Hoofpersoneelbeampte: Werknemervoordele

Oorsig

Bestuur personeel en administreer werknemervoordele, insluitend verlofadministrasie, pensioenaansoeke en diensontslag by die Klipfontein of Mitchells Plain Sub-struktuurkantoor.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Senior sertifikaat of ekwivalente kwalifikasie.
• Ervaring: Toepaslike ervaring in Menslike Hulpbronbestuur.
• Inherente vereiste van die pos: 'n Geldige bestuurderslisensie (Kode B/EB) en bereidwilligheid om na instellings binne die Western Cape te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kommunikasievaardighede.
• Gevorderde interpersoonlike vaardighede.
• Vermoë om onafhanklik en as deel van 'n span te werk.
• Gevorderde leierskap- en bestuursvaardighede.

Pligte

• Toesig oor personeel.
• Verwerk diensontslag/vroë aftrede sonder penaliserings/pensioenaansoeke/navrae.
• Verskaf advies en ondersteuning aan instellings, insluitend ontwikkeling en opleiding van eie personeel en HR-personeel binne die Sub-struktuur.
• Bestuur verlofadministrasie/PILIR en ongeskiktheidsake.
• Administreer aansoeke vir oorsese reise, aansoeke van buitelandse gesondheidswerkers, ORW se normale en omgesette oortyd.
• Administreer goedkeurings vir betaling van toelaes, diensvoorwaardes vir PHC-werknemers en oorplasing van werknemers.
• Struktureer MMS-pakkette en implementering van aanstellings op PERSAL.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms F Lee Tel No: (021) 370-5109

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 28/215: Assistant Director: Expenditure Analysis and Management Reporting, Salary R487 197 per annum, Centre: Head Office (Cape Town) advertised in the Public Service Vacancy 28 dated 07 August 2026 with Ref No: 28/215. Kindly note that the post has been cancelled. OTHER POSTS