Professionele Verpleegkundige (SPESIALITEIT) Teater

Oorsig

Professionele verpleegkundige gesoek vir Teater-spesialiteit by Dr Pixley Ka Isaka Seme Memorial Hospital in KwaZulu-Natal, met na-registrasie-ervaring wat oor twee salarisbande gegradeer word.

Vereistes

• Vlak 1: 'n Minimum van 4 jaar gepaste/erkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging, Vlak 2: 'n Minimum van veertien (14) jaar gepaste/erkenbare ervaring in Verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleging waarvan ten minste 10 (tien) jaar van die bogenoemde tydperk gepaste/erkenbare ervaring na die verkryging van die 1 (een) jaar na-basiese kwalifikasie in die tersaaklike spesialiteit moet wees.
• Senior Sertifikaat of gelykwaardig, Graad/Diploma in Algemene verpleging, Een (01) jaar na-basiese kwalifikasie in Operasionele Teaterverpleegkunde.
• Registrasiesertifikaat by die Suid-Afrikaanse Verpleegkunderaad (SANC).
• Huidige SANC-kwitansie (2026). 'n Minimum van vier (4) jaar gepaste/erkenbare ervaring na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by SANC in Algemene Verpleging.
• Die suksesvolle kandidaat sal 'n minimum van een jaar in diens moet deurbring.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdheid Vereis: Kennis van verpleegsorgprosesse en -prosedures, verpleegstatutes en ander tersaaklike regsraamwerke soos die Verpleegwette, Gesondheidswet, Pasienteregtehandves, Batho Pele-beginsel, Openbare Diensregulasies, Dissiplinêre Kode en Prosedures in die Openbare Diens.
• Finansiële en begrotingskennis met betrekking tot tersaaklike hulpbronne onder bestuur.
• Insig in prosedures en beleide rakende verpleegsorg.
• Leierskap, Organisatoriese, Besluitnemings-, Probleemoplossings-, Koördinerings-, Skakel- en Interpersoonlike vaardighede binne die perke van die Openbare Sektor en Institusionele beleidsraamwerk.
• Interpersoonlike vaardighede insluitend Openbare betrekkinge, Onderhandelings-, Konflikhanterings- en Voorligtingsvaardighede.
• Rekenaarvaardighede in basiese programme.

Pligte

• Bystand verleen met die beplanning/organisering en monitering van die doelstellings van die gespesialiseerde eenheid in oorleg met ondergeskiktes.
• Effektiewe bestuur van pasiënte, besorgdheid oor pasiënte toon, bevorder en beyker.
• Behoorlike behandeling en sorg insluitend bewustheid en bereidwilligheid om op die behoeftes, vereistes en verwagtinge van pasiënte te reageer.
• Voorsiening van gehaltedienste deur die stel van standaarde, beleide en prosedures.
• Neem deel aan die implementering van Nasionale Prioriteite kliniese riglyne, protokolle.
• Onderhou akkurate en volledige pasiëntrekords volgens wetlike vereistes.
• Oefen beheer uit oor dissipline, griewe en arbeidsverhoudingsake.
• Bevorder goeie werksverhoudinge onder personeel en pasiënte.
• Bystand verleen met toesig en ontwikkeling van alle verpleegpersoneel.
• Verseker effektiewe deelname aan alle hospitaalprogramme bv.
• IPC, Gehaltversekering, ens.
• Voorsien 'n Veilige, terapeutiese en higiëniese omgewing vir pasiënte, besoekers en personeel.

Hoe om aan te sollisiteer

Directives To Candidates: Applications to be hand delivered to 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu or Emailed To: pixley.recruitment@kznhealth.gov.za or Couriered To: 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu, 4360 FOR ATTENTION : Deputy Director: HRM

Navrae: Ms S.C. Nduli - Nursing Department Tel No: (031) 530 1416

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department.” The following documents must be submitted, Application for employment form (Z83), which is obtainable at any Government Department or form website-www.kznhealth.gov.za. Originally signed Z83 must be accompanied by a detailed CV. Only shortlisted candidates will be required to submit proof of current/previous work experience endorsed and stamped by Human Resource Department & other required documents. Applications must be submitted on or before the closing date. The reference number must be indicated in the column provided on the form Z83 e.g. DPKISMH 07/2026. NB: Failure to comply with the above instruction will disqualify applicants. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Please note that due to the number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The appointment is subject to positive outcome obtained from NIA to the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications and verification from the company Intellectual Property (CIPC). The Department reserves the right not to fill the post (s). This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department. Persons with disabilities should feel free to apply for the post.