Direkteur: Voetspoorontwikkeling en Hospitaal

Oorsig

Bestuur voetspoorontwikkeling en die implementering van hospitaalfasiliteitsstrategie by die Department of Home Affairs-hoofkantoor in Tshwane.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie in Bedryfsbestuur, Openbare Administrasie, Bestuur, Openbare Bestuur, Sosiale Wetenskappe, Besigheidsbestuur, Bestuur en Administrasie of 'n verwante veld, op NQF-vlak 7 soos deur SAQA erken. 5 Jaar se ervaring op 'n Midde-/Seniorbestuursvlak word vereis.
• Kennis van die Grondwet van die Republiek van Suid-Afrika.
• Kennis en begrip van alle tersaaklike wetlike raamwerke van die openbare diens en die departement, asook regeringsstrukture.
• Kennis van die Wet op Registrasie van Geboortes en Sterftes, No. 51 van 1992.
• Kennis van die Identifikasiewet, No. 68 van 1997.
• Kennis en begrip van alle wetgewing, beleide en voorskryfte.
• Kennis van die Intelligensiewet, Strafproseswet, Polisiewet, korrupsiebekampingwetgewing, LRA, BCEA, PSA.
• Kennis van beleidsontwikkeling en regeringsprotokol.
• Kennis van PFMA en Tesourie-regulasies.
• Kennis en begrip van die Voorkeurbeleidraamwerk (PPFA).
• Kennis van die Wet op die Beskerming van Inligting (POPIA).
• Kennis van kernbeleide, voorskryfte en gebruike van die departement.
• Begrip van beginsels van goeie korporatiewe bestuur (King II).
• Uitstaande vermoëns en uitgebreide ervaring in projekbestuur, projekoptimalisering en die gebruik van aanlynstelsels. 'n Geldige bestuurderslisensie of die vermoë om die operasionele reisvereistes van die pos onafhanklik na te kom deur die handhawing van betroubare reëlings vir vervoer ten einde amptelike pligte te kan uitvoer, asook die bereidwilligheid om te reis en lang ure te werk.
• Voltooiing van die Senior Management Service-toegangssertifikaat upon appointment.
• Vereiste vaardighede en bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskapsuitvoering.
• Diensleweringinnovasie, kliëntgerigtheid en klie'nsfokus.
• Mensebestuur en bemagtiging.
• Finansiële bestuur.
• Program- en projekbestuur. Veranderingsbestuur.
• Ondersteuning met digitale transformasie.
• Uitstaande mondelinge en skriftelike kommunikasie, asook aanbiedingsvaardighede.
• Probleemoplossing en analise.
• Beïnvloeding, netwerking, konflikbestuur en onderhandelingsvaardighede.
• Aandag aan besonderhede.
• Prosesanalise en verbetering.
• Belanghebbenderelaties en klie'nsfokus.
• Interpersoonlike vaardighede.
• Besluitneming en inisiatief.
• Beplanning, organisering en tydbestuur. Besigheidsverslagskrywing. Rekenaarvaardigheid.
• Patriotisme, eerlikheid en integriteit.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat sal onder meer vir die volgende spesifieke take verantwoordelik wees: Verseker effektiewe voetspoorontwikkeling en diensmodel regoor die departement.
• Ontwikkel DHA-voetspoorstrategie en monitor implementering oor alle vlakke heen.
• Bestuur die implementering van die gesondheidsfasiliteite se punte en afleweringsmodel.
• Skakel met alle provinsiale bestuurders om die ontwikkeling en implementering van 'n omvattende voetspoorstrategie te verseker.
• Dryf samewerking met die Department of Health rakende DHA-dienslewering in hospitale en klinieke.
• Verseker eenvormige, konsekwente en optimale aflewering by gesondheidsfasiliteite by DHA-dienspunte om geboorte- en sterfteregistrasies te maksimeer en ooreengekome diensteikens te haal.
• Ontwikkel geïdentifiseerde beleide en prosedures in samewerking met die beleids- en strategie-eenheid.
• Koördineer en handhaaf die voetspoorstrategie, struktuur, beleide en gehalteraamwerke in die departement.
• Vestig en handhaaf effektiewe kommunikasiekanale om ingeligte besluitneming moontlik te maak.
• Vestig die verslagdoeningsraamwerk vir die Voorkantoor-voetspoor.
• Verseker dat effektiewe projekbestuursprosesse, -prosedures en -standaarde nagekom word.
• Bestuur en implementeer strategiese doelwitte en innovasie binne die Direktoraat.
• Ontwikkel en implementeer beleid en prosedure, direkteiewette en regulasies.
• Verseker effektiewe risiko- en nakomingsbestuur.
• Verseker effektiewe en doeltreffende bestuur van menslike, fisiese en finansiële hulpbronne binne die Hoofdirektoraat.
• Bestuur en begelei personeel oor die nakoming van alle regulasievereistes.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications compliant with the “Directions to Applicants” above, must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za or ipsrecruitment@dha.gov.za

Navrae: Ms S Maswanganyi Tel No: (012) 406 4236

Notas

Applications must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za sent to the correct address specified at the bottom of the posts, on or before the closing date accompanied by a fully completed Application for Employment Form (New Z83, effective from 1 January 2021), obtainable at www.dpsa.gov.za, citing the correct post number and job title, and a comprehensive CV (citing the start and end date dd/mm/yy), job title, duties performed and exit reason for each employment period to be considered, as well as the details of at least two contactable employment references (as recent as possible), regardless of online or manual submission. Where a valid Driver's License and a Professional Driving Permit (PDP) is a requirement, this must be indicated on the CV. All shortlisted candidates, including SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Shortlisted candidates will also be required to submit a copy of their ID document, a valid driver’s license (if specified as a job requirement), relevant educational qualifications / RPL certificates / Academic Transcripts of completed qualifications, and Acting letters as directed. Furthermore, applicants who possess (a) foreign qualification(s), are required to submit the evaluated results of such qualifications, as received from the South African Qualifications Authority (SAQA); for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity, will be subjected to an interview, various relevant tests and assessments, and employment suitability checks (credit, criminal, citizenship, qualifications, and employment references including verification of exit reasons, and conducting business with State). Once appointed, serving of a prescribed probation period, and obtaining of a security clearance appropriate to the post, will be required. Correspondence between the Department and candidates will be limited to shortlisted candidates, only. The DHA complies with the Protection of Personal Information Act, 2013 (Act No. 4 of 2013). Applicants’ personal information will be used for recruitment purposes, retained where required for audit, and safeguarded against unauthorised disclosure, except where legally required. Submission of an application constitutes consent to such processing. ERRATUM: Kindly note that the process to submit applications for the post of Senior Legal Administration Officer (MR-6) with Ref No: HRMC 43/26/3, that was advertised in Public Service Vacancy Circular 23 dated 03 July 2026, was omitted and therefore must be sent to: Applications: Applications compliant with the “Directions to Applicants” above, must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za or legalrecruitment@dha.gov.za To this effect, the closing date for this post has been extended to 24 July 2026.We apologise for the inconvenience caused. MANAGEMENT ECHELON