Apteker Graad 1 tot 3

Oorsig

Apteker benodig by Malmesbury CDC om medikasietoevoer, aflewering se bestuur, finansies en personeelbestuur oor Swartland Sub-distrik te bestuur.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese kwalifikasie geakkrediteer met die South African Pharmacy Council (SAPC) wat registrasie met die SAPC as 'n Apteker toelaat.
• Registrasie met 'n professionele raad: Registrasie met die SAPC as 'n apteker.
• Ervaring: Graad 1: Geen na registrasie as 'n Apteker met SAPC ten opsigte van SA-gekwalifiseerde werknemers nie. 1 jaar se relevante ervaring na registrasie as 'n apteker met 'n erkende buitelandse Health Professional Council ten opsigte van buiteland gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in South Africa vereis, te verrig nie.
• Graad 2: 'n Minimum van 5 jaar se toepaslike ervaring na registrasie as 'n Apteker met die SAPC ten opsigte van SA-gekwalifiseerde werknemers. 6 jaar se relevante ervaring na registrasie as 'n apteker met 'n erkende buitelandse Health Professional Council ten opsigte van buiteland gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in South Africa vereis, te verrig nie.
• Graad 3: 'n Minimum van 13 jaar se toepaslike ervaring na registrasie as 'n Apteker met die SAPC ten opsigte van SA-gekwalifiseerde werknemers. 14 jaar se relevante ervaring na registrasie as 'n apteker met 'n erkende buitelandse Health Professional Council ten opsigte van buiteland gekwalifiseerde werknemers, van wie dit nie vereis word om Gemeenskapsdiens soos in South Africa vereis, te verrig nie.
• Inherente vereistes van die werk: Geldige (Code B/EB) bestuurslisensie.
• Bereidwilligheid om as 'n Apteker binne 'n multidissiplinêre span te werk.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Goeie kennis van instellingsapteekpraktyke en prosedures, insluitend kouekettingpraktyke.
• Goeie numeriese vaardighede/rekenaarvaardig.
• Kennis van Drug Supply Management Principles.
• Kennis van Good Pharmacy Practice.
• Deeglike kennis van die EML. JAC/WellSky-afleweringstelselkennis.
• Noukeurig en oplettend tot besonderhede.
• Goeie kommunikasievaardighede en vaardigheid.
• Strategiese beplanner en organiseer take.
• Finansiële bestuur.
• Goeie personeelbestuur en interpersoonlike vaardighede, span-georiënteerd.
• Service Delivery Innovation.
• Kliënt-georiënteerd en op kliëntediens gefokus.
• Probleemoplossing en ontleding.
• Mentorskap en tutorvaardighede.
• Vermoë om SOP's te skryf.
• Rekenaarvaardigheid (MS Word, Excel en Outlook).

Pligte

• Strategie en beplanning.
• Bestuur van medikasietoevoer binne die Swartland Sub-distrik.
• Kwaliteitsversekering en bestuur van aflewering.
• Verbeterde toegang tot medikasie, insluitend CDU en DMOC.
• Finansies en toevoerkettingbestuur.
• Personeelbestuur (in hoedanigheid van afgevaardigde toesighoudende apteker).
• Kwaliteitsversekering met betrekking tot Ideal Clinic en Nasionale Oudits, data-insameling en verslagdoening.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms T Midgley Tel No: (022) 486-2220

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Shortlisted candidates will be subjected to a practical test and/or competency test. No payment of any kind is required when applying for this post. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable on health professionals who apply for the first time for registration in a specific category with the relevant council (including individuals who must apply for change in registration status). It should be noted that advertised posts are linked to the Institution/ Facility that forms part of the Ecosystem Service platform. Upon appointment, incumbents will be expected to render clinical services across institutions in the Ecosystem, as needed to sustain health service delivery. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panel shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. OTHER POSTS