Senior Staatsrekenaar: Finansiële Rekenkunde

Oorsig

Senior staatsrekenaar wat betalings, afstemmings en finansiële verslagdoening by Central Johannesburg TVET College hanteer, met 'n vereiste van 'n finansies diploma of graad.

Vereistes

• Graad 12-sertifikaat of gelykwaardig. 'n Toepaslike baccalaureusgraad/ nasionale diploma (NQF Level 6) in Finansies/Rekenkunde/ en/of 'n verwante kwalifikasie.
• Voorkeur sal gegee word aan kandidate met vyf (5) jaar se finansiële ervaring, wat oor diepgaande kennis van besteding, vaste bates, voorraad, inkomste-funksies, skoonmaak van rekenings en afstemmings beskik. 'n Minimum van drie (3) jaar se toesigervaring.
• Kennis van Basic Accounting Systems (BAS).
• Diepgaande kennis van die vereistes van die CET Act, PFMA en Treasury Regulations; goeie interpersoonlike, kommunikasie- en bestuursvaardighede; ervaring in die bestuur van rekenings; vermoë om onder druk met streng sperdatums te werk en goeie rekenaarvaardighede (MS Office, SAGE en ITS). 'n Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Bystand met die betaling van gemagtigde departementele uitgawes.
• Maandelikse afstemmings van krediteure, voorraad en vaste bates.
• Voorbereiding van voorraad-, vaste bates- en uitgawesverslae vir bestuur, op 'n maandelikse basis.
• Verseker van die onderhoud van akkurate rekords van voorraadvlakke, transaksies en bewegings van voorraaditems.
• Verseker dat voorraad akkuratelik in die rekenkundige stelsel verreken word.
• Uitvoer van gereelde steekproeftellings.
• Verseker van die onderhoud van gedetailleerde rekords van vaste bates.
• Verseker van akkurate berekening en registrasie van afskrywing vir alle kollege vaste bates.
• Verseker van akkurate klassifikasie van bates en verseker dat aankopen as vaste bates gekapitaliseer moet word.
• Verseker behoorlike datavaslegging van uitgawetransaksies.
• Voorbereiding van insette tot finansiële state wat relevant is tot uitgawe-bestuur.
• Verseker dat uitgawetransaksies geboek word.
• Bestuur van wagrekenings wat verband hou met uitgawes.
• Bestuur van die skoonmaak van grootboekrekenings.
• Bestuur van die afstemming van rekenings om te verseker dat fakture betyds betaal word.
• Bestuur en afstemming van reisrekenings van die departement.
• Hantering van navrae wat verband hou met betalings.
• Bestuur van die uitreiking van departementele eise en bevestiging van saldo's en Bestuur van personeel.
• Versoek van BAS-verslae wanneer nodig.
• Kommunikasie met interne: Kollegas en bestuurders binne die Department.
• Kommunikasie met eksterne: Verskaffers, National Treasury en die Auditor-General.

Hoe om aan te sollisiteer

The Central Johannesburg TVET College (CJC) invites applicants to apply online on the New Z83 form by clicking on this link https://cjcz83.ngnscan.co.za/apply

Navrae: Mr MB Khakhu Tel No: (011) 351 6000

Notas

Apply and follow the easy prompts/instructions. If you apply for the first time, you will be required to register by clicking the register button to register. After registering, you will be allowed to log in and apply for your chosen post (s). Upload the supporting document namely, a comprehensive CV and any other document (where required). A fully completed and signed Z83 form, and a detailed Curriculum Vitae will be considered. Only shortlisted candidates will be required to submit certified documents/copies of qualifications and other relevant documents to support the application on or before the day of the interviews. The shortlisted candidates will also be requested to submit confirmation or service letter from their previous employer, confirming their employment status/ history. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualification(s) evaluated by the South African Qualification Authority (SAQA). Candidates whose appointment promote representativity in terms of race, gender, and disability will receive preference. All shortlisted candidates shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. The successful candidate(s) will be required to sign an annual performance agreement, disclose his/her financial interests, and be subjected to security clearance. If you have not been contacted within three (3) months of the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The college reserves the right not to make appointment. Suitable candidates will be subjected to personnel suitability checks (criminal record check, citizenship verification, qualification/study verification, and previous employment verification). Applications received after the closing date will not be considered. CJC is committed to providing equal opportunities and practising affirmative action employment. It is our intention to promote representativity in terms of (race, gender, and disability) in the organisation. Employment Equity principles will be applied in accordance with the Departmental Employment Equity Policy, taking into consideration the applicable equity targets, representativity, and legislative requirements. Due to the college financial constraints, candidates will be responsible for their traveling and accommodation.