Algemene Werker: Magasyne (PAKHUIS)

Oorsig

Algemene werker benodig by Worcester Regional Hospital se magasin om voorraad te ontvang, te hanteer en uit te reik, rekords te hou en die pakhuis skoon te hou.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Basiese syfer- en geletterdheidsvaardighede.
• Ervaring: Geskikte ervaring in 'n pakhuisomgewing.
• In inherente vereistes van die pos: Goeie fisieke gesondheid.
• Vermoë om fisieke take uit te voer en swaardiens-pakhuistoerusting te bedryf.
• In staat wees om met skoonmaakmateriale te werk, hoë stof-skoonmaak te doen en swaar toerusting en voorrade op te tel.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Die vermoë om voorraad, inkomende en uitgaande aanbiedings/voorraad volgens AOS (Accounting Officer System) uit te reik, asook om pakhuis-toerusting veilig en korrek te hanteer.
• Basiese syferkundige vaardighede.
• Vermoë om effektief in 'n span te werk.

Pligte

• Verskaf effektiewe pakhuis- en voorraadsteun deur voorraad te ontvang, te hanteer en uit te reik, akkurate voorraadrekords te hou, en te verseker dat daar voldoende rakvoorraadvlakke is.
• Onderhou 'n skoon en georganiseerde pakhuisomgewing en ondersteun doeltreffende voorraadbeweging en verspreiding na departemente.
• Bystand verleen met die aflewerings, hervestiging en wegdoening van meubels en toerusting binne die hospitaal, met veilige hantering om skade te voorkom.
• Professionele gedrag en nakoming van reëls handhaaf deur aan toesig, verlof, werkure, departementele beleide en die Gedragskode te voldoen.
• Verantwoordelikheid, effektiewe kommunikasie en positiewe werksverhoudings toon terwyl toegewysde pligte uitgevoer word.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Ms J Smith Tel No: (023) 348-1210

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS