Assistent-direkteur: Studentesteun Dienste

Oorsig

Assistent-direkteur vir Studentesteun Dienste by Northern Cape Rural TVET College, wat toesig hou oor berading, loopbaanleiding, studentebestuur, en sport- en kulturele aktiwiteite.

Vereistes

• Toepaslike erkende Bachelorsgraad / Nasionale Diploma (NQF vlak 6) of ekwivalente kwalifikasie in Sielkunde of Maatskaplike Werk. 'n Minimum van vyf jaar (5) werkervaring in die TVET-sektor opvoedingsinstelling waarvan ten minste drie (3) jaar op bestuursvlak moet wees.
• Registrasie by 'n professionele liggaam (bv.
• SACE of HPCSA) ens.
• Digitaal geletterd en bevoeg in Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Teams. 'n Geldige bestuurslisensie en bereidwilligheid om te reis.
• Bevoegdhede: Diepgaande begrip van die CET Act (Continuing Education and Training Act) en die Nasionale Strategie vir Leerdersteun.
• Kennis van die NSFAS-kwalifiseringskriteria en administratiewe prosesse.
• Bekendheid met die TVET College-sektor en Department of Higher Education and Training (DHET) se beleide.
• Begrip van Studentebestuur (SRC)-grondwette en verkiesingsprosesse.
• Kennis van monitering- en evalueringsraamwerke vir studente sukses.
• Strategiese leierskap: Vermoë om diverse spanne te bestuur en departementele mandaat te implementeer.
• Finansiële bestuur: Vaardighede in begroting en bestedingbeheer.
• Konflikoplossing: Bekwaamheid in die bemiddeling van studenteklagtes en onrus op die kampus.
• Kommunikasie: Sterk mondelinge en skriftelike verslagdoeningsvaardighede vir interne en eksterne belanghebbendes asook die College Council.
• Data-analise: Vermoë om studente-prestasie en welstandsdata te interpreteer om relevante intervensies te ontwikkel.
• Bewese rekord in die bestuur van Studente Finansiële Hulp portefeuljes.
• Ervaring in die fasilitering van Studente Representative Council (SRC)-verkiesings en leierskapsonderwys.
• Bestuur van studente-gesondheids- en welstandsprogramme (MIV/VIGS, berading, en gestremdheidsteun).
• Ervaring in die koördinering van buitekurrikulêre aktiwiteite (Sport, Kuns en Kultuur).
• Ervaring in die bestuur van dissiplinêre prosedures en studentegedrag. 'n Nagraadse kwalifikasie in Opvoedkundige Bestuur of Hoër Onderwys.
• Sertifisering in Projekbestuur.
• Gespesialiseerde opleiding in Studenteberading of Loopbaanleiding.
• Ervaring in die werk met die COLTECH-stelsel.

Pligte

• Hou toesig oor die administrasie van die Studentesteun Dienste-afdeling.
• Bestuur studenteberading oor die hele kollege.
• Verskaf studente met loopbaanleiding, berading en akademiese ondersteuning.
• Hou toesig oor en handhaaf die sport-, ontspannings-, kuns- en kultuuraktiwiteite vir studente.
• Fasiliteer studentebestuur en studenteleierskapsontwikkeling.
• Bestuur die hoofstrooming van geslag en gestremdheid binne studente.
• Bestuur van alle Menslike, Finansiële en ander hulpbronne van die Afdeling.

Hoe om aan te sollisiteer

Apply online at https://ncrz83.ngnscan.co.za/

Navrae: PJ Reyneke at 087 188 2060

Notas

Applicants are required to submit copies of qualifications and other relevant documents on application and must submit a fully signed Z83 form and detailed Curriculum Vitae. Certified copies of qualifications and other relevant documents will be submitted by shortlisted candidates. Applications received after the closing date and those that do not comply with the requirements will not be considered. It is the applicant’s responsibility to have foreign qualifications and national certificates (where applicable) evaluated by the South African Qualifications Authority (SAQA). The Department reserves the right not to fill the posts. The successful candidate will be subjected to personnel suitability checks and other vetting procedures. Applicants are respectfully informed that correspondence will be limited to short-listed candidates only. If notification of an interview is not received within three (3) months after the closing date, candidates may regard their application as unsuccessful. The Department will not be liable where applicants use incorrect/no reference number(s) on their applications. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other will be integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process.