Adjudikator

Oorsig

Adjudikator by die Departement van Binnelandse Sake om visum- en permitaansoeke binne bepaalde tydperke te verwerk.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie in Reg, Openbare Bestuur, Openbare Administrasie, Polisiëring, Kriminologie, Forensika of Strafreg op NQF-vlak 6 soos deur SAQA erken. 2 jaar ondervinding in Reg, Analise, Interpretasie van Inligtingsomgewings.
• Deeglike kennis van die Immigrasiewet Nr. 13 van 2002 en die Immigrasieregulasies.
• Kennis van die Vlugtelinge-wette en Vlugtelingregelwerk.
• Kennis van die Openbare Diensreglementêre Raamwerk.
• Begrip van DHA-wetgewing en voorskrifte, asook ander verwante wetgewing.
• Kennis van die Grondwet van die Republiek van Suid-Afrika, veral met betrekking tot die regte van kwesbare groepe. 'n Geldige bestuurder se lisensie.
• Bereidwilligheid om te reis en verlengde ure te werk.
• Vereiste vaardighede en bevoegdhede: Verslageskrif-vaardighede.
• Sterk analitiese vaardighede. Kommunikasievaardighede.
• Interpersoonlike vaardighede.
• Aandag vir detail.
• Beleidsinterpretasie en -implementering.
• Beplanning- en organiseringsvaardighede.
• Rekenaargeletterdheid en vermoë om stelsels te bedien.
• Patriotismes, Eerlikheid, Integriteit en Aanspreekbaarheid.

Pligte

• Die suksesvolle kandidaat sal onder andere verantwoordelik wees vir die volgende spesifieke take: Visum- en permitaansoeke administreer en verwerk binne die bepaalde omsetperiodes.
• Optimale prestasie op die adjudikasieproses en stelsels verseker.
• Aansoeke wat deur die stelsel gemerker is, aanspreek vir verdere ondersoek.
• Aansoeke ontvang en beoordeel in ooreenstemming met wetgewing en die aansoeker se status op interne en eksterne stelsels soos MCS, NPR, VAS, SQL, Track and Trace en ander departementale risikoenjins en stelsels verifieer.
• Ondersteunende dokumente deeglik ondersoek en verdagte dokumente na uitgewende owerhede verwys vir verifikasie. 'n Gevolgtrekking oor die aansoek maak deur goed te keur, af te keur of waar van toepassing aan te beveel.
• Individuele voorwaardes en bepalings ten opsigte van goedgekeurde of afgekeurde aansoeke aanbeveel.
• Statistiese inligting oor lopende werk en voltooide uitkomste verskaf.
• Nominalwaardedokumente, seëls en enige ander toebedeelde materiaal beveilig.
• Effektiewe en doeltreffende bestuur van menslike, fisiese en finansiële hulpbronne binne die Eenheid verseker.
• Personeel deur best-practices en naleving van reglementêre vereistes aanmoedig en lei.
• Effektiewe en doeltreffende bestuur van menslike, fisiese en finansiële hulpbronne binne die Eenheid verseker.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications compliant with the “Directions to Applicants” above, must be submitted online at https://erecruitment.dha.gov.za or imsrecruitment@dha.gov.za

Navrae: Head Office: Ms S Maswanganyi Tel No: (012) 406 4236

Notas

accompanied by a fully completed Application for Employment Form (New Z83, effective from 1 January 2021), obtainable at www.dpsa.gov.za, citing the correct post number and job title, and a comprehensive CV (citing the start and end date dd/mm/yy), job title, duties performed and exit reason for each employment period to be considered, as well as the details of at least two contactable employment references (as recent as possible), regardless of online or manual submission. Where a valid Driver's License and a Professional Driving Permit (PDP) is a requirement, this must be indicated on the CV. All shortlisted candidates, including SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Shortlisted candidates will also be required to submit a copy of their ID document, a valid driver’s license (if specified as a job requirement), relevant educational qualifications / RPL certificates / Academic Transcripts of completed qualifications, and Acting letters as directed. Furthermore, applicants who possess (a) foreign qualification(s), are required to submit the evaluated results of such qualifications, as received from the South African Qualifications Authority (SAQA); will be subjected to an interview, various relevant tests and assessments, and employment suitability checks (credit, criminal, citizenship, qualifications, and employment references including verification of exit reasons, and conducting business with State). Once appointed, serving of a prescribed probation period, and obtaining of a security clearance appropriate to the post, will be required. Correspondence between the Department and candidates will be limited to shortlisted candidates, only. The DHA complies with the Protection of Personal Information Act, 2013 (Act No. 4 of 2013). Applicants’ personal information will be used for recruitment purposes, retained where required for audit, and safeguarded against unauthorised disclosure, except where legally required. Submission of an application constitutes consent to such processing. OTHER POSTS