Onderdirekteur: Organisasie-ontwikkeling

Oorsig

Onderdirekteur verantwoordelik vir organisasie-ontwikkeling en postevaluering binne die Department of International Relations and Cooperation in Pretoria.

Vereistes

• Aansoekers moet 'n voorgraadse NQF-vlak 6 Diploma/Grade in Bestuursdienste, Bedryfsbestuur, Bedryfsielkunde/verwante veld hê.
• Ten minste 3-5 jaar junior bestuurservaring in Organisasie-ontwikkeling en Poste evaluering. 'n Sertifikaat in Poste evaluering sal 'n voordeel wees.
• Bevoegdhede: Kennis en begrip van die wetgewende raamwerk wat die Openbare Diens regeer, soos die grondwet van die Republiek van Suid-Afrika, Openbare Dienswet, Openbare Diensregulasies, PFMA, ens.
• Kennis van die Poste evaluering proses en voorskrifte.
• Kennis en ontwikkeling van posbeskrywings.
• Kennis en begrip van gidse, beginsels en richtlyne in die Organisasie-ontwikkelingsveld.
• Kennis van die Nasionale Ontwikkelingsplan en prioriteite van die Departement.
• Kennis van die toepassing van Organisasiefunksionaliteitswaardering (OFA)-gereedskap.
• Kennis van projeksbestuur, benaderings, gereedskap en fases van die projeklewensiklus.
• Beplanning en organisering.
• Kennis en toepassing van strategiese beplanning.
• Kliëntoriëntasie en klantfokus.
• Probleemoplossing en analitiese vaardighede. Ondersoekvaardighede. Onderhoudvoeringsvaardighede.
• Kommunikasievaardighede (skriftelik, mondeling en rekenaargeletterdheid).
• Beleidsanalise en -ontwikkeling. Fasiliteringsvaardighede. Verslagskrywingsvaardighede.
• Vermoe om onder druk te werk.
• Vermoe om in 'n span onafhanklik te werk. Tydbestuur.
• Mensebestuur en bemagtiging.
• Eerlikheid en integriteit.
• Politieke en kulturele sensitiwiteit en Diplomasie.

Pligte

• Bestuur die ontwerp en belyning van die organisasiestruktuur met die departementele strategie en prioriteite.
• Bestuur en verskaf postevalueringsondersteuningsdienste.
• Bestuur en voer Organisasiefunksionaliteitswaardering (OFA) uit om organisatoriese doeltreffendheid en effektiwiteit te verseker.
• Verskaf besigheidsprosesingenieurswese en bestuursondersteuningsdienste.
• Bestuur die Sub-direktoraat en verskaf tegniese ondersteuning.
• Afrigting en mensebestuur.

Hoe om aan te sollisiteer

Please e-mail your application to ddod26@dirco.gov.za

Navrae: Ms V Beshe Tel No: (012) 351 1327/ Ms W Matlala Tel No: (012) 351 0514/ Ms N Moyakhe Tel No: (012) 351 1210

Notas

Applications must be submitted on the new form Z83 (effective from 1 January 2021) duly completed and hand signed) obtainable from any Public Service department or on the DIRCO website – www.dirco.gov.za Received applications using incorrect Z83 for employment will not be considered. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualifications evaluated by the South African Qualifications Authority (SAQA). All shortlisted candidates will be subjected to personnel suitability checks and verification of qualifications. DIRCO reserves the right not to make appointments. We thank all the applicants for their interest. Correspondence will be limited to shortlisted candidates only. If you have not been contacted within four (4) months after closing date of this advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The Departmental Employment Equity targets will be taken into consideration during the selection process All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS