Senior Personnel Practitioner: Employee Benefits

Oorsig

Ouloop die personeelkantoor by Khayelitsha, bestuur personeel- en salarisadministrasie, verlofoudits en PERSAL-funksies vir die Western Cape Department of Health and Wellness.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Gesikte 3-jarige Diploma/Diploma.
• Ervaring: Geskikte ervaring in Menslike Hulpbronbestuursaangeleenthede.
• Geskikte ervaring in alle aspekte van personeel- en salarisadministrasie.
• Inherente vereiste van die werk: Geldige bestuurderslisensie (Kode B/EB).
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Degtige kennis van alle Menslike Hulpbronpraktyke.
• Goeie werkende kennis en ervaring van PERSAL en die tersaaklike funksies.
• Rekenaargeletterdheid in MS Word, Excel, Microsoft Outlook en PERSAL.
• Goeie kommunikasievaardighede (skriftelik en mondelings).
• Sterk toesighoudende en leierskapsvaardighede.

Pligte

• Bestuur en hou toesig oor die algemene personeelkantoor wat verantwoordelik is vir alle personeel- en tersaaklike aangeleenthede.
• Implementeer en monitor die tersaaklike beleide, prosedures, voorskrewersake rakende personeel, salaris, verlof en administrasie in die algemeen.
• Tree op as hersieningsbeampte van PERSAL.
• Oudit en hersiening van verlof, PILIR, ORW en Pensioendokumentasie.
• Voer prestasie-evaluerings vir werknemers uit.
• Implementeer en monitor alle toelaag- en weieringsdokumentasie.
• Bystand bied aan personeel, toesighouers, bestuur en lede van die publiek rakende Menslike Hulpbron- en Pensioenaangeleenthede.
• Adviseer, ondersteun en lei personeel op.
• Bystand verleen met die struktuur van alle MMS-pakkette.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms Z Peter Tel No: (021) 360-4717

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Short-listed candidates will b be subjected to a practical test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS