Assistentbestuurder Verpleegkunde: Algemeen (NAGDiens)

Oorsig

Assistent-verpleegbestuurder vir nagdiens by Helderberg Hospital, met toesig oor strategiese verpleegdoelwitte, koördinering van gehalte-sorg en menslike en finansiële hulpbronbestuur.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese R425-kwalifikasie (d.w.s. diploma/graad in verpleegkunde) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R254) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as Professionele Verpleegkundige toelaat. 'n 4-jarige Baccalaureus-graad in Verpleegkunde (R174) of ekwivalente kwalifikasie (R683 plus R1497 of R171 plus R1497) wat registrasie by die South African Nursing Council (SANC) as Professionele Verpleegkundige toelaat.
• Registrasie by 'n professionele raad: Huidige registrasie by die SANC as Professionele Verpleegkundige.
• Ervaring: 'n Minimum van 8 jaar toepaslike/herkenbare ervaring in verpleegkunde na registrasie as 'n Professionele Verpleegkundige by die SANC in Algemene Verpleegkunde.
• Ten minste 3 jaar van bogenoemde periode moet toepaslike/herkenbare ervaring op bestuursvlak wees.
• Inherente vereistes van die pos: Geldige (Kode B/EB) bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om skofte te werk, openbare vakansiedae, na ure, bystand en naweekdekking vir verpleegkunde en te reis om amptelike vergaderings en/of opleiding by te woon.
• Waarneem vir die Adjunkbestuurder Verpleegkunde: Hoof van Verpleegkunde en bereidwilligheid om vir 'n ander lid van die Verpleegbestuurspan waar te neem.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Goed op die hoogte van relevante wetgewing rakende arbeidsverhoudinge, verpleegwetgewing, verwante wettige en etiese verpleegpraktyke, en relevante openbare-sektorbelede en -protokolle.
• Toon 'n diepgaande begrip van verpleegwetgewing en verwante wettige en etiese verpleegpraktyke.
• Toon 'n duidelike begrip van Infeksievoorkoming en -beheer, Beroepsgesondheid en Veiligheid, en Risikobestuur – insluitend die Ideal Hospital Framework en die Office of Health Standard Compliance.
• Bestuurs- en leierskapsvaardighede en -waardes: integriteit, innoverende visioenêr, katalisator vir verandering, selfbewustheid en selfvertroue, delegasie, aanspreeklikheid, probleemoplossing en besluitneming, konflikhantering, interpersoonlike en kommunikasievaardighede.
• Baie kundig en toon 'n goeie begrip van Personeelsbestuur (Menslike Hulpbronbestuur).
• Toon 'n goeie begrip van finansiële beleide en praktyke.
• Rekenaargeletterdheid in MS Word, Excel, PowerPoint en Outlook.

Pligte

• Algehele koördinering, implementering en monitering van die strategiese verpleegpraktykdoelwitte tydens nagdiens in die hospitaal.
• Doeltreffende bestuur en koördinering van gehalte-verpleegsorg binne vasgestelde standaarde binne wettige en professionele raamwerke.
• Bestuur en fasiliteer beide menslike hulpbronne en finansiële aspekte rakende die hospitaal.
• Bestuur van inligting deur die versameling en ontleding van data, skryf van verslae en ontwikkeling en implementering van toepaslike ingrypings.
• Beleidsontwikkeling en -implementering.
• Verseker dat kliniese verpleegpraktyk deur die verpleegspan gelewer word en bevorder die gehalte van verpleegsore soos gerig deur die omvang van praktyk en standaarde.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr M Photo Tel No: (021) 850-4774

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Shortlisted candidates could be subjected to a competency test on the day of the interview. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 33/226: Professional Nurse Grade 1 To 3 (General) (Primary Health Care), Salary: Grade 1: R337 359 per annum, Grade 2: R411 978 per annum, Grade 3: R495 423 per annum Centre: Overstrand PHC Support and Outreach advertised in the Public Service Vacancy 33 dated 11 September 2026, with reference number Post 33/226: Post has been cancelled. OTHER POSTS