Adjunk-Direkteur: Mensebestuur (VV, WPG en OO)

Oorsig

Adjunk-Direkteur wat mense, werknemersverhoudinge, welstand en ontwikkeling by George Streekshospitaal bestuur.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Toepaslike driejarige Nasionale Diploma of Graad.
• Ondervinding: Toepaslike kennis en toepaslike ondervinding in Werknemersverhoudinge, Werknemerswelstand en Mensehulpbronontwikelingsbeleide, prosedures en praktyke in die Openbare Sektor.
• Toepaslike toesighouer- en bestuursondervinding.
• Inherente vereiste van die pos: Geldige (Kode B/EB) bestuurders se lisensie.
• Bereidwilligheid om soos nodig te reis in ooreenstemming met die verantwoordelikhede van die pos.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Bewese bevoegdheid in die bestuur van Arbeidsverhoudings- en Mensehulpbronontwikelingsfunksies binne 'n openbare sektoromgewing.
• Uitgebreide kennis en praktiese toepassing van toepaslike wetgewing, beleide en voorskrifte, insluitend die Wet op Arbeidsverhoudings, Wet op Basiese Voorwaardes van Indiensneming, Wet op Gelykheid in Indiensneming, Wet op Vaardigheidsontwikkeling, Openbare Diensverordenninge en kollektiewe ooreenkome.
• Aangetoonede vermoë om dissiplinêre prosesse, klagtes, dispute, wangedraginginvestigasies en kollektiewe onderhandelingsaangeleenthede te hanteer.
• Kennis en begrip van Mensehulpbronontwikelingspraktyke, insluitend opleidingskoördinasie, werkplekvaardigheidsbeplanning, prestasiebestuursteun en personeelontwikkelingsinisiatiewe.
• Sterk strategiese, analitiese en probleemoplossingsvermoe met die vermoë om beleide uit te lê en deeglike arbeidsverhoudings-advisdienste te lewer.
• Uitstekende kommunikasie-, fasiliterings-, onderhandelings- en konflikbestuuringsvaardighede.
• Bewese vermoë om doeltreffende verhoudinge met georganiseerde arbeid, bestuur, werknemers en eksterne vennote op te bou en in stand te hou.
• Vermoë om onafhanklik te werk, veelvuldige prioriteite te bestuur en doeltreffend onder druk in 'n dinamiese hospitalomgewing te presteer.
• Sterk verslaggering-, aanbiedings- en administratiewe vaardighede.
• Hoë vlakke van professionele gedrag, integriteit, vertroulikheid en etiese gedrag.
• Bewese rekenaargeletterdheid met vaardigheid in MS Word, Excel en PowerPoint met die vermoë om statistiese en finansiële inligting te verstaan en te analiseer.

Pligte

• Bestuur Arbeidsverhoudings-funksies, insluitend dissiplinêre prosesse, klagtes, dispute en werknemersverhoudingsaangeleenthede vir George Hospitaal en wanneer nodig vir ander fasiliteite binne die Rural East Ecosystem.
• Fasiliteer Mensehulpbronontwikelingsinisiatiewe, insluitend opleidsingskoördinasie en vaardigheidsontwikkelingsaktiwiteite.
• Lewer arbeidsverhoudings-advies en ondersteuningsdienste aan bestuur en personeel.
• Verseker naleving van toepaslike arbeidslewetgewing, beleide, kollektiewe ooreenkome en PH-praktyke.
• Verbind en behoud doeltreffende verhoudinge met georganiseerde arbeid en toepaslike belanghebbende.
• Stel verslae op, handhaaf rekords en monitor PH-verwante prestasie- en nalewingsindikateure.
• Toesig en ondersteun personeel binne die Mensebestuurkomponent.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr R Cajada Tel No: (044) 802-4358 or e-mail: Ricardo.Cajada@westerncape.gov.za

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Shortlisted candidates will be subjected to a practical and competency test. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. OTHER POSTS