Kliniese Verpleegpraktisyn (PHC)

Oorsig

Kliniese Verpleegpraktisyn (PHC) wat omvattende primêre gesondheidsorgdienste by KwaDukuza binne die Ilembe Gesondheidsdistrik verskaf, wat SANC-registrasie en 'n post-basiese PHC-kwalifikasie vereis.

Vereistes

• Graad 1: Matrikulasiesertifikaat of Graad 12 (Senior Sertifikaat) Diploma of Graad in Algemene Verpleegkunde en Vroukunde wat registrasie by SANC as 'n Algemene Verpleegkundige moontlik maak, plus (1) jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde, Gesondheidsassessering, Behandeling en Sorg (PHC) plus, Registrasiesertifikaat by SANC as 'n Algemene Verpleegkundige met Vroukunde en Primêre Gesondheidsorg, plus, Huidige Registrasie by SANC (2026) 'n Minimum van 4 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring as 'n Algemene Verpleegkundige.
• Kode 10 Bestuurderslisensie.
• Vereistes: Graad 2: Matrikulasiesertifikaat of Graad 12 (Senior Sertifikaat) Diploma of Graad in Algemene Verpleegkunde en Vroukunde wat registrasie by SANC as 'n Algemene Verpleegkundige moontlik maak, plus (1) jaar post-basiese kwalifikasie in Kliniese Verpleegkunde, Gesondheidsassessering, Behandeling en Sorg (PHC) Registrasiesertifikaat by SANC as 'n Algemene Verpleegkundige met Vroukunde en Primêre Gesondheidsorg, plus, Huidige Registrasie by SANC (2026). 'n Minimum van 14 jaar toepaslike/erkenbare verpleegervaring na registrasie as 'n Algemene Verpleegkundige by SANC waarvan 10 jaar van die periode toepaslike/erkenbare PHC-ervaring moet wees na die verkryging van 'n een jaar post-basiese kwalifikasie in Primêre Gesondheidsorg.
• Kode 10 Bestuurderslisensie.
• NB: Let daarop dat die meeste van die Klinieke in KwaDukuza Sub-distrik vanaf 07h00 tot 18h00 werk.
• KwaDukuza Kliniek werk oor 24 uur, Mpumelelo en Groutville Kliniek werk op roep na 18h00.
• Personeel kan versoek word om te ontlast/toegewys te word in enigeen van die nege (09) fasiliteite binne die Sub-distrik indien en wanneer die noodsaak ontstaan.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding En Bevoegdheid Vereis: Kennis van alle toepaslike wetgewing soos Verpleegwette, Geesteswette, OH & S Wet, Batho Pele-beginsels en Handves vir Pasiente se Regte, Arbeidsverhoudingswet, Grieprosedure, ens.
• Leierskap, organisatoriese, besluitnemings- en probleemoplossing, konflikhantering en berading.
• Goed luister- en kommunikasievaardighede.
• Koördinasie- en beplanningsvaardighede.
• Spanbou- en toesighoudende vaardighede.
• Goed interpersoonlike verhoudingsvaardighede.
• Goed insig in prosedures en beleide rakende verpleegsorg.
• Vermoë om te help met inligting van pasiëntsorgverwante beleide.

Pligte

• Verskaf gehalte omvattende Primêre Gesondheidsorg deur bevorderende, voorkomende, kuratiewe en rehabilitatiewe dienste aan kliënte en die gemeenskap te lewer.
• Verseker behoorlike benutting en veilige bewaring van basiese mediese toerusting, chirurgiese en farmaseutiese voorraad.
• Bied bystand by oriëntasie, inlywing en monitering van alle verpleegpersoneel.
• Verskaf direkte en indirekte toesig oor alle verpleegpersoneel en gee leiding.
• Verskaf verpleegsorg wat lei tot verbeterde gesondheidsdienslewering deur die beginsels van Batho Pele te handhaaf.
• Voer pligte en funksies met bekwaamheid uit en verrig pligte ooreenkomstig die omvang van praktyk.
• Implementeer infeksiebeheerstandaarde en -praktyke om gehalte verpleegsorg te verbeter.
• Bystand verleen met die uitvoer van kliniese oudits en die ontwikkeling van gehalteverbeteringsplanne.
• Verbeter die kennis van personeel en pasiënte deur gesondheidsopvoeding en in-diensopleiding.
• Implementeer verpleegsorgstandaarde en -praktyke vir gehalte verpleegsorg volgens riglyne en voorskrifte.
• Onderhou 'n konstruktiewe werksverhouding met verpleeg- en ander belanghebbendes, implementering van die Geïntegreerde Veelheid-Belanghebbende Gesondheidsbevorderingstrategie.
• Bestuur van pasiëntrekords, beide geskrewe en elektronies.
• Verseker behoorlike benutting van menslike, materiële en finansiële bronne en hou opgedateerde rekords van bronne by.
• Vermoë om eie werk en dié van ondersteuningspersoneel te beplan en te organiseer om behoorlike verpleegsorg in die kliniek te verseker. motiveer junior personeel rakende ontwikkeling om vlak van kundigheid te verhoog en help pasiënte om 'n sin vir selfsorg te ontwikkel.
• Versterk datastelsels en behandelingsuitkomste deur bystand en vaslegging op Tier.net.
• Verseker die versameling, kollasie en tydige indiening van akkurate geverifieerde data.
• Ondersteun die verwesenliking en instandhouding van ideale Kliniek- en OHSC-program in die fasiliteit.

Hoe om aan te sollisiteer

Please forward all applications to: The Director: District Health Office, ILembe Health District Office, Private Bag X10620, KwaDukuza, 4450 OR Hand delivered to: corner of 1 King Shaka Street and Cato Street, King Shaka Centre, KwaDukuza, 4450 or Email it to mandla.mthembu@kznhealth.gov.za FOR ATTENTION : Mr M.D Mthembu

Navrae: Mrs R Bhagwandin Tel No: (032) 437 3500

Notas

Directions to Candidates: The following documents must be submitted, the most recent Z83 application form for employment which is obtainable at any Government Department or the website: www.kznhealth.gov.za, The Z83 form must be completed in full. The reference number must be indicated in provided form Z83 e g. EMRSILE 01/2024. Detailed Curriculum Vitae (CV). Information such as Educational qualification dates(s) of registration with council, relevant work experience and periods in service should be clearly indicated on the CV. Applicants are not required to submit Copies of qualification and other relevant documents on application. Such documents will be requested from shortlisted candidates only. Applications must be submitted on or before the closing date. Please note that due to the number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The appointment is subject to positive outcome obtained from NIA to the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications and verification from the company Intellectual Property (CIPC). The Department reserves the right not to fill the post (s). Persons with disabilities should feel free to apply for the post Further, respective successful candidate will be required to enter into a permanent employment contract with the Department of Health and a Performance Agreement with his/her immediate supervisor. Applicants are respectfully informed that, if no notification of appointment is received within 3 months after the closing date, they must accept that their applications were unsuccessful. The Department Reserves the Right to or not to make appointment(s) to the advertised post(s) Applicants in possession of a foreign qualifications are not required to submit Copies of qualifications and other relevant documents on application. Such documents will be requested only if shortlisted. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: Due to financial constraints, there will be no payment of S & T allowance to candidates attending the interviews. This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department.”