Kliniese Bestuurder

Oorsig

Kliniese Bestuurder-pos by Greenville Hospital in Alfred Nzo-distrik, Eastern Cape, wat HPCSA-registrasie as 'n mediese praktisyn met ten minste drie jaar ervaring vereis.

Vereistes

• Toepaslike kwalifikasie wat registrasie met die HPCSA as Mediese Praktisyn toelaat.
• Registrasie met HPCSA as Mediese Praktisyn. 'n Minimum van 3 jaar toepaslike ervaring as 'n mediese beampte na registrasie met die HPCSA as Mediese Praktisyn.
• Kennis van toepaslike wetgewing soos die National Health Act, Mental Health Act, Public Finance Management Act (PFMA), Public Service Act en verwante regulasies en beleide.
• Bevoegdhede: Strategiese vermoë en leierskap, Program- en projekbestuur, Finansiële bestuur, Veranderingsbestuur, Personeelbestuur en bemagtiging, Dienslewering-innovasie, Kennisbestuur, Probleemoplossing en analise, Kommunikasie, Kliëntoriëntasie en kliëntfokus. 'n Geldige bestuurslisensie.

Pligte

• Verskaf medisyne-verwante inligting aan kliniese personeel soos benodig.
• Onderneem deurlopende sorg aan individuele pasiënte om kontinuiteit van sorg te moontlik te maak.
• Handhaaf akkurate gesondheidsrekords in ooreenstemming met regs-etiese oorwegings.
• Lei en begelei personeel en gesondheidsverwante professionele persone in morbiditeits- en mortaliteits hersienings.
• Woon deurlopende mediese opvoeding by en neem deel daaraan.
• Neem deel aan gehalteverbeteringsprogramme.
• Verseker dat kostedoeltreffende dienslewering binne die onderskeie departement gehandhaaf word.
• Behartig administratiewe sake soos benodig.
• Om die doeltreffende en effektiewe lewering van kliniese en administratiewe ondersteuningsdienste te beplan, te rig, te koördineer en te bestuur deur samenwerking met die sleutel- uitvoerende bestuurspan by die hospitaal binne die regsregulatiewe raamwerk.
• Om die Hospitaal gesaghebbend te verteenwoordig by provinsiale en openbare forums.
• As die Hoof van die hospitaal: Om strategiese leierskap te bied om operasionele doeltreffendheid binne die gesondheidsinstelling te verbeter om gesondheidsuitkomste te verbeter.
• Strategiese beplanning: Berei 'n strategiese plan vir die Hospitaal voor om te verseker dit is in ooreenstemming met die 10-punt plan, nasionale, provinsiale, streeks- en distriksplan.
• Finansiële bestuur: Maksimeer inkomste deur invordering van alle inkomste verskuldig aan die hospitaal, verseker dat die Hospitaal binne die begroting bestuur word in ooreenstemming met die PFMA en relevante riglyne.
• Verseker dat toepaslike beleide, stelsels en prosedures in plek is om versigtige bestuur van finansiële bronne moontlik te maak.
• Beplanning van finansiële bronne-mobilisering.
• Monitering en evaluering en Bate- en Risikobestuur.
• Finansiële bestuur: Maksimeer inkomste deur invordering van alle inkomste verskuldig aan die hospitaal, verseker dat die Hospitaal binne die begroting bestuur word in ooreenstemming met die PFMA en relevante riglyne.
• Verseker dat toepaslike beleide, stelsels en prosedures in plek is om versigtige bestuur van finansiële bronne moontlik te maak.
• Beplanning van finansiële bronne-mobilisering.
• Monitering en evaluering, en Bate- en Risikobestuur.
• Menslike hulpbronbestuur: Om personeelvoorsiening te beplan, te implementeer en daaroor verslag te doen, verseker doeltreffende benutting en bemagtiging van Menslike Hulpbronne.
• Verseker doeltreffende bestuur van werknemerdissipline en welstandspraktyke.
• Verseker doeltreffende behoud van personeel deur betaling van werknemervoordele.

Hoe om aan te sollisiteer

Alternatively, applications can be submitted electronically via email to: Zolani.Madikizela@echealth.gov.za

Navrae: Mr Z Madikizela Tel No: (039) 251 3009

Notas

Applications must be submitted on a duly new Z83 Form (effective from 01 January 2021), a comprehensive CV, indicating three reference persons: Name and Contact Numbers, A relationship with reference. Applicants are only required to submit a Z83 form and a comprehensive CV. Therefore, only shortlisted candidates for a post will be required to submit certified documents (copies of Qualification(s) inclusive of Matric certificate, Identity document, Proof of registration, proof of citizenship if not RSA citizen) on or before the day of the interview following communication from HR. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Applicants must note that further Personnel Suitability checks will be conducted on short-listed candidates and that their appointment is subject to the outcome of these checks which include security clearance, security vetting, qualification verification and criminal record checks. Reference checks will be done on nominated candidate(s). The department reserves the right to amend/ review/ withdraw the advertised posts if by so doing, the best interest of the department will be well served. (Females and People with Disabilities are also requested to apply and indicate such in their applications). Misrepresentation in the application documents will result in automatic disqualification and disciplinary action in the event the candidate has already been appointed. If you have not been contacted by the Department of Health within three (3) months of the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. We thank all applicants for their interest. People with disabilities are encouraged to apply for these posts. OTHER POSTS