Hoof: False Bay TVET College

Oorsig

Hoofpos by False Bay TVET College wat 'n bachelorsgraad en agt jaar se ondervinding in die na-skoolse onderwys- en opleidingssektor vereis.

Vereistes

• 'n Toepaslike Bachelorsgraad/Gevorderde Diploma (NQF Vlak 7) in Onderwys/Openbare/Besigheidsadministrasie of 'n verwante kwalifikasie. 'n Relevante nagraadse kwalifikasie in die Na-skoolse Onderwys- en Opleidingssektor sal 'n bykomende voordeel wees. 'n Minimum van agt (8) jaar se ondervinding binne die Na-skoolse Onderwys- en Opleidingssektor en vyf (5) jaar se ondervinding op middel-/senior bestuursvlak.
• Suksesvolle voltooiing van die Nyukela Public Service SMS Pre-entry Programmed soos deur die NSG goedgekeur.
• Uitgebreide ondervinding in enige of al die volgende algemene bestuursfeites: kollege-/onderwysinstellingbestuur, strategiebestuur, onderwysbestuur, menslike hulpbronbestuur en -ontwikkeling.
• Bewese bestuursvaardighede en 'n loopbaanrekord in die voorbereiding, implementering en bestuur van strategiese, operasionele en finansiële bestuursplanne en -projekte.
• Moet tersaaklike werkondervinding in opleiding en ontwikkeling of 'n verwante omgewing hê.
• Vermoë om interne stelsels en kontroles te ontwerp om goeie organisatoriese beheer, finansiële bestuur en beheer te verseker.
• Bewese rekenaarvaardigheid, insluitend gevorderde MS Word, MS Excel en MS PowerPoint.
• Bewese verslagskryf- en aanbiedingsvaardighede.
• Deeglike kennis van die openbare TVET-kollegesektor en sy regulatoriese en wetgewende raamwerk.
• Kennis van onderwys- en instellingsbestuursbeginsels, -metodologieë en -prosedures.
• Kennis van beheer- en openbare sektor bestuursverslagdoeningsvereistes.
• Strategiese vermoë en leierskap, kliëntoriëntasie en klantfokus, finansiële bestuur, mensebestuur en bemagtiging, kommunikasie en belanghebbendebestuur.
• Kennis van en/of ondervinding in die privaatsektor/bedryf sal ook as 'n bykomende voordeel beskou word.
• Bereidwilligheid om onreëlmatige ure te werk en wyd te reis. 'n Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Om die doeltreffende en effektiewe implementering van kollegebeheerraamwerke en -stelsels aan te dryf; en die funksionering van beheerstrukture, insluitend die kollegeraad en die akademiese raad.
• Om 'n effektiewe bestuurspan te bou en te bevorder wat die kollegemandaat op 'n geïntegreerde, nakomende en prestasiegerigte wyse beplan en uitvoer.
• Om die rol van rekenpligtige beampte van die kollege te vervul deur kollege-finansiële en voorsieningskettingbestuurstelsels in te stel en te monitor ter bereiking van strategiese doelwitte en nakoming van alle tersaaklike wetgewing en regulasies.
• Om effektiewe menslike hulpbronbestuurs- en belanghebbende-betrokkenheidstelsels in te stel en te monitor wat bemarking en kommunikasie inkorporeer.
• Om 'n platform vir effektiewe bestuursbesluitneming te skep deur die instelling van 'n akkurate en toeganklike inligtingsbestuursplatform.
• Om die ontwikkeling en levering van responsiewe beroeps- en beroepsmatige kurrikula en programme te lei en die geassosieerde gehalteversekeringsprogram en impak op studenteprestasie en -plasing te monitor.
• Om besigheidspartnerskappe en -skakelings te opereonaliseer wat vertaal in studenteplasing, werkplekgebaseerde leer en artikulasie.
• Om 'n studentebestuursraamwerk en -stelsel in te stel en te bestuur wat studentesteun en -beheer fasiliteer en alle ingeskrewe studente van holistiese akademiese en sosiale steun voorsien.
• Om 'n kollege-infrastruktuur- en landgoedbestuurstelsel in te stel en te lei wat die verkryging, onderhoud, bestuur en verwydering van fisiese hulpbronne verseker wat die bereiking van strategiese en operasionele doelwitte fasiliteer.
• Fasiliteer programartikulasie en opwaartse vordering. N.B.
• Alle gekose kandidate sal vereis word om 'n tersaaklike bevoegdheidsoefening te voltooi.

Hoe om aan te sollisiteer

DHET invites applicants to apply online on the New Z83 form by accessing the Departmental Website (click the ‘apply now’ button) or http://z83.ngnscan.co.za/apply and follow the easy prompts/instructions.

Navrae: Mr R Kgare/Ms XE Rikhotso/Ms P Morota Tel No: (012) 312 5165/5513/6389

Notas

Upload the supporting document namely, (1) a comprehensive CV and any other document (where required). A fully completed and signed Z83 form and a detailed Curriculum Vitae will be considered. A helpful user guide and videos are available on the DHET website careers page to enable completion of the digital Z83. Only shortlist ted candidates will be required to submit certified documents/copies of qualifications and other relevant documents to support the application on or before the day of the interviews. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualifications evaluated by the South African Qualification Authority (SAQA). Candidates whose appointments promote representativity in terms of race, gender, and disability will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity. One of the minimum entry requirements for the SMS position is the Pre-entry Certificate. No appointment will occur without successfully completing the pre-entry certificate and submission thereof. For more details on the pre-entry course visit: https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/. The candidate(s) will be required to sign an annual performance agreement, disclose his/her financial interests, and be subjected to security clearance. If you have not been contacted within three (3) months of the closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. Suitable candidates will be subjected to personnel suitability checks (criminal record check, citizenship verification, qualification/study verification, and previous employment verification). Applications received after the closing date will not be considered.“ DHET is committed to providing equal opportunities and practising affirmative action employment. It is our intention to promote representatives in terms of (race, gender, and disability) in the organisation”. Employment Equity principles will be applied in accordance with the Departmental Employment Equity Policy, taking into consideration the applicable equity targets, representativity, and legislative requirements.