Lektor (VLAK 1, Vlak 2) Kliniese Fassiliteerder

Oorsig

Lektor en Kliniese Fassiliteerder-pos by Grey's Hospital in Pietermaritzburg vereis verpleegkwalifikasies en SANC-registrasie om studenteverpleegkundiges op te lei.

Vereistes

• Senior Sertifikaat/Grade 12 plus 'n Diploma/Degraad in Verpleegkunde en Vrougesondheid plus 'n naregistrasie-kwalifikasie in Verpleegonderwys geregistreer by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad (SANC) plus huidige registrasie by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad (SANC) 2026 plus 'n minimum van vier (4) jaar toepaslike/erkende ondervinding na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad in Algemene Verpleegkunde (in die geval van vlak 1 PND 1) of 'n minimum van veertien (14) jaar toepaslike/erkende ondervinding na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by die Suid-Afrikaanse Verpleegraad in Algemene Verpleegkunde waarvan tien (10) jaar van bogenoemde periode toepaslike/erkende ondervinding in Verpleegonderwys moet wees na behaling van die 1-jaar nabasiese kwalifikasie (in die geval van vlak 2 PND 2) NB (Slegs gekorte lys kandidate sal vereis word om bewys van alle dokumente en 'n dienssertifikaat wat deur Menslike Hulpbronde onderskryf is, voor te lê) Bykomende kwalifikasies: Meestersgraad in Verpleegkunde.
• Nagraadse verpleegkwalifikasie.
• Kennis, Vaardighede en Ondervinding: Beskik oor kennis van relevante wetgewing, wette, verordeninge en beleidsraamwerke wat die werksarea rig.
• Besit diep kennis van prosedures en prosesse rakende verpleegpraktyk en verpleegonderwys.
• Kennis van verpleegonderwysprogramme en kurrikulum.
• Beskik oor deeglike kennis en begrip van die verpleegkunde-kode van etiek en professionele praktyk.
• Besit diepgaande kennis van onderrig- en kliniese benaderings.
• Het goeie navorsings- en analitiese vaardighede.
• Bevoegdheid in konflikbestuur.
• Beskik oor goeie kommunikasie- en interpersoonlike vaardighede.
• Bereidwilligheid om te reis. Rekenaarvaardigheid.

Pligte

• Verskaff doeltreffende en doeltreffende kliniese opleiding van studenteverpleegkundiges in beide voor- en nagraadse verpleegkundige programme.
• Ontwerp/ontwikkel, hersien en evalueer kliniese evalueringsinstrumente.
• Koördineer blootstelling van studenteverpleegkundiges aan kliniese leer tussen die kampus en kliniese areas.
• Implementeer assesseringsstrategieë om die bevoegdheid van studenteverpleegkundiges te bepaal.
• Oefen beheer uit oor studenteverpleegkundiges.
• Implementeer die gehaltebestuurstelsel vir die Verpleegonderwysinstelling.
• Neem deel aan die verskaffing van Deurlopende Professionele Ontwikkeling (CPD)-aktiwiteite by die kampus.
• Neem deel aan alle bestuursstrukture van die kollege.
• Ondersteun die missie en bevorder die beeld van die kollege.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications to be forwarded to: The Human Resources Management Office, Greys Hospital Private Bag X9001, Pietermaritzburg, 3200 or Email Applications to khazimula.goba@kznhealth.gov.za or malinee.chandul@kznhealth.gov.za FOR ATTENTION : Mrs M. Chandulal.

Navrae: Mrs. B.E Shezi- Grey’s Campus Principal Tel No: (033) 897 3508

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative action employer, whose aim is to promote representivity in all occupational categories in the department. Directions to Candidates: Applicants are not required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application but must submit the new Z83 form and a detailed curriculum vitae only. Additionally: The new Application for Employment Form (Z83) is obtainable from any Government Department OR from the website – www.kznhealth.gov.za. Applicants must utilize the most recent Application for Employment Form (Form Z83) as issued by the Minister for DPSA (gazetted on 06 November 2020) in line with regulation of 10 of the Public Service Regulations, 2016 and failure to do so will result in disqualification. Applicants are required to complete and sign Z83 and also submit a detailed curriculum vitae (CV). All sections of the new Application for Employment Form (Z83) (except those sections that are not relevant to the applicant) must be completely, accurately and legibly filled in a manner that allows a selection committee to assess the quality of a candidate based on the information provided in the form. Applicants are required to reflect information even if the same information is provided on the detailed CV. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. NB: The Employment Equity target for this post is: African Male, Indian Male, White Male, Coloured Male