Hoofdirekteur

Oorsig

Hoofdirekteurspos in die eThekwini Gesondheidsdistrik wat strategiese leierskap vir distriksgesondheidsdienslewering verskaf, met senior bestuurservaring as vereiste.

Vereistes

• NQF level 7) in Gesondheid;
• Plus graad of diploma in gesondheidsbestuur of Graad/diploma in algemene bestuur.
• Plus 'n Minimum van Vyf (5) jaar se ervaring in senior bestuur.
• Plus Ongeëndorsede geldige bestuurderslisensie.
• Bewys van rekenaarvaardigheid met vaardigheid in Microsoft-sagtewaretoepassings.
• Bykomende Inligting: 'n Voorgraadse kwalifikasie (NQF level 7) in Kliniese Gesondheidswetenskap;
• Huidige registrasie by die toepaslike gesondheidsprofessieliggaam;
• Ervaring in primêre gesondheidsorg en distriksgesondheidstelsel.
• Nagraadse kwalifikasie in Openbare Gesondheid/meesters in besigheidsbestuur. Projektbestuur.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Die beamsal in hierdie pos sal rapporteer aan die Hoofdirekteur: Distriksgesondheidsdienste: Hoofkantoor en sal verantwoordelik wees om te verseker en verantwoording te doen vir die lewering van geïntegreerde, effektiewe en doeltreffende gesondheidsdiens op alle sorgvlakke gebaseer op die Primêre Gesondheidsorg-benadering deur middel van die Distriksgesondheidstelsel binne EThekwini Distrik.
• Die ideale kandidate moet: 'n Duidelike begrip besit van die uitdagings wat die openbare gesondheidssektor in die gesig staar as gevolg van armoede, hulpbronbeperkings en opportunistiese siektes soos TB, HIV en Vigs.
• Die vermoë hê om komplekse bestuursdata en inligting te analiseer en te interpreteer om betyds besluitvorming en belyningsprosesse te inlig.
• Die vermoë hê om innoverende oplossings vir komplekse gesondheids- en ander diensleweringbestuursprobleme te ontwikkel.
• Sterk leierskap besit om:- ondersteuning/steun van ander staatsorgane en eksterne belanghebbendes te verseker om leweringsposte geïdentifiseer in die Jaarlikse Werkverrigtingsplanne van die Distrik te bereik.
• Strategiese rigting aan Instellings verskaf.
• Prosesse bemiddel vir die toekenning van hulpbronne aan Instellings. 'n Hoogs effektiewe en doeltreffende gesondheidsdiensleweringsspan in die Distrik bou; en die saak van die Distrik by departementele bestuurs- en beplanningsfora beredeneer/voorlê/onderhandel.
• Die vermoë hê om die werkverrigting van die Distriksgesondheidstelsel te assesseer en bestuur en personeel direk te superviseer.
• Die vermoë hê om effektief en doeltreffend met 'n wye reeks belanghebbendes te kommunikeer.
• Die vermoë hê om negatiewe ouditbevindings in die distrik na 'n positiewe een te keer.
• Goeie kennis en begrip besit van universele gesondheidsdekking. 'n Duidelike begrip besit van risiko- en ander bestuursprosesse en die toepassing daarvan om te verseker dat die gedesentraliseerde bestuursmodel van die departement optimaal presteer.
• Kennis besit van die bestuursraamwerk en wetgewende imperatiewe wat vir die bedryfsarea gestel is.
• Rekenaarvaardig wees met 'n vaardigheid in MS Office-sagtewaretoepassings.

Pligte

• Verskaf strategiese leierskap op grond van toepaslike beleidsimperatiewe en verseker die ontwikkeling, implementering, monitering en evaluering van 'n Jaarlikse Distriksgesondheidsdiensleweringsplan.
• Redegee oor beplande inisiatiewe vir die lewering van gesondheidsdienste in Ethekwini Distrik.
• Koördineer en fasiliteer prosesse om gesondheidsdiensleweringinisiatiewe en die toekenning van gepaardgaande hulpbronne onder gesondheidsfasiliteite in Ethekwini Distrik te prioritiseer, terwyl diensleweringsgelykheid bevorder word.
• Moniteer en evalueer gesondheidsdienslewering binne Ethekwini Distrik, identifiseer hoërisikoareas en fasiliteer tydige korrektiewe optrede waar nodig.
• Verskaf transversale kliniese ondersteuning en ander ondersteuningsdienste aan Instellings.
• Verseker die ontwikkeling van 'n innoverende en menseregte-gevoelige kader van gesondheidswerkers op alle vlakke.
• Identifiseer en spreek transversale gesondheidsdiensleweringstremplings aan wat nie op Instellings- en distrikvlak opgelos kan word nie en stuur dié wat ingryping op Provinsiale vlak vereis, deur.
• Fasiliteer die proses om universele gesondheidstoegang (NHI) vir Ethekwini Gesondheidsdistrik te verseker.
• Hou toesig oor en koördineer die lewering van Noodmediese Dienste (EMS) en Forensiese Patologiedienste (FPS) regoor die distrik.
• Implementeer goeie bestuurs-, deursigtigheids- en verantwoordingspraktyke.
• Dryf alle openbare gesondheidsdienste binne die distrik om 'n skoon oudit te bereik en vol te hou.
• Neem asseblief kennis dat u vir alle hospitale verantwoordelik sal wees ongeag die sorgvlak.
• Verantwoordelik vir die verskaffing van strategiese leierskap en algehele bestuur van alle gesondheidsdienste binne die distrik.
• Verseker die lewering van hoëgehalte, billike en pasiëntgesentreerde sorg regoor die distrik, terwyl voldoening, doeltreffendheid en deurlopende verbetering gedryf word.
• Bestuur en optimaliseer effektief alle hulpbronne onder u beheer, insluitend fisiese en tegnologiese bates, om doeltreffendheid, verantwoordbaarheid en maksimum impak op dienslewering te verseker.
• Bou en handhaaf sterk verhoudings met gemeenskapsstrukture, toesigliggame, NGO's en ander gesondheidssektorvennote.
• Neem deel aan DDM, Operation Sukuma Sakhe (OSS) en ander intersektoriale samewerkings.
• Verseker gereedheid van alle openbare gesondheidsfasiliteite vir oudite, inspeksies en gehaltesekeringsassessering.
• Bevorder 'n positiewe organisatoriese kultuur in die distrik.
• Superviseer, mentor en ontwikkel openbare gesondheidspanne om hoë werkverrigting, deurlopende verbetering en beleidvolgehou te verseker.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants are encouraged to apply for posts through the online e-Recruitment system at www.kznonline.gov.za/kznjobs or submit their Z83 and CV directly to the following email address HeadOffice.HRJobapplication@kznhealth.gov.za Applicants may also visit any one of our Designated Online Application Centres (DOACS) where our friendly staff will assist you with applying online or receiving your hardcopy application. You can find the list of Designated Online Application Centres (DOACS) at www.kznonline.gov.za/kznjobs All applications should be forwarded to: The Chief Director: Human Resource Management Services KZN Department of Health, Private Bag X9051, Pietermaritzburg, 3200 OR Hand delivered to: 330 Langalibalele Street, Natalia Building, Registry, Minus 1:1 North Tower FOR ATTENTION : Mr. A Memela

Navrae: Mr J Mndebele Tel No: (033) 395 3274

Notas

Applications must be submitted on the prescribed Application for Employment form (Z83) which must be originally signed, initialed and dated. Applications received on the incorrect Z83 will not be considered. All required information on the Z83 must be provided. Failure to complete or disclose all information will automatically disqualify the applicant. The Z83 should be accompanied by a comprehensive CV only (with detailed experience). Persons with disabilities should feel free to apply for the post. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (security clearance (vetting), criminal clearance, credit records, citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Only shortlisted candidates will be required to submit certified documents on or before the day of the interview following communication from Human Resources. Foreign qualifications must be accompanied by an evaluation report issued by SAQA. It is the applicant’s responsibility to have all foreign qualifications evaluated by SAQA and to provide proof of such evaluation (when shortlisted). Applicants: Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. If you apply for more than 1 post, submit separate applications for each post that you apply for. Should you not be contacted within 3 months of the closing date of the advertisement, please consider your application to be unsuccessful. NB: For the Pre-Entry Certificate for SMS, any individual may register for the course and complete such in anticipation of wishing to apply for a SMS post in future. The course is available at the NSG under the name Certificate for entry into the SMS and the full details can be sourced by following the link: https://www.thensg.gov.za/training-courses/sms- pre-entry-programme/.Individuals who have completed the course already, and who are therefore in possession of a certificate are welcome to submit such, however it is not required that an applicant submit such when applying for the post prior to the closing date. However, prior to an appointment being made to any SMS post, the appointee to such a post must have completed the pre-entry certificate and must be in possession of such prior to taking up the post. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity. NB: All shortlisted candidates will be required to submit proof of work experience endorsed and stamped by employer/s prior to the date of the interview.