Spesialis: Veiligheidskeuring

Oorsig

Bestuur die bedryfs- en lewensiklusprosesse van die veiligheidskeuringseenheid by die Hoofkantoor van die Department of Home Affairs in Tshwane, en verseker departementele sekuriteit en nakoming.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie in Regte of Veiligheidskeuring, Sekuriteitsbestuur, Openbare Bestuur en Administrasie, of 'n verwante veld op NQF-vlak 7 soos erken deur SAQA. 5 Jaar se middel- / seniorbestuursvlak-ervaring in veiligheidskeuring of die hantering van geklassifiseerde inligting word vereis.
• Kennis van die Grondwet van die Republiek van Suid-Afrika.
• Kennis en begrip van alle relevante openbare diens- en departementele wetgewende raamwerke, asook regeringsstrukture.
• Kennis van die Public Finance Management Act (PFMA) en Tesourie-regulasies.
• Kennis van die Minimum Information Security standards (MISS).
• Kennis van die National Intelligence Strategy Act.
• Kennis van die Protection of Information Act.
• Kennis van die Criminal Procedure Act van 1977 soos gewysig.
• Begrip van ondersoektgenieques en metodologie.
• Kennis van veiligheidskeurings- en sekuriteitswetgewing, insluitend die National Key Point Act.
• Begrip en kennis van risikobestuur.
• Begrip van die nasionale veiligheidskeuringsstrategie.
• Uitstekende vermoëns en uitgebreide ervaring in projekbestuur, projekoptimalisering, en die gebruik van aanlynstelsels. 'n Geldige bestuurslisensie of die vermoë om die operasionele reisvereistes van die pos onafhanklik na te kom deur die handhawing van betroubare vervoerreëlings vir die uitvoering van amptelike pligte, asook die bereidwilligheid om te reis en verlengde ure te werk.
• Bereidwilligheid om te reis en verlengde ure te werk.
• Voltooiing van die Senior Management Services Pre-entry Certificate by aanstelling.
• Vereiste vaardighede en bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskapsuitvoering.
• Dienslewering-innovasie, kliëntgerigtheid en klie fokus.
• Mensebestuur en bemagtiging.
• Finansiële bestuur.
• Program- en projekbestuur. Veranderingsbestuur. Kennisbestuur.
• Ondersteuning met digitale transformasie.
• Uitstekende verbale en geskrewe kommunikasie, asook voorleggingsvaardighede.
• Probleemoplossing en analise.
• Beïnvloeding, netwerkwerk, konflikbestuur en onderhandelingsvaardighede.
• Aandag aan detail.
• Prosesanalise en verbetering. Misdaadinligtingsbestuur.
• Interpersoonlike vaardighede.
• Besluitneming en inisiatief neem.
• Beplanning, organisering en tydsbestuur.
• Beleidsontwikkeling, afrigting en fasilitering. Besigheidsverslagskrywing. Resultaatgerig. Rekenaarvaardigheid.
• Patriotisme, eerlikheid en integriteit.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat sal onder andere verantwoordelik wees vir die volgende spesifieke take: Bestuur die bedrywighede en dienslewering binne die veiligheidskeuringseenheid om doeltreffendheid te verseker ten einde departementele sekuriteit en nakoming te ondersteun.
• Hou toesig oor die volledige lewensiklus van 'n veiligheidskeuringsproses, insluitend voorafkontrole vir indienstreding, agtergrondonderzoek, en die bestuur van sensitiewe inligting.
• Lei en hou toesig oor daaglikse bedrywighede binne die veiligheidskeurings-eenheid om optimale werksvloei en hulpbronnebenutting te verseker.
• Monitor en evalueer diensleweringprestasie, identifiseer areas vir verbetering en implementeer regstellende maatreëls.
• Bevorder 'n kultuur van verantwoordelikheid, deurlopende verbetering, en diensuitmuntendheid binne die eenheid.
• Verseker dat alle veiligheidskeuringsaktiwiteite in ooreenstemming is met departementele beleide, nasionale wette, en regulatoriese standaarde.
• Identifiseer, beoordeel en matig departementele risiko's deur deeglike veiligheidskeuring, en dra by tot die ontwikkeling en opdatering van die risikoregister.
• Hou toesig oor die uitvoering van veldwerkondersoeke binne die departement.
• Bestuur en hou toesig oor die vooraf-veiligheidskeuringsproses vir indienstreding ten einde die organisatoriese risiko by nuwe rekrute te matig.
• Evalueer die doeltreffendheid van kontroles en verbeter voortdurend veiligheidskeuringsbeleide en -prosedures.
• Bestuur en implementeer strategiese doelwitte en innovasie binne die veiligheidskeurings-eenheid.
• Bestuur die implementering van mensebestuursstrategieë, beleide en prosedures binne die veiligheidskeurings-eenheid.
• Verseker effektiewe risiko- en nakomingsbestuur.
• Verseker effektiewe en doeltreffende bestuur van menslike, fisiese en finansiële hulpbronne binne die hoofdirektoraat.
• Afrig en lei personeel oor nakoming van alle regulatoriese vereistes.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications compliant with the “Directions to Applicants” above, must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za or ccssrecruitment@dha.gov.za OTHER POSTS

Navrae: Mr W Mamphoke Tel No: (012) 406 4247

Notas

Applications must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za sent to the correct address specified at the bottom of the posts, on or before the closing date accompanied by a fully completed Application for Employment Form (New Z83, effective from 1 January 2021), obtainable at www.dpsa.gov.za, citing the correct post number and job title, and a comprehensive CV (citing the start and end date dd/mm/yy), job title, duties performed and exit reason for each employment period to be considered, as well as the details of at least two contactable employment references (as recent as possible), regardless of online or manual submission. Where a valid Driver's License and a Professional Driving Permit (PDP) is a requirement, this must be indicated on the CV. All shortlisted candidates, including SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Shortlisted candidates will also be required to submit a copy of their ID document, a valid driver’s license (if specified as a job requirement), relevant educational qualifications / RPL certificates / Academic Transcripts of completed qualifications, and Acting letters as directed. Furthermore, applicants who possess (a) foreign qualification(s), are required to submit the evaluated results of such qualifications, as received from the South African Qualifications Authority (SAQA); for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity, will be subjected to an interview, various relevant tests and assessments, and employment suitability checks (credit, criminal, citizenship, qualifications, and employment references including verification of exit reasons, and conducting business with State). Once appointed, serving of a prescribed probation period, and obtaining of a security clearance appropriate to the post, will be required. Correspondence between the Department and candidates will be limited to shortlisted candidates, only. The DHA complies with the Protection of Personal Information Act, 2013 (Act No. 4 of 2013). Applicants’ personal information will be used for recruitment purposes, retained where required for audit, and safeguarded against unauthorised disclosure, except where legally required. Submission of an application constitutes consent to such processing. ERRATUM: Kindly note that the process to submit applications for the post of Senior Legal Administration Officer (MR-6) with Ref No: HRMC 43/26/3, that was advertised in Public Service Vacancy Circular 23 dated 03 July 2026, was omitted and therefore must be sent to: Applications: Applications compliant with the “Directions to Applicants” above, must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za or legalrecruitment@dha.gov.za To this effect, the closing date for this post has been extended to 24 July 2026.We apologise for the inconvenience caused. MANAGEMENT ECHELON