Mediese Spesialis Vlak 1 tot 3 (INTERNE Geneeskunde)

Oorsig

'n Mediese spesialis in interne geneeskunde word gesoek vir George Streeks-hospitaal om gehalte kliniese dienste oor die Landelike Oos Ekosisteem te lewer.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: Toepaslike kwalifikasie wat registrasie by die Health Professional Council of South Africa (HPCSA) as Mediese Spesialis in Interne Geneeskunde toelaat.
• Registrasie by 'n professionele raad: Registrasie by die Health Professions Council of South Africa (HPCSA) as Mediese Spesialis in Interne Geneeskunde.
• Ervaring: Vlak 1: Geen na registrasie by die HPCSA as 'n Mediese Spesialis in Interne Geneeskunde.
• Vlak 2: 'n Minimum van 5 jaar se toepaslike ervaring as Mediese Spesialis na registrasie by die HPCSA (of 'n erkende buitelandse Health Professional Council ten opsigte van 'n buiteland gekwalifiseerde werknemer) as 'n Mediese Spesialis in Interne Geneeskunde.
• Vlak 3: 'n Minimum van 10 jaar se toepaslike ervaring as Mediese Spesialis na registrasie by die HPCSA (of 'n erkende buitelandse Health Professional Council ten opsigte van 'n buiteland gekwalifiseerde werknemer) as 'n Mediese Spesialis in Interne Geneeskunde.
• Inheemse vereiste van die werk: Uitvoering van verskuilde oortyd en deelname aan die buite-ure oproepstelsel. 'n Geldige (Code B/EB) bestuurslisensie asook bereidwilligheid om te reis.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Goeie werketiket; uitstekende kommunikasievaardighede; konflikbestuur; koste-bewuste sorgverskaffing.
• Goeie tegnologie- en rekenaarvaardighede; probleemoplossingservaring; leierskaps- en mentorskapervaring.
• Uitvoering van oudite, navorsing en publikasies.
• Ervaring in onderrig, die uitvoer en toesig hou van navorsing.
• Bewese kennis van openbare gesondheidsbeleid, riglyne en verwante voorskrifte om hulpbronne doeltreffend te bestuur.

Pligte

• Lewer 'n doeltreffende, koste-effektiewe hoë gehalte Interne Geneeskunde-diens aan pasiënte wat deur die hospitaal en distrik as die Landelike Oos Ekosisteem bestuur word, deur deurset met gehalte te balanseer.
• Lewer altyd diens met professionele en etiese gedrag.
• Bystand verleen met doeltreffende en effektiewe administrasie van die Interne Geneeskunde Departement.
• Bystand verleen aan die Hoof van die Departement met spesifieke projekte rakende Antibiotiese Beheer, PPTC, Kritiese Sorg en Kliniese Bestuur.
• Die gesogte kandidaat sal vereis word om 'n toepaslike voorbeeld van 'n voorbeeldige mediese praktisyn te stel en as 'n rolmodel en kliniese mentor vir junior dokters en geassosieerde kliniese personeel te dien. -Bystand verleen met eenheidsopleidingsverpligtinge.
• Verseker die rasionale gebruik van hulpbronne, neem deel aan oudite en Kliniese Bestuur-aktiwiteite.
• Neem soos benodig deel aan Uitreik- en Ondersteuningsdienste tot die groter Landelike Oos Ekosisteem.
• Verse goeie betrekkinge met pasiënte, verpleegpersoneel, kollegas en verwysingsdienste op tersiêre en distrikshospitaalvlak.
• Voldoen aan vereistes vir alle HR-aangeleenthede.
• Doen toepaslike kliniese oudite en navorsing binne die departement om tred te hou met kliniese ontwikkeling.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Dr A Vermeulen Tel No: (044) 802-4529

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. Shortlisted candidates will be subjected to a practical. Candidates who are not in possession of the stipulated registration requirements may also apply. Such candidates will only be considered for appointment on condition that proof of application for registration to register with the relevant council and proof of payment of the prescribed registration fees to the relevant council are submitted on or before the day of the interview. This concession is only applicable to health professionals who apply for the first time for registration in a specific category with the relevant council (including individuals who must apply for change in registration status). It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the Post 32/333: Assistant Manager Nursing (Primary Health Care) Nomzamo CDC, Khayelitsha/Eastern Sub- structure, Salary R785 568 per annum Centre: Nomzamo CDC advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/333: Post has been cancelled. Kindly note that the advert for the POST 32/331: Deputy Director: Employee Relations (Dispute Resolutions, Misconduct And Litigation) Directorate: Employee Relations, Salary R 932 292 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) Centre: Head Office, Cape Town (Stationed on the premises of Stikland Hospital) advertised in the Public Service Vacancy 32 dated 04 September 2026, with reference number Post 32/331: Post must be amended to include driver’s licence. OTHER POSTS