Professionele Verpleegkundige Vlak 1 tot 2 (SPESIALITEIT: Hoësorg)

Oorsig

Professionele Verpleegkundige (Vlak 1 tot 2) wat spesialiseer in Hoësorg by Victoria Hospital, wat SANC-registrasie en 'n postbasiese kwalifikasie in kritieke sorg vereis.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Postbasiese verpleegkwalifikasie, met 'n duur van ten minste 1 jaar wat by die SANC geakkrediteer is in Medical and Surgical Nursing Science: Critical Care Nursing: General.
• Of 'n 4 jaar Bachelorgaad in Verpleegkunde (R174) of gelykwaardige kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as 'n Professionele Verpleegkundige moontlik maak. 'n Nagraadse diploma (R635) wat by die SANC geakkrediteer is in Critical Care Nursing (Adult).
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die SANC as 'n Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: Vlak 1: 'n Minimum van 4 jaar se toepaslike/erkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging.
• Vlak 2: 'n Minimum van 14 jaar se toepaslike/erkenbare ervaring in verpleging na registrasie as Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleging.
• Ten minste 10 jaar van bogenoemde tydperk moet toepaslike/erkenbare ervaring in die spesifieke spesialiteitsrigting wees na verkryging van die eenjarige postbasiese kwalifikasie of nagraadse diploma in die tersaaklike spesialiteitsrigting.
• Inherente vereistes van die pos: Bereidwilligheid om skofte, oortyd, dag- en nagdiens, naweke en openbare vakansiedae te werk om aan die operasionele vereistes te voldoen.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Vermoë om professionaliteit te handhaaf en die kernwaardes van die Department of Health WCG te toon in die uitvoering van pligte, terwyl daar binne die wetgewing, regulasies en protokolle van toepassing op die openbare diens gepraktiseer word.
• Vaardighede om die diens te beplan, te organiseer en te koördineer deur te analiseer, probleme op te los en besluite te neem.
• Leierskap ter verwesenliking van strategiese doelwitte en oogmerke van die Intensive and High care unit.
• Kennis van praktyke of regimes binne die tersaaklike dissiplines.
• Vermoë om doeltreffend binne 'n multidissiplinêre span te werk.

Pligte

• Verskaf optimale, holistiese, gespesialiseerde verpleegsorg binne vasgestelde standaarde en binne 'n professionele, regsraamwerk as 'n Professionele Verpleegkundige in 'n Intensive and High care unit.
• Doeltreffende benutting van menslike en materiaalhulpbronne.
• Neem deel aan opleiding, ontwikkeling en navorsing.
• Onderrig en help Stafoonpleegkundiges en Verpleegassistente.
• Lewer 'n ondersteuningsdiens aan die Verpleegdiens en die instelling.
• Beoefen verpleging en gesondheidsorg in ooreenstemming met die wette en regulasies wat op verpleging en gesondheidsorg van toepassing is.
• Bestel medikasie en beheer voorrade.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms JJ Phillips, email: Jessica.phillips@westerncape.gov.za

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for the appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to candidates who apply for the first time for registration in the post basic qualification or post-graduate diploma in the relevant specialty. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 28/215: Assistant Director: Expenditure Analysis and Management Reporting, Salary R487 197 per annum, Centre: Head Office (Cape Town) advertised in the Public Service Vacancy 28 dated 07 August 2026 with Ref No: 28/215. Kindly note that the post has been cancelled. OTHER POSTS