Adjunkdirekteur: Finansiële en Ondersteuningsdienste

Oorsig

Bestuur distrikfinansiële en ondersteuningsdienste, insluitend begroting, besteding, voorsieningsketting en batebestuur vir die Department of Education in KwaMhlanga.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie (NQF 7) soos erken deur SAQA in Rekenmeesterskunde / Koste- en Bestuursrekenmeesterskunde / Handel / Finansiële Bestuur of ekwivalente kwalifikasies verwant aan die veld plus 3 jaar relevante ervaring.
• Diepgaande kennis van die Public Finance Management Act, 1999, Treasury Regulations, Preferential Procurement Policy Framework Act (PPPFA) en die gespesifiseerde werkterrein.
• Deeglike kennis en ervaring van alle finansieverwante aangeleenthede, begrotingsprosedures, die Basic Accounting System (BAS), die PERSAL-stelsel asook die gerekeniseerde LOGIS-stelsel.
• Goed ontwikkelde skriftelike en mondelinge kommunikasievaardighede.
• Goeie aanbiedings- en verslagdoeningsvaardighede.
• Sterk interpersoonlike en netwerkvaardighede.
• Vermoë om onder druk te werk.
• Vermoë om onafhanklik te funksioneer.
• Bewese bestuursvaardighede en die vermoë om op 'n hoë vlak te skakel.
• Die vermoë om stelsels en prosesse asook beleide en prosedures te ontwikkel. Kliënt-oriëntasie/klantefokus.
• Analitiese, probleemoplossings- en besluitnemingsvaardighede.
• Goeie rekenaargebruikerskennis en -ervaring.
• Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Algehele bestuur van distrik Finansiële Dienste (insluitend Begrotings- en inkomste-bestuur, bestedingsdienste en Salarisdienste, Voorsieningskettingdienste en Batebestuur).
• Verseker die doeltreffende bestuur van die distriksbegroting, die koördinering van begrotingsbydraes en finansiële verslagdoening.
• Bestuur en koördineer die doeltreffende en verantwoordelike administrasie van salarisse en salarisrekeninge.
• Verseker die effektiewe verkryging van goedere en dienste.
• Koördineer en administreer aangeleenthede ten opsigte van batebestuur in ooreenstemming met beleid en delegasies.
• Gee rigting aan, koördineer, monitor en gee advies oor alle finansieverwante aangeleenthede (prosedureel en beleid).
• Interpreter bestaande en nuutontwikkelde beleid en fasiliteer beleidmaking oor finansiële aangeleenthede waar van toepassing.
• Ontwikkel en implementeer toepaslike beleid, stelsels, bestuurs- en administratiewe strukture vir die voorsiening en instandhouding van 'n omvattende distrik Finansiële Diens.
• Identifiseer die behoeftes vir verbeterde finansiële dienste en formuleer programme en projekte vir die implementering daarvan.
• Handhaaf dissipline van personeellede.
• Voer HR-Prestasiebestuur uit.

Hoe om aan te sollisiteer

Should be uploaded via the following link https://erecruitment.mpg.gov.za

Navrae: Ms M Masilela Tel No: (013) 947 1816 / Ms LS Malatjie Tel No: (013) 947 1725.

Notas

Applications should be submitted on the latest Form Z.83, obtainable from any Public Service Department. Applications must in all cases be accompanied by a recently updated comprehensive CV only. Only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified copies of qualifications, identity document and driver’s license on or before the day of the interview following communication from the relevant HR section of the Department. The filling of posts will be done in terms of the Department’s approved Employment Equity Plan. Due to ongoing internal processes, the Department reserves the right to withdraw any post at any time. The Department reserves the right to verify the qualifications of every recommended candidate prior to the issuing of an offer of appointment. All short-listed candidates will be subject to a vetting process prior to appointment. If no response is received from Mpumalanga Department of Education within 90 days after the closing date of the advertisement, applicants must assume that their application was not successful. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS