Dit is ʼn masjienvertaling. Die Engelse weergawe is gesaghebbend. Bekyk in Engels

Onderwys · Circular 32 of 2026

Adjunkdirekteur: Nasionale Norme en Standaarde

Department of Higher Education and Training

Oorsig

Adjunkdirekteur vir Nasionale Norme en Standaarde in hoër onderwys, wat befondsingsbeleide vir TVET-kolleges in Pretoria ontwikkel. Vereis 'n handelsgraad en bestuurservaring.

Vereistes

  • 'n Geskikte Baccalaureusgraad in Handelswetenskappe/Gevorderde Diploma of gelykwaardige kwalifikasie in Ekonomie/Rekenkunde en/of Finansiële Bestuur. 'n Minimum van drie (3) tot vyf (5) jaar, verkieslik in befondsingsraamwerke en beleide met ten minste drie (3) tot vyf (5) jaar se werkservaring op Juniorbestuursvlak.
  • Uitgebreide kennis en insig in die onderwysbeleide en -wetgewing vir openbare kolleges.ervaring in finansiële bestuur in 'n regeringsomgewing sal 'n bykomende voordeel wees.
  • Vaardighede in beleidsontleding, -ontwikkeling en -implementering.
  • Kennis van die beleide of wetgewende raamwerk in Tegniese en Beroepsopleidingskolleges, Openbare Finansiële Bestuurswet.
  • Goed finansiële analise- en navorsingsvaardighede.
  • Goeie kommunikasie (mondelings en skriftelik) en interpersoonlike vaardighede.
  • Vermoë om in 'n span te werk en onder druk te werk.
  • Haak styf aan sperdatums en wees doelgerig.
  • Rekenaarvaardigheid; met uitgebreide kennis van MS Word en Excel-vaardighede. 'n Nagraadse graad of Diploma in Ekonomie of Finansies sal 'n bykomende voordeel wees.
  • Bereidwilligheid om te reis en 'n geldige bestuurslisensie.

Pligte

  • Ontwikkel die programbefondsingsbeleid ter ondersteuning van onderwys- en opleidingslewering in TVET-kolleges en monitor die implementering daarvan.
  • Analiseer, interpreteer en pas beide finansiële en nie-finansiële data toe vir die ontwikkeling van infrastruktuurbevondsingsbeleid.
  • Versamel, analiseer en gebruik data vir die ontwikkeling van nasionale Norme en Standaarde vir Tegniese en Beroepsopleidingskolleges.
  • Navorsing en analise van ontluikende kwessies om die ontwikkeling en hersiening van befondsingsnorme in te lig.
  • Vergelyking met ander befondsingsbeleide wêreldwyd.
  • Navorsing en analise van ontluikende kwessies om die ontwikkeling en hersiening van programbefondsingsnorme en -standaarde in te lig.
  • Beplan die billike verspreiding van befondsing ter ondersteuning van beleide vir onderwys- en opleidingslewering in die Tegniese en Beroepsopleidingskolleges.
  • Bestuur modelle vir die beplanning van billike pro-arm befondsing.
  • Bepaling van vereiste onderwystoelogange.
  • Analiseer en interpreteer ontluikende en ontwikkelende toestande vir hersiening van die befondsingsbeleide waar omstandighede dit vereis en/of op sekere tussenpose.
  • Bestuur die ontwikkeling, hersiening en implementering van 'n billike befondsingsraamwerk vir Beroepsopleidings- en Opleidingskolleges.
  • Bestuur en monitor implementering om nakoming van die befondsingsnorme te verseker.
  • Fasiliteer verslagdoening oor die implementering van die befondsingsbeleid om areas vir verbetering te identifiseer asook om beste praktyke te handhaaf en vol te hou.
  • Analiseer, interpreteer en pas beide finansiële en nie-finansiële data toe vir finansiële beleidsontwikkeling. N.B.
  • Alle kortge lysde kandidate sal veros word om 'n relevante bevoegdheidsoefening te voltooi.

Hoe om aan te sollisiteer

DHET invites applicants to apply online on the New Z83 form by accessing the Departmental Website (click the ‘apply now’ button) or http://z83.ngnscan.co.za/apply and follow the easy prompts/instructions.

Navrae: Mr R Kgare/Ms XE Rikhotso/Ms P Morota Tel No: (012) 312 5165/5513/6389

Notas

Upload the supporting document namely, (1) a comprehensive CV and any other document (where required). A fully completed and signed Z83 form and a detailed Curriculum Vitae will be considered. A helpful user guide and videos are available on the DHET website careers page to enable completion of the digital Z83. Only shortlist ted candidates will be required to submit certified documents/copies of qualifications and other relevant documents to support the application on or before the day of the interviews. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualifications evaluated by the South African Qualification Authority (SAQA). Candidates whose appointments promote representativity in terms of race, gender, and disability will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity.One of the minimum entry requirements for the SMS position is the Pre-entry Certificate. No appointment will occur without successfully completing the pre-entry certificate and submission thereof. For more details on the pre-entry course visit: https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/. The candidate(s) will be required to sign an annual performance agreement, disclose his/her financial interests, and be subjected to security clearance. If you have not been contacted within three (3) months of the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. Suitable candidates will be subjected to personnel suitability checks (criminal record check, citizenship verification, qualification/study verification, and previous employment verification). Applications received after the closing date will not be considered.“DHET is committed to providing equal opportunities and practising affirmative action employment. It is our intention to promote representatives in terms of (race, gender, and disability) in the organisation”. Employment Equity principles will be applied in accordance with the Departmental Employment Equity Policy, taking into consideration the applicable equity targets, representativity, and legislative requirements

Pos 32/57, verkry uit die DPSA Circular 32 of 2026. Sollisiteer direk by Department of Higher Education and Training voor 18 September 2026, aanhalend verwysing DHET 16/09/2026. Dit is ʼn inoffisiële indeks; die advertensie in die sirkulêr is gesaghebbend.

Ligging
Pretoria
Salaris
R1 101 468 p.j. · Vlak 12
Sluitingsdatum
18 September 2026 Gesluit
Verwysing
DHET 16/09/2026
Hoe om aan te sollisiteer →

Sollisiteer direk by die departement, voor die sluitingsdatum, aanhalend die verwysing.