Onderdirekteur: Werknemerverhoudinge (DISPUTE Resolutions,

Oorsig

Bestuur arbeidsgeskillebeslegting, wangedragsake en litigasie vir die Department of Health and Wellness by Hoofkantoor in Cape Town.

Vereistes

• Minimum opvoedkundige kwalifikasie: 'n Toepaslike 3-jarige Nasionale Graad/Diploma in Regte (LLB) of in Arbeidsreg.
• Ervaring: Toepaslike ervaring in die hantering en bestuur van arbeidsdispute (konsiliasie en arbitrasie), wangedragsake en arbeidshof-litigasies.
• Toepaslike bestuurservaring.
• Bevoegdhede (kennis/vaardighede): Basiese rekenaarvaardigheid.
• Goeie kommunikasie en interpersoonlike vaardighede.
• Kennis van alle tersaaklike Arbeidswetgewing en alle ander wetgewing tersaaklik tot die Gesondheidssektor.
• Kennis, ervaring en vaardighede t.o.v. geskillebeslegting van die tersaaklike Budhaad Raad en CCMA.
• Kennis, ervaring en vaardighede t.o.v.
• Arbeidshof-prosedures en -praktyke.
• Vermoë om onder druk te werk.

Pligte

• Verskaf formele regsadvies en leiding aan alle tersaaklike belanghebbendes aangaande arbeidsdispute, wangedrag en litigasie-aangeleenthede.
• Ondersoek, analiseer en evalueer toepaslike arbeidswetgewing en regspraak.
• Opstel en aanbied van leeruitkomste aan alle tersaaklike belanghebbendes met betrekking tot wangedragsake, arbeidsdispute en litigasie-aangeleenthede.
• Bestuur en aanbied van getuienis aangaande wangedragsake, arbeidsdispute en arbeidshof-litigasie-aangeleenthede.
• Fasiliteer opleiding aangaande wangedrag, arbeidsdispute en arbeidshof-aangeleenthede.
• Bywoon, deelneem en aanbied van regspraak by alle ER- en alle ander verwante forums soos versoek.
• Bestuur van personeel binne die subdirektoraat: Dispute en Litigasie.
• Tree op as Direkteur-ER in die afwesigheid van die Direkteur.

Hoe om aan te sollisiteer

Applications are submitted online via www.westerncape.gov.za/health-jobs (click “online applications”).

Navrae: Adv W Small Tel No: (021) 831-5852

Notas

No payment of any kind is required when applying for this post. It will be expected of candidates to be available for selection interviews on a date, time and place as determined by the Department. Kindly note that excess personnel will receive preference. All shortlisted candidates, including the SMS, shall undertake two pre-entry assessments. One will be a practical exercise to determine a candidate’s suitability based on the post’s technical and generic requirements and the other must be an integrity (ethical conduct) assessment. ERRATUM: Kindly note that the advert for the POST 31/426: Medical Specialist Grade 1 To 3 (Orthopaedic Surgery) , Salary R 468 459 per annum Centre: Karl Bremer Hospital, advertised in the Public Service Vacancy 31 dated 28 August 2026, with reference number: Post 31/426 has been amended as follows: Post title: Medical Officer Grade 1 to 3 (Orthopaedic Surgery) , Salary: Grade 1: R1 041 402 per annum Grade 2: R1 188 255 per annum Grade 3: R1 375 245 per annum (A portion of the package can be structured according to the individual's personal needs.) OTHER POSTS