Onderdirekteur: Inligtingstegnologie-oudite

Oorsig

Funksioneer as hoof van IT-oudite vir die Department of Land Reform and Rural Development in Pretoria; 'n relevante diploma en drie jaar se IT-ouditervaring word vereis.

Vereistes

• Minimum vereistes: Aansoekers moet 'n Graad 12-sertifikaat en 'n Nasionale Diploma in Ouditering / Inligtingstegnologie (NQF Level 6) of 'n verwante gelykwaardige kwalifikasie hê.
• Minimum van 3 jaar se ervaring in inligtingstegnologie-ouditering op Assistentdirekteur- of gelykwaardige vlak. 'n Geldige bestuurslisensie.
• Werksverwante kennis: Best practice in projekbestuur, die standaarde van die Institute of Internal Auditors, risikogebaseerde interne ouditmetodologieë en prosedures en sagteware.
• Werksverwante vaardighede: Kommunikasie (mondelings en skriftelik). Onderhoudvoering.
• Analitiese en probleemoplossingsvermoë.
• Personeel- en interpersoonlike verhoudings. Projekbestuur. Rekenaargeletterdheid.
• Besigheidsprosesse en -ontleding.
• Risiko- en beheerassessering.
• Werk onder druk en haal sperdatums na.

Pligte

• Neem deel aan die opstel van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se strategiese en operasionele planne in ooreenstemming met die hoofdirektoraat se gehaltestandaarde, metodologieë, beleide en prosedures op 'n jaarlikse basis.
• Neem deel aan die opstel van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se operasionele plan teen April elke jaar.
• Stel die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se operasionele en prosesrisikoregisters teen April elke jaar op.
• Implementeer die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se operasionele plan en risikoregister-aksieplanne wat aan hierdie pos toegeken is, deurlopend en rapporteer maandeliks vordering aan die Direkteur: Inligtingstegnologie-oudit.
• Neem deel aan die opstel van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gedeelte van die strategiese 3-jaar-rollygende en jaarlikse interne ouditplanne teen April elke jaar.
• Voer uit / bestuur die beplanning van die gespesialiseerde jaarlikse ouditplanprojekte volgens die lewerbare items en tydlyne wat op die goedgekeurde ouditprojekbeplanningsmemoranda gedefinieer is.
• Voer uit / bestuur die opstel op die elektroniese ouditsagteware van die beplanningsfase-lewerbare items van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gespesialiseerde projekte wat aan hierdie pos toegeken is, in ooreenstemming met die hoofdirektoraat se gehaltestandaarde, metodologieë, beleide en prosedures op 'n deurlopende basis en rapporteer weekliks aan die Direkteur: Inligtingstegnologie-oudit.
• Voer uit / bestuur die uitvoering van die gespesialiseerde jaarlikse ouditplanprojekte volgens die lewerbare items en tydlyne wat op die goedgekeurde ouditprojekbeplanningsmemoranda gedefinieer is.
• Voer uit / bestuur die opstel op die elektroniese ouditsagteware van die uitvoeringsfase-lewerbare items van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gespesialiseerde projekte wat aan hierdie pos toegeken is, in ooreenstemming met die hoofdirektoraat se gehaltestandaarde, metodologieë, beleide en prosedures op 'n deurlopende basis en rapporteer weekliks aan die Direkteur: Inligtingstegnologie-oudit.
• Voer uit / bestuur die verslagdoening van die gespesialiseerde jaarlikse ouditplanprojekte volgens die lewerbare items en tydlyne wat op die goedgekeurde ouditprojekbeplanningsmemoranda gedefinieer is.
• Voer uit / bestuur die opstel op die elektroniese ouditsagteware van die verslagdoeningsfase-lewerbare items van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gespesialiseerde projekte wat aan hierdie pos toegeken is, in ooreenstemming met die hoofdirektoraat se gehaltestandaarde, metodologieë, beleide en prosedures op 'n deurlopende basis en rapporteer weekliks aan die Direkteur: Inligtingstegnologie-oudit.
• Voer uit / bestuur die afsluiting van die gespesialiseerde jaarlikse ouditplanprojekte volgens die lewerbare items en tydlyne wat op die goedgekeurde ouditprojekbeplanningsmemoranda gedefinieer is en volg die implementering van bestuursaksieplanne op interne ouditverslae van gespesialiseerde jaarlikse en vorige ouditplanprojekte na.
• Voer uit / bestuur die opstel op die elektroniese ouditsagteware van die afsluitingsfase-lewerbare items van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gespesialiseerde projekte wat aan hierdie pos toegeken is, in ooreenstemming met die hoofdirektoraat se gehaltestandaarde, metodologieë, beleide en prosedures op 'n deurlopende basis en rapporteer weekliks aan die Direkteur: Inligtingstegnologie-oudit.
• Evalueer die lynbestuur se status van implementering van aksieplanne van die inligtingstegnologie-ouditdirektoraat se gespesialiseerde interne ouditverslae wat aan hierdie pos toegeken is en voer die toereikendheidsassessering van geïmplementeerde bestuursaksieplanne op 'n kwartaallikse basis uit.
• Bestuur die inligtingstegnologie-direktoraat se bronne wat aan hierdie pos toegeken is.
• Bestuur menslike, logistieke en finansiële bronne wat aan hierdie pos toegeken is op 'n deurlopende basis in ooreenstemming met departementele voorskrifte.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications can be submitted by hand delivery during office hours to: 600 Lilian Ngoyi Street (formerly known as Van der Walt Street), Berea Park, Pretoria, 0002 or by email to Post231@dlrrd.gov.za

Navrae: Mr M. Rammutla Tel No: (012) 312 9840

Notas

EE Targets: African, Coloured, Indian and White Males and Coloured, Indian and White Females and Persons with Disabilities. To apply, submit a completed Z83 form and detailed Curriculum Vitae (PDF document to a maximum of 10 megabytes) via e-mail or hand delivery. The Department will not be held responsible for server delays. Late applications due to technical issues will not be considered. Shortlisted candidates must provide certified copies of required documents (Identity Document, qualifications, etc) where necessary and service certificates to support senior management experience to Human Resources before the interviews, including South African Qualifications Authority (SAQA) evaluation reports for foreign qualifications. Failure to comply will result in disqualification. All shortlisted candidate, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments, one will be a practical exercise to determine a candidates suitability based on the posts technical and generic requirements and the other must be integrity (ethical conduct) assessment. NB: Please note that false or fraudulent qualifications submitted by applicants will be reported to the South African Police Services (SAPS), and a criminal case shall be opened. Applications: Please submit your application before the closing date as late applications will not be considered. Do not submit duplicate applications. If applying for multiple posts, submit separate applications for each post. Applications submitted via email will be acknowledged via an automated response. Applications received manually will not be acknowledged due to the high volume of applications received. If you have not heard from us within 3 months, please consider your application to be unsuccessful. Should, during any stage of the recruitment process, a moratorium be placed on the filling of posts or the Department is affected by any process such as, but not limited to, restructuring or reorganisation of posts, the Department reserves the right to cancel the recruitment process and re-advertise the post at any time in the future. Important: DLRRD is an equal opportunity employer committed to promoting representivity and affirmative action. We encourage applications from all qualified candidates. The Department reserves the right not to fill vacancies. By applying you consent to the collection and processing of your personal information for recruitment purposes. Shortlisted candidates will be required to be available for assessments and interviews at a date and time as determined by the Department. Shortlisted candidates will undergo personnel suitability checks, security vetting and reference checks (including social media profiles). Applications must declare any pending criminal, disciplinary or any other allegations or investigations. Successful candidates must pass security clearance, sign an employment contract, sign an annual performance agreement and disclose financial interests. All applicants are required to declare any conflict or perceived conflict of interest, to disclose memberships of Boards and directorships that they may be associated with. Failure to disclose relevant information may result in disqualification or termination. OTHER POSTS