Senior Administratiewe Beampte: Finansies

Oorsig

Senior Administratiewe Beampte-pos in Finansies by die Department of Health and Wellness in Khayelitsha, wat 'n National Diploma en ervaring in finansiële bestuur vereis.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Toepaslike National Diploma (NQF6) of gelykwaardig.
• Ervaring: Toepaslike ervaring in Financial Management en Financial Accounting.
• Toepaslike ervaring in beheer oor besteding en voltooiing van BMI's.
• Toepaslike toesigervaring.
• Inherente vereistes van die werk: Geldige bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Organisasie-, bestuurs- en leierskapsvaardighede en 'n aanleg om met finansiële syfers te werk.
• Sterk mensebestuurs- en toesigvaardighede, vermoë om in 'n spankonteks te werk en spanlede te motiveer.
• Rekenaarvaardigheid in Microsoft Office.
• Kennis van PFMA, finansieële instruksies, Provincial en National Treasury-regulasies, asook die Accounting Officer System.
• Goeie mondelingse en skriftelike kommunikasievaardighede.

Pligte

• Doeltreffende en doeltreffende ondersteuning aan die ASD om die Begrotingsfunksie binne die Sub-struktuur te bestuur.
• Doeltreffende en doeltreffende ondersteuning aan die ASD om begroting, inkomste en bestedingsmonitering en -beheer binne die Chief Directorate: KESS Sector te bestuur.
• Doeltreffende en doeltreffende ondersteuning aan die ASD in Financial accounting, insluitend nakoming en risikobestuur binne die Chief Directorate: KESS Sector.
• Effektiewe ondersteuning aan die ASD in die bestuur van Menslike Hulpbronne in die komponent.
• Maandelikse verwerking van oordragbetalings.
• Maandelikse finansiële verslagdoening en afstemming.
• Administreer interdepartementele eise.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms N Mthwana Tel No: (021) 360-4715

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. OTHER POSTS