Administratiewe Beampte: Werknemersverhoudings

Oorsig

Administratiewe Beampte-posisie binne die Western Cape Department of Health and Wellness wat Werknemersverhoudingsondersteuning bied en dissiplinêre en klagteprosedures administreer.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Senior sertifikasie (of gelykwaardig).
• Ervaring: Toepaslike ervaring in 'n Werknemersverhoudings-omgewing.
• Inherente vereiste van die werk: Geldige Code B/EB-bestuurderslisensie.
• Bereidwilligheid om te reis.
• Vermoë om onafhanklik en onder druk te werk.
• Vermoë om doeltreffend binne 'n spanomgewing te werk.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Arbeidswetgewing en kollektiewe ooreenkomste.
• Werknemersverhoudingsbestuursvoorskrifte, beleide, prosedures en delegasies.
• Toepaslike institutionele, provinsiale en nasionale regs- en beleidsraamwerke.
• Dissiplinêre, klagte- en geskilbeslegtingsprosesse.
• Kollektiewe bedingingsstrukture en arbeidsverhoudingspraktyke. Rekenaarvaardigheid.
• Interpersoonlike en verhoudingsbestuursvaardighede.
• Konflikbestuur en onderhandelingsvaardighede.
• Besluitneming- en probleemoplossingsvaardighede. Beleidsinterpretasievaardighede.
• Voorleggings- en fasiliteringsvaardighede.
• Goeie mondelingse en skriftelike kommunikasievaardighede.
• Organisatoriese en administratiewe vaardighede.
• Vermoë om Werknemersverhoudingsstatistieke en verslae op te stel en te ontleed.

Pligte

• Verskaf advies, ondersteuning en leiding aan werknemers en toesighouers oor Werknemersverhoudings-aangeleenthede, arbeidswetgewing, kollektiewe ooreenkomste en departementele beleide.
• Administreer en monitor dissiplinêre sake en klagteprosedures, insluitend die instandhouding van databasisse, registers en saakrekords.
• Fasiliteer die doeltreffende funksionering van die Institutional Management and Labour Committee (IMLC) deur vergaderings te koördineer, agenda's op te stel, notules aan te teken en arbeidsverhoudingsstatistieke in stand te hou.
• Verskaf administratiewe en logistieke ondersteuning vir Werknemersverhoudings-opleidings- en ontwikkelingsinisiatiewe.
• Onderhou en ontleed Werknemersverhoudingsstatistieke en stel verslae op vir bestuur en relevante belanghebbendes.
• Bied hulp met die voorbereiding van konsiliasie- en arbitrasiesake, insluitend die samestelling van ondersteunende dokumentasie en die instandhouding van geskilregister. -Verskaf toesighoudende ondersteuning aan die Administratiewe Klerk en Intern en help die Senior Administratiewe Beampte met toesighoudende verantwoordelikhede.
• Bevold nakomming van arbeidswetgewing, kollektiewe ooreenkomste en departementele Werknemersverhoudingsbeleide en -prosedures.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Mr A Mniki Tel No: (021) 510-0004

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS