Operasionele Bestuurder Verpleegkunde Vlak 1 (ALGEMEEN) (HIV/AIDS)

Oorsig

Bestuur verpleegbedrywighede en gesondheidskomitees by Michael Mapongwana CDC in Khayelitsha, wat 'n verpleegkwalifikasie met SANC-registrasie vereis.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak.
• OF 'n 4-jarige Bachelorgaad in Verpleegkunde (R174) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 7 jaar se toepaslike/herkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Inherente vereiste van die werk: Geldige bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om verligtingsdiens binne die Fasiliteit te verrig.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van Nasionale en Provinsiale Gesondheidsbeleid en Verpleegwetgewing.
• Vermoë om akkuraat onder druk te werk en 'n hoë standaard van professionaliteit te handhaaf.
• Vermoë en bereidwilligheid om personeel op te lei.
• Goeie kommunikasie en interpersoonlike vaardighede. Rekenvaardigheid.

Pligte

• Hou toesig oor en verseker ten volle funksionele gesondheidskomitees, insluitend die reël van gereelde vergaderings, die opleiding van lede en nakoming van tersaaklike gesondheidswetgewing.
• Bestuur menslike hulpbronne deur 'n ten volle bemanne CHC te handhaaf, die koördinering van personeelopleiding in ooreenstemming met vaardigheidsontwikkelingsplanne, die oplossing van arbeidsverhoudingsake en die monitering van afwesigheid.
• Beheer en moniter finansiële hulpbronne deur gebalanseerde begrotings op te stel, beheer oor besteding te verseker, inkomste-teikens te bereik en aan finansiële regulasies te voldoen.
• Ousingaan met die toeleweringskettingfunksies om voldoende voorraad van noodsaaklike voorrade te handhaaf, bateRegisters te bestuur, funksionerende toerusting te verseker en die gebruik en instandhouding van regeringsvoertuie te oorsien.
• Verseker akkurate en tydige gesondheidsinligtingbestuur, insluitend datakwaliteitskontroles, tydige verslagdoening en optimale gebruik van PHCIS-stelsels.
• Bevorder gehalte van sorg deur Batho Pele-beginsels, die versekering van gesondheids- en veiligheidsstandaarde, die uitvoer van maandelikse kliniese oudits (M&M-vergaderings) en toesig oor infeksiebeheer en personeelopleidingsinisiatiewe.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms K Jacobs Tel No: (021) 363- 2814

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It should be noted that advertised posts are linked to the Institution/ Facility that forms part of the Ecosystem Service platform. Upon appointment, incumbents will be expected to render clinical services across institutions in the Ecosystem, as needed to sustain health service delivery. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS