate, Identity document, Proof of registration, proof of citizenship if not RSA citizen) on or before the day of the interview following communication from HR. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Applicants must note that further Personnel Suitability checks will be conducted on short-listed candidates and that their appointment is subject to the outcome of these checks which include security clearance, security vetting, qualification verification and criminal record checks. Reference checks will be done on nominated candidate(s). The department reserves the right to amend/ review/ withdraw the advertised posts if by so doing, the best interest of the department will be well served. (Females and People with Disabilities are also requested to apply and indicate such in their applications). Misrepresentation in the application documents will result in automatic disqualification and disciplinary action in the event the candidate has already been appointed. If you have not been contacted by the Department of Health within three (3) months of the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. We thank all applicants for their interest. People with disabilities are encouraged to apply for these posts. OTHER POSTS