Mediese Spesialiste Algemene Chirurgie Vlak 1, 2 OF 3

Oorsig

Mediese Spesialis in Algemene Chirurgie (Vlakke 1-3) by Dr Pixley Ka Isaka Seme Memorial Hospital, KwaZulu-Natal, met salaris tot R2,301,186 per jaar.

Vereistes

• Vlak 1: Geskikte kwalifikasie Plus registrasie by die HPCSA as 'n Spesialis.
• In Algemene Chirurgie.
• Geen ondervinding vereis nie.
• Vlak 2: Geskikte kwalifikasie plus vyf (05) jaar na-registrasie Ondervinding as 'n Mediese Spesialis in Algemene Chirurgie.
• Vlak 3: Geskikte kwalifikasie plus tien (10) jaar na-registrasie ondervinding as 'n Mediese Spesialis in Algemene Chirurgie.
• Senior Sertifikaat /Graad 12 of ekwivalent, 'n geskikte tersiêre kwalifikasie (MBCHB) of ekwivalent Plus, registrasiesertifikaat by die HPCSA as 'n Mediese Spesialis in Algemene Chirurgie Plus Huidige registrasie by die HPCSA as 'n Spesialis in Algemene Chirurgie (2026/2027 kwitansie).
• FCS (SA) en MMed (Gen Surg), Alle suksesvolle kandidate sal 'n minimum van 1 jaar in diens moet deurbring en daardie kandidate met FCS wat op MMED wag, mag aansoek doen en oorweeg word.
• Kennis van huidige Gesondheids- en Openbare Dienswetgewing, regulasies en beleid, insluitend Mediese Etiek, Epidemiologie en Statistiek.
• Vermoë om Spesialis-narkosekonsultasie en -dienste te verskaf.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdheid Vereis: Degelike kliniese kennis binne die departement Anestesiologie.
• Goeie kommunikasie en menslike verhoudinge.
• Degelike kennis van kliniese prosedures en protokolle binne die dissipline.
• Assessering en bestuur van pasiënte.
• Deelneem aan voortgesette professionele ontwikkeling.
• Stresverdraagsaamheid, om binne 'n span te werk, selfvertroue en die vermoë om goeie verhoudings te bou en te handhaaf.

Pligte

• Om pligte en funksies met vaardigheid uit te voer, om die doelstellings en oogmerke van die instelling te ondersteun wat in ooreenstemming is met standaarde van pasiëntesorg en om pligte/funksies uit te voer wat binne die redelike voorskrifte van aanvaarbare wetgewing val.
• Om die Hepatobiliêre Eenheid en Brandwonde van DPKISMH te koördineer met die nodige chirurgiese en administratiewe vaardighede.
• Aanvaar verantwoordelikheid vir die toediening van narkose.
• Assesseer pasiënte, beplan, inisieer en hou toesig oor mediese sorgbestuur.
• Belyn kliniese diensleweringplanne met hospitaalplanne en prioriteite.
• Bereidwilligheid om aan die buite-ure oproepstelsel deel te neem, met 'n onderneming om 'n kontrak te teken om aan berekende oortyd per week deel te neem, is noodsaaklik.
• Ontwikkel, handhaaf en ouditeer die korrekte implementering van kliniese protokolle en riglyne.
• Implementeer en handhaaf 'n doeltreffende, effektiewe en naatlose dienslewering proses binne die Instelling en verwysende fasiliteite.
• Beplan en verskaf deurlopende mediese opleiding aan multidissiplinêre spanlede en voer navorsing uit en stimuleer dit.
• Toesig oor nagraadse en voorgraadse opleiding.
• Neem deel aan nagraadse en ander tersaaklike akademiese / en opleidingsprogramme.
• Neem deel aan die voortgesette mediese opleidingsprogram in die instelling.
• Bestuur EPMDS van junior personeel.
• Neem deel aan die uitgebreide bestuursaktiwiteite.
• Ontwikkel, implementeer en monitor gehalteverbeteringsprogramme.
• Ontwikkel en neem deel aan die uitreik/in-reik programme.
• Neem deel aan akademiese navorsing wat uitloop op die publikasie van artikels in wetenskaplike joernale of die aanbieding van die resultate van sodanige navorsing by wetenskaplike kongresse.
• Verskaf ondersteuning aan die Hoof van die Departement, om te verseker dat 'n doeltreffende standaard van pasiëntesorg en -dienste gehandhaaf word.
• Leierskap- en besluitnemingsvermoëns asook probleemoplossing en konflikbestuur.
• Kennis van Menslike Hulpbronbestuur.
• Inligtingsbestuur en gehaltversekering.
• Verseker die behoorlike en ekonomiese gebruik van toerusting en ander hulpbronne.
• Inligtingsbestuur en gehalteversekering.
• Verseker die behoorlike en ekonomiese gebruik van toerusting en ander hulpbronne.

Hoe om aan te sollisiteer

Directives To Candidates: Applications to be hand delivered to 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu or Emailed To: pixley.recruitment@kznhealth.gov.za or Couriered To: 310 Bhejane Street (Hospital Gate Number 2) Kwamashu, 4360 FOR ATTENTION : Deputy Director: HRM

Navrae: Dr S.S Kader: HCU: General Surgery – Tel No: (031) 530 1423

Notas

This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department.” The following documents must be submitted, Application for employment form (Z83), which is obtainable at any Government Department or form website-www.kznhealth.gov.za. Originally signed Z83 must be accompanied by a detailed CV. Only shortlisted candidates will be required to submit proof of current/previous work experience endorsed and stamped by Human Resource Department & other required documents. Applications must be submitted on or before the closing date. The reference number must be indicated in the column provided on the form Z83 e.g. DPKISMH 07/2026. NB: Failure to comply with the above instruction will disqualify applicants. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. Please note that due to the number of applications anticipated, applications will not be acknowledged. Correspondence will be limited to short listed candidates only. If you have not been contacted within two months after the closing date of the advertisement, please accept that your application was unsuccessful. The appointment is subject to positive outcome obtained from NIA to the following checks (security clearance, credit records, qualification, citizenship and previous experience employment verifications and verification from the company Intellectual Property (CIPC). The Department reserves the right not to fill the post (s). This Department is an equal opportunity, affirmative employer, whose aim is to promote representivity in all levels of all occupational categories in the Department. Persons with disabilities should feel free to apply for the post.