Gemeenskapsontwikkelingsbeampte

Oorsig

Fasiliteer beplanning en implementering van geïntegreerde maatskaplike ontwikkelingsprogramme oor verskeie sentrums om gemeenskappe te bemagtig deur middel van 'n gemeenskapsontwikkelingsbenadering.

Vereistes

• 'n NQF vlak 6 (Nasionale Diploma of N Diploma) in Sosiale Wetenskappe.
• Een (1) tot twee (2) jaar se ervaring in 'n gemeenskapsontwikkelingsomgewing.
• Die openbaarmaking van 'n geldige, ongebruikte bestuurderslisensie.
• Kennis van gemeenskapsontwikkelingswerk, vaardighede, houdings en waardes van gemeenskappe.
• Kennis en begrip van menslike gedrag en maatskaplike stelsels, en van wetgewing, om bystand te verleen by ingrypings op die punte waar mense met hul omgewings in wisselwerking tree om selfbemagtiging te bevorder.
• Kennis en begrip van basiese finansiële bestuur.
• Die vermoë en bevoegdheid om gemeenskapsontwikkelingsstrukture te koördineer en projekte te bestuur.
• Die vermoë om individue en groepe te beïnvloed om aan hul eie selfbemagtigingsondernemings deel te neem.
• Begrip van die maatskaplike dinamika van gemeenskappe.
• Voorlegging-, probleemoplossings-, rekenaar-, fasiliterings- en navorsingsvaardighede.
• Goeie mondelinge en skriftelike kommunikasievaardighede.

Pligte

• Die ampsdraer sal verantwoordelik wees vir die fasilitering van die identifisering, beplanning en implementering van geïntegreerde en transformerende maatskaplike ontwikkelingsprogramme in vennootskap met sleutelbelanghebbendes, vir die effektiewe bemagtiging van menslike en maatskaplike kapitaal deur 'n gemeenskapsontwikkelingsbenadering tot volhoubare bestaan.
• Identifiseer en fasiliteer die implementering van geïntegreerde gemeenskapsontwikkelingsingrypings in vennootskap met gemeenskappe en ander relevante belanghebbendes, insluitend die vestiging van maatskaplike verhoudings en die ondersoek van gemeenskappe om huidige gemeenskapsdienste, diensleweringsblokkades, hulpbronne en behoeftes te verstaan.
• Stel gemeenskapsprofiele op en fasiliteer beplanning en prioritisering deur doelwitte en oogmerke te formuleer, beskikbare hulpbronne te assesseer, tydraames te stel en begrotings op te stel.
• Fasiliteer die implementering van geïntegreerde ontwikkelingsaktiwiteite, monitor en evalueer implementering, en gee terugvoer aan gemeenskappe en ander relevante belanghebbendes.
• Skakel en koördineer met alle relevante rolspelers en interne en eksterne belanghebbendes om samewerking te fasiliteer en vennootskappe te vestig wat die volhoubaarheid van ontwikkelingsaksies binne gemeenskappe verseker.
• Skep strukture en platforms wat sektorsamewerking vestig en_samehangende en geïntegreerde beplanning bevorder, en bevorder en versterk intergoewermentele verhoudings.
• Ondersteun gemeenskappe en verskaf administratiewe ondersteuning rondom gemeenskapsontwikkeling en verwante aktiwiteite, insluitend die verskaffing van insette in beleidsontwikkeling en die onderhoud van relevante rekords.
• Monitor en evalueer projekte en ander gemeenskapsontwikkelingsondernemings en rapporteer oor vordering.
• Fasiliteer die registrasie van opkomende plaaslike strukture, soos Nie-Winsgewende Organisasies (NPO's), en monitor hul nakoming van die Wet op Nie-Winsgewende Organisasies en die PFMA.
• Fasiliteer, koördineer en neem deel aan bewusmakingsveldtogte en openbare verskynings wat daarop gemik is om gemeenskappe en ander belanghebbendes oor selfbemagtiging op te voed.
• Ontwikkel, onderhou en werk databasisse by, en verseker dat finansiële maatreëls deur begunstigde organisasies nagekom word.
• Bly op hoogte van nuwe ontwikkelings in die gemeenskapsontwikkelingsveld om dienslewering te verbeter.
• Verskaf institusionele ondersteuning en maatskaplike fasilitering vir infrastruktuurontwikkeling, insluitend deelname aan konseptualisering, ontwerp, implementering en inbedryfstelling van water- en sanitasie-bulkprojekte om te verseker dat maatskaplike en menslike aspekte voorsien word.
• Verseker kapasiteitsbou, opleiding en kennisbronfasilitering vir projekteer-stuurkomitees, en dra by tot 'n kultuur van verantwoordbaarheid en nakoming van voorskrifte deur maatskaplike fasilitering.

Hoe om aan te sollisiteer

All applications to be submitted online on the following link: https://erecruitment.dws.gov.za/

Navrae: Mr S Shibambu Tel No: (013) 759 7326

Notas

The Limpopo-Olifants Catchment Management Agency is a Public Water Resource Management Agency, established in line with the provisions of the National Water Act, 1998 (Act no 36 of 1998) (NWA) and National Water Policy for South Africa. It is an entity of the National Department of Water and Sanitation. Employees appointed in the CMA have similar employment terms and conditions to those of employees appointed in terms of the Public Service Act, though not employed in terms of the Public Service Act. Interested applicants must submit their applications via the online link https://erecruitment.dws.gov.za Other related documentation such as copies of qualifications, identity document, driver’s license etc need not to accompany the application when applying for a post as such documentation must only be produced by shortlisted candidates during the interview date in line with DPSA circular 19 of 2022. With reference to applicants bearing professional or occupational registration, fields provided in Part B on the online Z83 must be completed as these fields are regarded as compulsory. Failure to complete or disclose all required information will automatically disqualify the applicant. No late applications will be accepted. Shortlisted candidates will be subjected to suitability checks (SAQA verification, reference checks criminal and credit checks). SAQA evaluation certificate must accompany foreign qualifications (only when shortlisted). Applications that do not comply with the above- mentioned requirements will not be considered. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity and a pre-entry certificate obtained from the National School of government is required prior to the appointment. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Selection panels shall score both technical exercises as an additional criterion in the interview process. Candidates will be required to complete a financial disclosure form and undergo security clearance. Foreigners or dual citizenship holders must provide a police clearance certificate from country of origin (only when shortlisted). The Department of Water Sanitation is an equal opportunity employer. In the filling of vacant posts, the objectives of section 195 (1) (i) of the Constitution of South Africa, 1996 (Act No: 108 of 1996) the Employment Equity imperatives as defined by the Employment Equity Act, 1998 (Act No: 55 of 1998) and relevant Human Resources policies of the Department will be taken into consideration. Correspondence will be limited to short-listed candidates only. If you do not hear from us within three (3) months of this advertisement, please accept that your application has been unsuccessful. Faxed applications will not be considered. The department reserves the right not to fill these positions. Women and persons with disabilities are encouraged to apply and preference will be given to the EE Targets. MANAGEMENT ECHELON