Administratiewe Beampte: Inligtingsbestuur

Oorsig

Administratiewe beampte benodig in Khayelitsha om gesondheidsstatistieke, dataverifikasie en fasiliteitsoudits binne die Western Cape Department of Health and Wellness te koördineer.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Senior Certificate (of ekwivalent).
• Ervaring: Toepaslike ervaring in Inligtingsbestuur.
• Inherente vereistes van die werk: Geldige (Code B/EB) bestuurslisensie.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Goeie kommunikasievaardighede (skriftelik en mondeling) in ten minste twee van die drie amptelike tale van die Wes-Kaap.
• Goeie werkkennis en ervaring in Health Information System (SINJANI;. PHCIS;
• IDEAL CLINIC MONITORING SYSTEM & DHIS).
• Gevorderde rekenaarvaardigheid in MS Windows (Word and Excel, Power Point & Outlook).
• Logiese denker, met 'n oog vir detail en die vermoë om akkurate en betroubare uitkomste binne 'n druk- en sperdatuurgedrewe omgewing te lewer.

Pligte

• Koördineer alle gesondheidsstatistieke in sub-struktuur.
• Dataverifikasie en voorlegging aan distriksinligtingskantoor in voorgeskrewe formaat, binne vasgestelde tydraamwerke en volgens die Inligtingsbestuurbeleid.
• Voer oudits op fasiliteitsvlak uit en help daarmee.
• Neem deel aan sub-struktuur se gesondheidsinligtingskoördineringsaktiwiteite.
• Toesig en werknemersprestasiebestuur.
• Inligtingsbestuuronsisteun aan alle gesondheidsfasiliteite binne sub-struktuur.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr M Khonono Tel No: (021) 360-4624

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates may be required to undergo a competency assessment. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS