Hoofdirekteur: Mediakakelantasie en Nasionale en Provinsiale

Oorsig

Hoofdirekteur benodig om mediakakelantasie en kommunikasiestrategie vir die Department of Basic Education in Pretoria te lei, wat 10 jaar ervaring vereis.

Vereistes

• 'n Toepaslike erkende kwalifikasie op NQF level 7 in Kommunikasie, Bemarking, Openbare Betrekkinge of 'n verwante veld, soos erken deur SAQA. 'n Relevante NQF level 8 of hoër kwalifikasie, soos erken deur SAQA, sal 'n voordeel wees.
• Die ampsdraer moet 'n minimum van tien (10) jaar se ervaring in kommunikasie, openbare betrekkinge, mediakakelantasie, bemarking, inhoudontwikkeling en/of interne kommunikasie hê, waarvan ten minste vyf (5) jaar op seniorbestuursvlak moet gewees het.
• Bewese ervaring in strategiese kommunikasie, mediakakelantasie, openbare betrekkinge, belanghebbendekommunikasie, bemarkingsveldtogte, inhoudontwikkeling en interne kommunikasie sal vereis word.
• Ervaring in die onderwyssektor, openbare sektor, interowerheidsomgewing, of 'n soortgelyk komplexe belanghebbende-omgewing wat hoëvlak-mediakakelantasie, krisiskommunikasie en belanghebbende-bestuur vereis, sal 'n bykomende voordeel wees.
• Prosesbevoegdhede: Kennisbestuur, Dienslewering Innovasie, Probleemoplossing en Analise, Kliëntoriëntasie en Kliëntfokus, Kommunikasievaardighede.
• Kernbevoegdhede: Strategiese Kapasiteit en Leierskap, Mensebestuur en Bemagtiging, Finansiële Bestuur en Veranderingsbestuur, bevorderingskommunikasie, innovasie en kreatiwiteit, en die vermoë om toesprake voor te berei.
• Die kandidaat moet selfversekerd, betroubaar, akkuraat, aanpasbaar en diplomatiek wees.
• Aansoekers moet 'n geldige bestuurderslisensie hê en bereid wees om wyd te reis.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat sal verantwoordelik wees daarvoor om doeltreffende kommunikasiedienste aan die Minister, die Department of Basic Education (DBE) en Onderwysdepartemente in die provinsies te verskaf;
• Verantwoordelik vir die lei van kommunikasiestrategieë vir die Minister, DBE en provinsies;
• Bestuur van kommunikasieveldtogte;
• Bestuur van dringende en ongeplande kommunikasie-aangeleenthede;
• Reageer op sperdatums en gehalte-invoere;
• Oorsig oor en verskaffing van strategiese rigting in die ontwikkeling en implementering van kommunikasiekanale en -strategieë vir die Ministerie, die Department of Basic Education en Provinsiale Onderwysdepartemente;
• Oorsig oor, implementering en bestuur van kommunikasieveldtogte vir die Department of Basic Education en verskaffing van steun aan kommunikasieveldtogte wat deur die Ministerie van Basiese Onderwys onderneem word, waar vereis;
• Verseker van doeltreffende bestuur en benutting van toepaslike kommunikasiekanale vir die Ministerie en die Department of Basic Education;
• Bou en handhaaf van 'n positiewe reputasie vir die Ministerie en die Department of Basic Education;
• Bestuur van beplande, ongeplande en dringende kommunikasie-aangeleenthede vir die Ministerie, waar versoek, en vir die Department of Basic Education;
• Reël van media- en perskonferensies;
• Reageer op medianavrae;
• Tydig reageer op sperdatums en verskaf van gehalte-invoere in aangeleenthede wat die Ministerie en die Department of Basic Education raak;
• Oorsig oor strategiese inhoudontwikkeling, openbare betrekkinge, belanghebbendekommunikasie, mediakakelantasie en interne kommunikasiefunksies ter ondersteuning van die departement se prioriteite en die breër basiese-onderwyssektor;
• Ondersteun van gedelegeerde take van die Minister, Adjunkminister, DG, HEDCOM en CEM; en verseker van behoorlike finansiële, administratiewe en personeelbestuur.
• Verseker dat toepaslike finansiële, administratiewe en personeelbestuurprosedures in plek is en in ooreenstemming met die vereistes van die Department of Basic Education, relevante Public Service and Administration-beleide en die Public Finance Management Act.

Hoe om aan te sollisiteer

Submitted via post to: Private Bag X895, Pretoria, 0001 or hand-deliver to: The Department of Basic Education, 222 Struben Street, Pretoria or you can email your application Sechele.O@dbe.gov.za/Monyela.N@dbe.gov.za/Segowa.M@dbe.gov.za/Ku malo.N@dbe.gov.za. Please visit the Department of Education’s website at www.education.gov.za

Navrae: Ms N Monyela Tel No: (012) 357 3294/ Mr M Segowa Tel No: (012) 357 4291

Notas

Applications must be submitted on the most recently approved Z83 Application for Employment Form, obtainable from the DBE Website or any Public Service Department/Webpage. Use of the old Z83 Form will result in disqualification. The Z83 must be completed in full and page 2 duly signed. A clear indication of the post and reference number that is being applied for must be indicated on your Z83. Applicants are not required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application but must submit the Z83 with a detailed Curriculum Vitae (only). Certified copies of qualifications and other relevant documents will be requested from shortlisted candidates on or before the day of the interview. Successful candidates will be subjected to Personnel Suitability Checks (criminal record, citizenship & financial/asset record checks, qualification and employment verification including social media profiles). Appointment is subject to positive results of the security clearance process. The successful candidate will be required to sign an annual performance agreement and, where applicable, annually disclose his/her financial interests. All applicants are required to declare any conflict or perceived conflict of interest, to disclose memberships of Boards and directorships that they may be associated with. Applicants, who do not comply with the requirements outlined above, will not be considered. A Pre-entry Certificate for the Senior Management Service (SMS) (Nyukela Certificate) is required for all SMS appointments; the full detail of the outlined requirements and course information can be sourced by following the link https://www.thensg.gov.za/training-course-SMS-pre-entry programme. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity All shortlisted candidates, including SMS, shall undertake two pre- entry assessments. One must be a practical exercise, and the other must be an Integrity (Ethical Conduct) Assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process MANAGEMENT ECHELON