Distriksdirekteur

Oorsig

Distriksdirekteur wat strategiese leierskap verskaf vir gesondheidsdienslewering in die Uthukela Health District, met die vereiste van 'n gesondheidskwalifikasie en vyf jaar se senior bestuurservaring.

Vereistes

• 'n Voorgraadse kwalifikasie (NQF vlak 7) in Gesondheid;
• Plus 'n graad of diploma in gesondheidsbestuur of 'n graad/diploma in algemene bestuur.
• Plus 'n Minimum van Vyf (5) jaar op 'n middel-/seniorbestuursvlak in 'n Publieke Gesondheidsorgomgewing.
• Plus 'n ongewysigde geldige bestuurslisensie.
• Rekenaarvaardigheid met behoorsaamheid in Microsoft-sagtewaretoepassings.
• Bykomende Inligting: 'n Voorgraadse kwalifikasie (NQF vlak 7) in Kliniese Gesondheidswetenskap;
• Huidige registrasie by die tersaaklike gesondheidsprofessionele liggaam;
• Ervaring in primêre gesondheidsorg en die distriksgesondheidstelsel.
• Nagraadse kwalifikasie in Publieke Gesondheid / Meester in Besigheidsbestuur. Projektbestuur.
• Kennis, Vaardighede, Opleiding en Bevoegdhede Vereis: Die bewoner van hierdie pos sal aan die Hoofdirekteur: District Health Services: Head Office verslag doen en sal verantwoordelik wees om, en rekeningkapping gee oor, die lewering van geïntegreerde, doeltreffende en effektiewe gesondheidsdiens op alle sorgvlakke, gebaseer op die Primêre Gesondheidsorbenadering deur die Distriksgesondheidstelsel binne UThukela District (na gelang van wat tersaaklik is), te verseker.
• Die ideale kandidate moet: Oor 'n duidelike begrip beskik van die uitdagings wat die openbare gesondheidssektor in die gesig staar weens armoede, hulpbronbeperkings en opportunistiese siektes soos TB, HIV en Vigs.
• Die vermoë hê om komplexe bestuursdata en inligting te ontleed en te interpreteer om besluitneming en belyningsprosesse tydig te infor.
• Die vermoë hê om innoverende oplossings te ontwikkel vir komplekse gesondheids- en ander diensleweringbestuursprobleme.
• Oor sterk leierskap beskik om: die instemming/ondersteuning van ander staatsorgane en eksterne rolspelers te verseker om lewerables wat in die Jaarlikse Prestasieplanne van die Distrik geïdentifiseer is, te bewerkstellig.
• Strategiese rigting aan Instellings verskaf.
• Prosesse vir die toewysing van hulpbronne aan Instellings bemiddel. 'n Hoogs effektiewe en doeltreffende gesondheidsdiensleweringspan in die Distrik bou; en die saak van die Distrik by departementele bestuurs- en beplanningsfora beredeer/voorlê/onderhandel.
• Die vermoë hê om die prestasie van die Distriksgesondheidstelsel te assesseer en bestuur en personeel direk te superviseer.
• Die vermoë hê om effektief en doeltreffend met 'n wye reeks rolspelers te interakteer.
• Die vermoë hê om negatiewe ouditbevindings in die distrik na 'n positiewe een te transformeer.
• Oor goeie Kennis en begrip van universele gesondheidsdekking beskik.
• Oor 'n duidelike begrip beskik van risiko- en ander bestuursprosesse en die toepassing daarvan om te verseker dat die gedesentraliseerde bestuursmodel van die departement optimaal funksioneer.
• Oor kennis beskik van die bestuursraamwerk en wetgewende imperatiewe wat vir die bedryfsgebied gestel is.
• Rekenaarvaardig wees met 'n behoorsaamheid in MS Office-sagtewaretoepassings.

Pligte

• Gebaseer op tersaaklike beleidsimperatiewe, bied strategiese leierskap en verseker die ontwikkeling, implementering, monitering en evaluering van 'n Jaarlikse Distriksgesondheidsdiensteleweringplan.
• Rekenkap gee aangaande beplande inisiatiewe vir die lewering van gesondheidsdienste in die Distrik.
• Koördineer en fasiliteer prosesse om gesondheidsdiensleweringinisiatiewe en die toewysing van gepaardgaande hulpbronne onder gesondheidsfasiliteite in die Distrik te prioritiseer, terwyl diensleweringsekiteit bevorder word.
• Monitor en evalueer gesondheidsdienslewering binne die Distrik, identifiseer hoërisiko-gebiede en fasiliteer tydige korrektiewe optrede waar nodig.
• Verskaf transversale kliniese ondersteuning en ander ondersteuningsdienste aan Instellings.
• Verseker die ontwikkeling van 'n innoverende en menseregte-gevoelige kader van gesondheidswerkers op alle vlakke.
• Identifiseer en spreek transversale gesondheidsdiensleweringstruivelke wat nie op Institusionele en distriksvlak opgelos kan word nie en stuur dié wat ingryping op Provinsiale vlak vereis, deur.
• Fasiliteer die proses om universele gesondheidstoegang (NHI) vir Uthukela Health District te verseker.
• Hou toesig oor en koördineer die lewering van Emergency Medical Services (EMS) en Forensic Pathology Services (FPS) oor die distrik heen.
• Implementeer goeie bestuurspraktyke, deursigtigheid en verantwoordbaarheid.
• Stuur alle openbare gesondheidsdienste binne die distrik aan na die bereiking en volhoubare handhawing van 'n skoon oudit.
• Verantwoordelik vir die verskaffing van strategiese leierskap en algehele bestuur van alle gesondheidsdienste binne die distrik.
• Verseker die lewering van hoëgehalte, billike en pasiëntgesentreerde sorg oor die distrik, terwyl voldoening, doeltreffendheid en deurlopende verbetering gedryf word.
• Bestuur en optimaliseer effektief alle hulpbronne onder u sorg, insluitend fisiese en tegnologiese bates, om doeltreffendheid, verantwoordbaarheid en maksimale impak op dienslewering te verseker.
• Bou en handhaaf sterk verhoudings met gemeenskapsstrukture, toesigliggame, NGO's en ander gesondheidssektorvennote.
• Neem deel aan DDM, Operation Sukuma Sakhe (OSS) en ander intersektorale samewerking.
• Verseker gereedheid van alle openbare gesondheidsfasiliteite vir oudite, inspeksies en gehaltsversekeringsassessering.
• Bevorder 'n positiewe organisatoriese kultuur in die distrik.
• Superviseer, leer en ontwikkel openbare gesondheidspanne om hoë prestasie, deurlopende verbetering en beleidvolge te verseker.

Hoe om aan te sollisiteer

Applicants are encouraged to apply for posts through the online e-Recruitment system at www.kznonline.gov.za/kznjobs or submit their Z83 and CV directly to the following email address HeadOffice.HRJobapplication@kznhealth.gov.za Applicants may also visit any one of our Designated Online Application Centres (DOACS) where our friendly staff will assist you with applying online or receiving your hardcopy application. You can find the list of Designated Online Application Centres (DOACS) at www.kznonline.gov.za/kznjobs All Applications Should Be Forwarded To: The Chief Director: Human Resource Management Services, KZN Department of Health Private Bag X9051, Pietermaritzburg, 3200 R Hand delivered to: 330 Langalibalele Street Natalia Building, Registry, Minus 1:1 North Tower FOR ATTENTION : Mr. A Memela

Navrae: Mr J Mndebele Tel No: (033) 395 3274

Notas

Applications must be submitted on the prescribed Application for Employment form (Z83) which must be originally signed, initialed and dated. Applications received on the incorrect Z83 will not be considered. All required information on the Z83 must be provided. Failure to complete or disclose all information will automatically disqualify the applicant. The Z83 should be accompanied by a comprehensive CV only (with detailed experience). Persons with disabilities should feel free to apply for the post. The appointments are subject to positive outcomes obtained from the State Security Agency (SSA) to the following checks (security clearance (vetting), criminal clearance, credit records, citizenship), verification of Educational Qualifications by SAQA, verification of previous experience from Employers and verification from the Company Intellectual Property Commission (CIPC). Only shortlisted candidates will be required to submit certified documents on or before the day of the interview following communication from Human Resources. Foreign qualifications must be accompanied by an evaluation report issued by SAQA. It is the applicant’s responsibility to have all foreign qualifications evaluated by SAQA and to provide proof of such evaluation (when shortlisted). Applicants: Please ensure that you submit your application before the closing date as no late applications will be considered. If you apply for more than 1 post, submit separate applications for each post that you apply for. Should you not be contacted within 3 months of the closing date of the advertisement, please consider your application to be unsuccessful. NB: For the Pre-Entry Certificate for SMS, any individual may register for the course and complete such in anticipation of wishing to apply for a SMS post in future. The course is available at the NSG under the name Certificate for entry into the SMS and the full details can be sourced by following the link: https://www.thensg.gov.za/training-courses/sms- pre-entry-programme/.Individuals who have completed the course already, and who are therefore in possession of a certificate are welcome to submit such, however it is not required that an applicant submit such when applying for the post prior to the closing date. However, prior to an appointment being made to any SMS post, the appointee to such a post must have completed the pre-entry certificate and must be in possession of such prior to taking up the post. All shortlisted candidates for SMS posts will be subjected to a technical exercise and interview. Following the technical exercise and interview, a maximum of three (3) SMS candidates will undergo psychometric assessments to assess cognitive capabilities, behavioural preferences, emotional intelligence, and integrity. NB: All shortlisted candidates will be required to submit proof of work experience endorsed and stamped by employer/s prior to the date of the interview.