Sosiaalwerker Graad 1 tot 4

Oorsig

Sosiaalwerkerpos by Mitchells Plain District Hospital wat kliniese maatskaplike werksdienste lewer, insluitend berading, krisisintervensie en kinderbeskerming oor grade 1 tot 4.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Toepaslike kwalifikasie as 'n Sosiaalwerker wat registrasie by die South African Council for Social Service Professionals (SACSSP) moontlik maak.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die South African Council for Social Service Professions (SACSSP) as Sosiaalwerker.
• Ervaring: Graad 1: Geen, Graad 2: 'n Minimum van 10 jaar toepaslike ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as 'n Sosiaalwerker by SACSSP, Graad 3: 'n Minimum van 20 jaar toepaslike ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as 'n Sosiaalwerker by SACSSP, Graad 4: 'n Minimum van 30 jaar toepaslike ervaring in Maatskaplike Werk na registrasie as 'n Sosiaalwerker by SACSSP.
• Inherente vereiste van die pos: Geldige Code B/EB-bestuurslisensie.
• Bereid om oor alle hospitaaldepartemente te werk; insluitend Emergency Centre Heideveld en Freesia Ward en om die hospitaal in belanghebbende-betrokkenheid te verteenwoordig.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van maatskaplike werk-wetgewing, beleide, etiese standaarde en gevalbestuurprosesse, insluitend psigososiale assessering, krisisintervensie, kinderbeskerming, ontslagbeplanning en dienste aan kwesbare groepe.
• Sterk kommunikasie-, beradings-, ondervragings- en interpersoonlike vaardighede, met die vermoë om doeltreffend met pasiënte, gesinne, multidissiplinêre spanne en eksterne belanghebbendes te kommunikeer.
• Verslagskrywing, dokumentasie en administratiewe vaardighede, insluitend akkurate rekordhouding, statistiese verslagdoening, gehalteversekering en nakoming van organisatoriese vereistes.
• Probleemoplossing, voorligting, belanghebbende-betrokkenheid en spanwerksvaardighede, met die vermoë om saam te werk, komplekse gevalle te bestuur en dienste oor veelvuldige sektore te koördineer.

Pligte

• Lewer omvattende kliniese maatskaplike werksdienste deur psigososiale assesserings, berading, krisisintervensie, kinderbeskermingsdienste en ontslagbeplanning vir pasiënte en gesinne.
• Verskaf ondersteuning aan kwesbare individue en groepe deur psigososiale behoeftes aan te spreek, toegang tot hulpbronne te fasiliteer en pasiëntwelsyn en kontinuïteit van sorg te bevorder.
• Neem deel aan multidissiplinêre spanprosesse en werk saam met interne en eksterne belanghebbendes om dienste te koördineer, vir pasiënte op te tree en hindernisse vir sorg en ontslag aan te spreek.
• Onderhou akkurate en nakomende rekords, verslae en statistieke in ooreenstemming met professionele, wetlike en organisatoriese vereistes. -Dra by tot gehalteversekering, diensverbetering, toezig, opleiding en navorsingsaktiwiteite om doeltreffende en bewysgebaseerde maatskaplike werkpraktyk te bevorder.
• Verseker professionele bestuur en nakoming deur die nalewing van wetgewing, etiese standaarde, departementele beleide, deurlopende professionele ontwikkeling en prestasiebestuursvereistes.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms S Msusa Tel No: (021) 377-4426

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to candidates who apply for the first time for registration in a specific category with the relevant council (including individuals who must apply for change in registration status). It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the POST 31/426: Medical Specialist Grade 1 To 3 (Orthopaedic Surgery) , Salary R 468 459 per annum Centre: Karl Bremer Hospital, advertised in the Public Service Vacancy 31 dated 28 August 2026, with reference number: Post 31/426 has been amended as follows: Post title: Medical Officer Grade 1 to 3 (Orthopaedic Surgery) , Salary: Grade 1: R1 041 402 per annum Grade 2: R1 188 255 per annum Grade 3: R1 375 245 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) OTHER POSTS