Hoof Geomatika Beampte

Oorsig

Vang en verwerk geospatiale data in die Integrated Topographic System, interpreteer beeldmateriaal en karteer topografiese eienskappe in Mowbray.

Vereistes

• Minimum vereistes: Aansoekers moet 'n Graad 12-sertifikaat en 'n Nasionale Sertifikaat in Geomatika of 'n Opmetingsbeampte-sertifikaat (NQF Level 5) hê.
• Minimum van 6 jaar na-kwalifikasie-ervaring in geomatika, geospatiale inligtingswetenskap.
• Werksverwante kennis: Kennis van opmeting, fotogrammetrie, kartografie, geospatiale inligtingswetenskap.
• Goeie Geografiese Inligtingswetenskap (GIS) kennis rakende datavaslegging, struktuurering en manipulasie.
• Kennis van lugfoto-interpretasie vir topografiese kartering.
• Kennis insluitend eienskapsidentifikasie en dataweergawe.
• Kennis van Geografiese Inligtingstelsels-sagteware.
• Prestasiebestuur en monitering.
• Teorie, beginsels en gebruike van standaarde.
• Werksverwante vaardighede: Probleemoplossing en analise. Besluitneming.
• Spanleierskap en kreatiwiteit.
• Kliëntefokus en reaksievermoë.
• Kommunikasie (mondeling en skriftelik). Rekenaarvaardigheid.
• Beplanning en organisering.
• Konflikbestuur en onderhandeling.

Pligte

• Vang verskillende geospatiale data in die Geïntegreerde Topografiese Stelsel vas.
• Interpreteer beeldmateriaal en karteer die topografiese eienskappe.
• Verseker dat topologiese reëls ooreenkomstig die topografiese standaard toegepas word.
• Dokumenteer die prosesse vir die toepassing van topografiese reëls.
• Verseker dat al die topografiese eienskappe se metadata vasgevang word.
• Karteer die landbedekkingsklasse ooreenkomstig die gedefinieerde standaard.
• Voer geospatiale data-analise uit volgens die vereistes.
• Kontroleer die akkuraatheid van gekarteerde landbedekkingsklasse ooreenkomstig vereistes.
• Verseker voldoening aan die standaarde by die instandhouding van geospatiale data in die databasis.
• Monitor die beskikbaarheid van argief bande.
• Dra by / neem deel aan die ontwikkeling van prosedure- en standaarddokumente.
• Verskaf verslae oor die monitering van die Bandbiblioteek se toerusting en sagteware.
• Verseker ewekansige kontroles op die leesbaarheid van argiefbande.
• Trek geospatiale data uit die databasis en verskaf dit.
• Verwerk die lugbeeldmateriaal se ruimtelike vlugplandata (foto, vluglyne en grens) in die databasis en verskaf 'n verslag.
• Verskaf 'n verslag oor alle voltooide en gepubliseerde vektordata aan die Geïntegreerde Topografiese Inligtingstelsel (ITIS) vir lugbeeldmateriaal.
• Stoor alle lugbeeldmateriaal se grondposisioneringstelsel data-lêers in die databasis volgens die gedefinieerde struktuur.
• Verkry, verwerk en produseer geospatiale inligting vir alle karteringsdoeleindes.
• Bron, redigeer en manipuleer geospatiale data vir die skep van kaarte.
• Berei geospatiale data voor, valideer dit en voer dit in vir die kaart se ruimtelike omgewing.
• Valideer die verwerkte geografiese name en aanvullende data.
• Verseker toepassing van gedefinieerde kartografiese veralgemeningsbeginsels om geospatiale data tydens kaartproduksie te verbeter.
• Verseker te alle tye voldoening aan standaarde en spesifikasies.
• Onderneem fotogrammetriese absolute oriëntasie van lugbeeldmateriaal ooreenkomstig standaarde en spesifikasies.
• Voer kwaliteitskontrole uit en verifieer die akkuraatheid van verwerkte data soos vereis.
• Argiveer die finale kaarte en geospatiale data ooreenkomstig die standaard.
• Versprei, bevorder en verseker die kwaliteit van geospatiale inligting en dienste aan kliënte.
• Verskaf en verseker die korrektheid van geospatiale inligting aan kliënte ooreenkomstig diensleweringstandaarde.
• Skep bewustheid by interne en eksterne kliënte.
• Rapporteer oor kwaliteitsverwante kwessies en neem deel aan prosesse om kwaliteit te verseker.
• Help met die hersiening van datastelle van produkte en dienste vir gevestigde verkopers met distriksmunisipaliteite.
• Help met voorraadbestuur en voorraadafstemming.
• Handhaaf kopiereg van geospatiale inligting.
• Verseker die korrektheid van fakture en kwotasies.
• Voer administratiewe en verwante funksies uit.
• Verskaf advies aan kliënte oor die gebruik van produkte en dienste, insluitend die Geoportal.
• Verkry, valideer en verwerk aanvullende data vir topografiese karteringsdoeleindes.
• Verifieer en verseker dat alle geospatiale data en materiaal vir veldannotasie vir elke kaart akkuraat is.
• Gebruik die verskillende aanvullende geospatiale data en verifieer dat al die veranderinge wat op die vorige uitgawe se kaart opgemerk is, aangeteken is.
• Berei 'n verslag voor met al die navrae wat uit die digitale veldannotasie geklassifiseer is vir elke kaart.
• Bron aanvullende data en authentiseer die geografiese name en hul geografiese posisie op 'n kaart.
• Verseker dat al die vasgevangde en verwerkte aanvullende data aan die vereistes voldoen en beskikbaar is in die databasis (Geïntegreerde Topografiese Data).

Hoe om aan te sollisiteer

Applications can be submitted by hand delivery during office hours to: 4th floor, No 2 Riebeeck Street, ABSA Building, Cape Town or by email to Post227@dlrrd.gov.za

Navrae: Ms T Rambau Tel No: (021) 658 4300

Notas

EE Targets: African, Coloured, and Indian Males and African and Indian Females and Persons with Disabilities. To apply, submit a completed Z83 form and detailed Curriculum Vitae (PDF document to a maximum of 10 megabytes) via e-mail or hand delivery. The Department will not be held responsible for server delays. Late applications due to technical issues will not be considered. Shortlisted candidates must provide certified copies of required documents (Identity Document, qualifications, etc) where necessary and service certificates to support senior management experience to Human Resources before the interviews, including South African Qualifications Authority (SAQA) evaluation reports for foreign qualifications. Failure to comply will result in disqualification. All shortlisted candidate, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments, one will be a practical exercise to determine a candidates suitability based on the posts technical and generic requirements and the other must be integrity (ethical conduct) assessment. NB: Please note that false or fraudulent qualifications submitted by applicants will be reported to the South African Police Services (SAPS), and a criminal case shall be opened. Applications: Please submit your application before the closing date as late applications will not be considered. Do not submit duplicate applications. If applying for multiple posts, submit separate applications for each post. Applications submitted via email will be acknowledged via an automated response. Applications received manually will not be acknowledged due to the high volume of applications received. If you have not heard from us within 3 months, please consider your application to be unsuccessful. Should, during any stage of the recruitment process, a moratorium be placed on the filling of posts or the Department is affected by any process such as, but not limited to, restructuring or reorganisation of posts, the Department reserves the right to cancel the recruitment process and re-advertise the post at any time in the future. Important: DLRRD is an equal opportunity employer committed to promoting representivity and affirmative action. We encourage applications from all qualified candidates. The Department reserves the right not to fill vacancies. By applying you consent to the collection and processing of your personal information for recruitment purposes. Shortlisted candidates will be required to be available for assessments and interviews at a date and time as determined by the Department. Shortlisted candidates will undergo personnel suitability checks, security vetting and reference checks (including social media profiles). Applications must declare any pending criminal, disciplinary or any other allegations or investigations. Successful candidates must pass security clearance, sign an employment contract, sign an annual performance agreement and disclose financial interests. All applicants are required to declare any conflict or perceived conflict of interest, to disclose memberships of Boards and directorships that they may be associated with. Failure to disclose relevant information may result in disqualification or termination. OTHER POSTS