Assistentdirekteur: Menslike Hulpbronbestuur en

Oorsig

Bestuur menslike kapitaal, werwing en seleksie, indiensnemingsgelykheid en arbeidsverhoudinge by die Wes-Kaapse Aktekantoor in Kaapstad.

Vereistes

• Minimum vereistes: Aansoekers moet in besit wees van 'n Graad 12-sertifikaat en 'n Nasionale Diploma in Menslike Hulpbronbestuur / Openbestuur / Administrasie / Openbare Administrasie of verwante gelykwaardige kwalifikasies.
• Minimum van 3 jaar se ervaring op toesighoudende vlak in Menslike Hulpbronbestuur.
• Werksverwante kennis: Die Grondwet. Regeringsbesluitnemingsprosesse.
• Interne prestasie-evaluering en verslagdoening.
• Goed bestuur en Batho Pele-beginsels. Diversiteitsbestuur.
• Arbeids- en indiensnemingswetgewing.
• Openbare Diensregulasies.
• Regeringstelsels en -strukture.
• Prestasiebestuur en monitering.
• Transformasie van die Openbare Diens.
• Openbare Finansiesbestuurswet. Arbeidsverhoudingewet. Indiensnemingsgelykheidswet.
• Basiese Diensbepalingswet.
• Goeie kennis van die Arbeidsverhoudingewet.
• Kennis van die Basiese Diensbepalingswet.
• Kennis van Menslike Hulpbronbeleid en -prosedures.
• Begrip van werwing- en seleksieprosesse.
• Kennis van Prestasiebestuurstelsels (PPMS).
• Werksverwante vaardighede: Rekenaargeletterdheid.
• Tussenspersoonlike vaardighede. Kommunikasievaardighede. Organisasievaardighede. Projekbestuursvaardighede. Konflikbestuursvaardighede.
• Finansiële bestuursvaardighede.
• Geldige bestuurderslisensie.

Pligte

• Bestuur menslike kapitaal.
• Monitor omkeertye van die vaslegging van aansoeke.
• Hou toesig oor samestelling van werwingsplan.
• Bestuur werwing- en seleksieproses.
• Verifieer saamgestelde statistiek en handhaaf establishment.
• Werk kantoor se Indiensnemingsgelykheidsplan by en verifieer Indiensnemingsgelykheidsstatistiek.
• Bestuur arbeidsverhoudingsake.
• Fasiliteer / voer voorlopige ondersoeke uit en implementeer aanbevelings.
• Bevorder gesonde arbeidsverhoudinge.
• Fasiliteer disiplinêre verhore, konsiliasies en arbitrasies.
• Fasiliteer die uitreik van wangedrag / klagte / geskiluitkomste en koördineer appèlle.
• Verskaf advies oor arbeidsverhoudingsake.
• Werk statistiek by en dien in.
• Bestuur diensvoordele.
• Hou toesig oor die opstel en implementering van kantoor se verlofplan en neem korrigerende maatreëls.
• Hou toesig oor optekening van verlof, verlofoudit, ontleed tendense en neem remediërende stappe.
• Monitor verlofregister, ontleed tendense en dien verslag in.
• Bestuur behuising / huurvoordele, magtig transaksies en monitor registers.
• Bestuur beëindiging van diens.
• Fasiliteer Werknemerswelweesproses en -programme.
• Bestuur administrasie van beurse.
• Bestuur rekords en registrateur.
• Bestuur registrateursdienste en verseker nakoming.
• Bestuur rekordbestuur en verseker nakoming.
• Verifieer die afvoer-memorandum en fasiliteer afvoer van rekords.
• Bestuur werknemersprestasie en -ontwikkeling.
• Verifieer kantoor se implementeringsplan vir Werknemersprestasiebestuurs- en Ontwikkelingstelsel, monitor nakoming en dien verslag in.
• Monitor gehalteversekering op Prestasieooreenkomste, middeltermyn- en jaarlikse hersienings, en verskaf verslag.
• Verifieer en monitor implementering van opleidingsplan.
• Bestuur Modereeringskomiteeprosesse.
• Verifieer Modereeringskomitee-samevattingsverslae en stel Modereeringskomitee-memorandum op vir goedkeuring.
• Bestuur proefperiodeverslae.
• Fasiliteer insette vir die hersiening van generiese prestasieooreenkomste.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications can be submitted by hand delivery during office hours to: Western Cape Deeds Registry: 2 Riebeek Street (Foreshore Place), Cape Town City Centre, Cape Town, 8000. Candidates are also encouraged to apply by using this link http://deedsportal.deeds.gov.za (Please separate Application Form for each post) before the closing date as no late applications will be considered

Navrae: Mr T Segapu / Ms M Young / Ms D Tshabalala Tel No: (021) 464 7741

Notas

EE Targets: Coloured, Indian and White Males, and African, Coloured, Indian and White Females, and Persons with Disabilities.