Gevallebestuurder

Oorsig

Gevallebestuurder-pos by Paarl Hospital vereis 'n NQF-vlak 7-kwalifikasie met HPCSA-, SANC- of SAPC-registrasie en drie jaar se relevante ervaring.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Kwalifikasie op NQF-vlak 7 of gelykwaardig wat registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) en/of South African Nursing Council (SANC) en/of South African Pharmacy Council (SAPC) toelaat.
• Ervaring: 3 jaar se relevante ervaring.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Kennis van die Medical Schemes Act 131 van 1998, regulasies en bylaes soos gewysig en basiese kennis van die skedule van eenvormige pasientfooie en pasientfakturering.
• Kennis van voorgeskryfde minimum voordele d.w.s. die chroniese siektelys en diagnostiese behandelingspare en kennis van en ervaring in die toekenning van ICD 10-kodes, die vermoë om pasientdiagnoses met prosedurekodes te koppel en kennis van Clinicom en EDI (Electronic Data Interchange).
• Vermoë om met Excel-sigblaaie, Microsoft Word en webgebaseerde programme (mediese fondse) te werk.
• Goeie kommunikasie-, konflikbestuur-, interpersoonlike en leierskapsvaardighede.

Pligte

• Onderhou doeltreffende en effektiewe kommunikasie met alle rolspelers om volledige skikking van rekenings te verseker.
• Evalueer en monitor ICD 10-kodering vir ekstern gefinansierde pasiënte.
• Interpreteer en implementeer Gevallebestuur-beleide, protokolle en prosedures doeltreffend en effektief.
• Koördineer die werkvloeiprosesse tussen kliniese en administratiewe personeel.
• Bestuurlike/Toesighoudende funksies.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms M Frieslaar, email: Milicent.Frieslaar@westerncape.gov.za

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. OTHER POSTS